Je adviseert over de juiste inleenoplossing, zorgt dat externe professionals onder passende voorwaarden worden ingezet en werkt daarbij met verschillende cao’s en ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement. Tegelijkertijd bouw je relaties op binnen en buiten Van Gelder en denk je mee over hoe onze inleenprocessen slimmer en efficiënter kunnen. Wat ga je doen?
Als HR Adviseur Externe Inleen begeleid je het inleenproces van capaciteitsvraag tot contractering. Daarbij kijk je niet alleen naar wat een hiringmanager nodig heeft, maar ook naar de juiste inleenconstructie, cao, arbeidsvoorwaarden en bijbehorende afspraken.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Recruitment Business Partners en hiringmanagers en schakelt daarnaast veel met onze vaste externe partners. Samen zorg je voor oplossingen die inhoudelijk kloppen én praktisch goed werken.
Ook begeleid je deta-vast kandidaten bij de overgang naar een rechtstreeks dienstverband bij Van Gelder. Je zorgt dat voorwaarden, afspraken en timing goed op elkaar aansluiten, zodat die overstap soepel verloopt. Je adviseert hiringmanagers over hun capaciteitsbehoefte en passende oplossingen voor externe inleen. Je beoordeelt welke cao en arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn en zorgt voor de juiste contractering. Je werkt daarbij met verschillende cao’s en het arbeidsvoorwaardenreglement van Van Gelder. Je stelt inleencontracten op en bewaakt afspraken over onder andere tarieven, looptijd en voorwaarden. Je onderhoudt contact met onze vaste leveranciers en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Je past relevante wet- en regelgeving rondom externe inleen toe in de praktijk. Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren van onze inleenprocessen. In deze functie van HR Adviseur Externe inleen word je onderdeel van een professioneel en collegiaal recruitmentteam waarin Recruiters, Recruitmentmarketeers en collega’s op het gebied van externe inleen nauw samenwerken.
Daarnaast bieden wij: Een dienstverband van 24-32 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen. Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 4.800 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband. Deelname aan onze pensioenregeling. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte opleidingen. Een functie waarin je jezelf verder kunt verdiepen in cao’s, arbeidsvoorwaarden en externe inleen. Ruimte om mee te denken over procesverbetering en verdere professionalisering. Een fijne, moderne werkplek in Dordrecht, waar je gratis en gemakkelijk kunt parkeren. Je bent een ervaren HR- of recruitmentprofessional die energie krijgt van een brede, afwisselende rol. De ene keer denk je mee over de juiste inleenoplossing, de andere keer stem je af over cao’s en arbeidsvoorwaarden of schakel je met een hiringmanager of vaste partner. Je houdt van inhoud, maar net zo goed van contact met mensen. Je bent vlot in de samenwerking, stelt goede vragen en weet complexe onderwerpen snel terug te brengen naar een duidelijke en praktische oplossing. Daarbij werk je nauwkeurig, zonder het onnodig ingewikkeld te maken.
Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Management Economie en Recht (MER) of een vergelijkbare opleiding. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR, recruitment, een MSP-organisatie of externe inleen. Affiniteit met cao’s, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving rondom externe inleen. Goede communicatieve en adviesvaardigheden. Een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken. Affiniteit met stakeholder- en relatiemanagement. Een praktische instelling en oog voor procesverbetering.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur Externe Inleen werkgever: Van Gelder
Van Gelder is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Regio West Nederland. Met een professioneel recruitmentteam dat samenwerking en persoonlijke ontwikkeling stimuleert, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken binnen de organisatie. De combinatie van een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto en de mogelijkheid tot hybride werken, maakt Van Gelder een aantrekkelijke keuze voor ervaren recruitmentprofessionals.
