In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer complexe aanbestedingen en ontwikkel slimme tenderstrategieën.
- Bedrijf: Vermeulen Groep, een toonaangevende speler in de infrastructuur van Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €4.875,- en €6.500,-, 25 vakantiedagen, elektrische auto voor privégebruik.
- Overige informatie: Samenwerken in een team van 10 collega’s met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met maatschappelijke impact en vier samen successen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Civiele Techniek en minimaal 5 jaar ervaring als Tendermanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4875 - 6500 € per maand.
Als Tendermanager ben jij de drijvende kracht achter aanbestedingen en tenders. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, bepaalt de strategie en zorgt ervoor dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen. Je bent continu bezig met het maken van de juiste keuzes: waar liggen de kansen, hoe kunnen we ons onderscheiden en wat is er nodig om een sterke aanbieding neer te zetten? Daarbij schakel je gemakkelijk tussen directie en uitvoering.
De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn vaak complex en vragen om een combinatie van strategisch inzicht, creativiteit en samenwerking. Juist dat maakt deze functie zo uitdagend. Samen met het team werk je aan uitdagende projecten, zoals integrale onderhoudscontracten voor Rijkswaterstaat, provincies en havenbedrijven. Geen tender is hetzelfde. De ene keer ligt de focus op samenwerking en duurzaamheid, de andere keer draait het om innovatie, risicobeheersing of een slimme uitvoeringsaanpak.
Daarnaast houd je onder andere bezig met:
- Het leiden en coördineren van complexe tendertrajecten.
- Het ontwikkelen van een slimme tenderstrategie en onderscheidende aanpak.
- Het signaleren van kansen, risico's en verbeterpunten binnen tenders.
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
- Het continu verbeteren van het tenderproces door opgedane kennis en ervaringen te delen.
Bij Vermeulen Groep krijg je de kans om te werken aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de infrastructuur van Nederland. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten. Je werkt samen met een ervaren team van professionals, waarbij samenwerking en vertrouwen voorop staan.
Omdat geen tender hetzelfde is, blijf je jezelf continu uitdagen en ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over strategie, processen en nieuwe kansen, terwijl je werkt aan complexe projecten voor toonaangevende opdrachtgevers.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de € 4.875,- en de € 6.500,- op basis van jouw ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een elektrische auto met laadpas, die je ook voor privégebruik door heel Europa mag gebruiken.
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week.
- Werken aan grote en complexe aanbestedingen met maatschappelijke impact.
- Samenwerken in een team van 10 collega’s.
- De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan projecten die Nederland bereikbaar en toekomstbestendig houden.
Of je nu energie haalt uit het ontwikkelen van een winnende strategie, het verbinden van mensen of het werken aan uitdagende projecten: bij Vermeulen Groep krijg je de ruimte om het beste uit jezelf te halen en samen successen te vieren.
Jij bent iemand die graag het overzicht bewaart en energie krijgt van het werken aan complexe vraagstukken. Je weet mensen mee te nemen in je ideeën, stelt de juiste vragen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan. Tegelijkertijd blijf je praktisch en zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Tendermanager of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring binnen de infra-, bouw- of onderhoudssector.
- Een scherp oog voor kansen, risico's en verbeteringen.
- Een resultaatgerichte instelling zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Tendermanager werkgever: Van Gelder
Van Gelder is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Regio West Nederland. Met een professioneel recruitmentteam dat samenwerking en persoonlijke ontwikkeling stimuleert, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken binnen de organisatie. De combinatie van een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto en de mogelijkheid tot hybride werken, maakt Van Gelder een aantrekkelijke keuze voor ervaren recruitmentprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Van Gelder kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Van Gelder. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Van Gelder, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Van Gelder.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Van Gelder wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Gelder
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Van Gelder.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
