In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel wervingsstrategieën en werk samen met hiring managers in Rail en Wegen.
- Bedrijf: Van Gelder Groep, een toonaangevende speler in de infrastructuur.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei en impact.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het aantrekken van talent voor belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Van Gelder Groep zoekt een ervaren Recruitment Business Partner die richting kan geven aan werving binnen Rail en Wegen in Regio Oost- en Zuid-Nederland.
Je werkt nauw samen met hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar doordachte wervingsstrategie.
Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen, werkt met recruitmentmarketing aan gerichte campagnes, volgt resultaten en stuurt bij waar nodig.
Daarnaast bewaak je een professionele candidate experience.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Partner & Strategy Architect – Rail & Roads in Nijkerk werkgever: Van Gelder Groep
Van Gelder biedt een unieke kans voor starters in de infra met hun traineeship Wegenbouw, waar je niet alleen verschillende functies en projecten ontdekt, maar ook persoonlijke en professionele groei stimuleert. Met uitstekende begeleiding van ervaren collega's, een op maat gemaakt ontwikkelprogramma en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en een leaseauto, creëert Van Gelder een inspirerende werkomgeving die gericht is op jouw toekomst. Bovendien werk je in een collegiale sfeer waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid, wat het traineeship extra waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Partner & Strategy Architect – Rail & Roads in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Van Gelder Groep als je een rol van Recruitment Partner & Strategy Architect – Rail & Roads wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Van Gelder Groep waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Partner & Strategy Architect – Rail & Roads bij Van Gelder Groep. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Partner & Strategy Architect – Rail & Roads in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Van Gelder Groep zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Gelder Groep
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Van Gelder Groep
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Van Gelder Groep goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Van Gelder Groep, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
