In één oogopslag
- Taken: Zorg voor soepele HR-processen en help collega's met hun vragen.
- Bedrijf: Van Gelder Groep, een veelzijdige organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.600,- en €4.600,-, 38 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Flexibel werken vanuit kantoor in Elburg of deels thuis.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse HR-taken en maak impact binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met administratieve HR-taken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4600 € per maand.
Samen met vier collega's zorg je ervoor dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen voor de hele Van Gelder Groep. Een veelzijdige organisatie met verschillende disciplines, meerdere cao's en eigen regelingen. Juist die diversiteit maakt jouw werk interessant. Geen dag bestaat uit hetzelfde lijstje afvinken.
Je verwerkt niet alleen de administratie, maar bent ook degene die vragen uitzoekt, meedenkt en collega's verder helpt met een goed onderbouwd antwoord. Hoe beter jij de administratie kent, hoe beter je kunt adviseren. Dat doe je vanuit ons kantoor in Elburg én (indien gewenst) deels vanuit huis. In een team waar hard gewerkt wordt, maar waar net zo goed ruimte is voor een praatje, een grapje of een spontaan overleg. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's weten elkaar makkelijk te vinden.
Wat deze functie interessant maakt? Je bent niet verantwoordelijk voor één onderdeel van HR, maar voor de volle breedte. Dat ziet er zo uit:
- Je verwerkt personeelsmutaties, van indiensttredingen en contractwijzigingen tot uitdiensttredingen, en zorgt dat alles administratief tot in de puntjes klopt.
- Je beheert personeelsdossiers en bewaakt de kwaliteit van de HR-administratie voor de hele Van Gelder Groep.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en zoekt uit hoe het precies zit.
- Je schakelt dagelijks tussen verschillende cao's, arbeidsvoorwaarden, interne regelingen en bedrijfsonderdelen.
- Je ondersteunt de salarisadministratie met correcte en tijdige gegevens.
- Je ondersteunt de HR Business Partners bij uiteenlopende administratieve en operationele HR-vraagstukken.
- Je denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht.
Bij Van Gelder kun je rekenen op een werkomgeving waarin jij je thuis voelt en de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen de € 3.600,- en € 4.600,- bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring en met de intentie om dit te laten groeien in lijn met jouw ontwikkeling.
- 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen) voor jouw welverdiende rust.
- 8% vakantiegeld.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Een Persoonlijke Flexibel Budget om in te zetten voor jouw gezondheid en ontwikkeling of duurzaamheid.
- Een afwisselende functie, waardoor jij je nooit hoeft te vervelen.
- Flexibele werktijden: jij start tussen 7:00 en 9:00.
- Werken op het kantoor in Elburg en als je wilt ook deels vanuit huis.
Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijk vind je het leuk om te schakelen tussen verschillende cao’s en vraagstukken. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe HR-zaken helder uit te leggen en collega's van passend advies te voorzien. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, opgedaan via een opleiding of eerdere werkervaring. Een achtergrond in Human Resource Management (HRM), Personeel en Arbeid (P&A) of andere relevante studierichtingen is mooi meegenomen.
- Je hebt ervaring met administratieve HR-taken en vindt dit ook écht leuk.
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
- Je hebt ervaring met AFAS of een vergelijkbaar systeem en weet hoe je dit slim inzet om HR-processen soepel te laten verlopen.
HR Medewerker in Elburg werkgever: Van Gelder
Van Gelder is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Regio West Nederland. Met een professioneel recruitmentteam dat samenwerking en persoonlijke ontwikkeling stimuleert, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken binnen de organisatie. De combinatie van een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto en de mogelijkheid tot hybride werken, maakt Van Gelder een aantrekkelijke keuze voor ervaren recruitmentprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Elburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Van Gelder!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Van Gelder zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Elburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Van Gelder zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Van Gelder kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Van Gelder solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Gelder
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Van Gelder kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Van Gelder kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Van Gelder.
