In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en coach een jong team naar succes.
- Bedrijf: Van Gelder, een groeiende organisatie met een platte structuur.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.800,- en € 6.500,-, 25 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met borrels en jaarlijkse teamdagen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel jezelf in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 6500 € per maand.
Jij weet mensen mee te krijgen in complexe projectomgevingen. Werken aan raamcontracten van Liander, zoals het project NuLelie. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij en signaleert kansen en risico’s. Weet jij overtuigend leiderschap te combineren met een gestructureerde, procesmatige aanpak en krijg je mensen mee in complexe projectomgevingen? Ga dan aan de slag als Manager Projectbeheersing bij Van Gelder in Heerenveen.
Als Van Gelder werken we aan raamcontracten van Liander, zoals het project NuLelie. In dit programma wordt het gehele elektriciteitsnet versterkt in de regio’s Friesland en de Noordoostpolder. Als Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor het beheersen van alle processen binnen het project door een integrale benadering, zodat elke betrokkene weet waar zijn of haar verantwoordelijkheden liggen. Processen waar je o.a. voor verantwoordelijk bent is het risicomanagement, planning en voortgangsbewaking en veiligheid, gezondheid en milieu.
Jouw verantwoordelijkheden als Manager Projectbeheersing:
- Je ziet erop toe dat alle processen op de juiste wijze worden toegepast.
- Je bent een belangrijke sparringpartner voor het projectteam, bestaande uit de Technisch Manager, Omgevingsmanager, Projectmanager en Contractmanager.
- Je bewaakt de voortgang, stuurt bij en signaleert kansen en risico’s.
- Je ondersteunt en adviseert de Projectmanager binnen het Integraal Projectmanagement (IPM) Team.
- Je geeft leiding aan een klein en jong team van 3 projectbeheersers.
- Je coacht je teamleden en zorgt voor een prettig en inspirerende werkomgeving.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 4.800,- en € 6.500,- dat ook nog eens meegroeft met je ontwikkeling.
- 25 vakantie- en 13 adv-dagen.
- Een auto met laadpas, ook privé te gebruiken in heel Europa.
- Een hecht team met betrokken collega’s.
- Om de week hebben we een donderdagmiddagborrel met elkaar.
- Jaarlijkse teamdagen om de teambuilding te versterken.
- Hybridewerkmogelijkheden.
- Alle ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Wat Van Gelder echt bijzonder maakt is, dat we ondanks onze snelle groei, ons karakter behouden hebben, met de bijbehorende normen, waarden en overtuigingen. Het is een platte organisatie, met korte lijntjes, maar wel de voordelen van een groot bedrijf.
Wat jij meeneemt:
- Je weet met jouw leiderschapsvaardigheden collega’s in hun kracht te zetten.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt informatie snel doorgronden en vertalen naar heldere keuzes.
- In je communicatie ben je duidelijk en overtuigend en krijg je collega’s en opdrachtgevers mee.
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Technisch Bedrijfskunde of Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de ondergrondse infra.
- Ervaring met UAV-GC en/of de samenwerkingsvorm bouwteam.
- Ervaring met systems engineering en systeemgerichte contractbeheersing.
- Kennis van tools zoals Relatics, MS-project, VISI en SharePoint.
Manager Projectbeheersing werkgever: Van Gelder Groep
Van Gelder biedt een unieke kans voor starters in de infra met hun traineeship Wegenbouw, waar je niet alleen verschillende functies en projecten ontdekt, maar ook persoonlijke en professionele groei stimuleert. Met uitstekende begeleiding van ervaren collega's, een op maat gemaakt ontwikkelprogramma en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en een leaseauto, creëert Van Gelder een inspirerende werkomgeving die gericht is op jouw toekomst. Bovendien werk je in een collegiale sfeer waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid, wat het traineeship extra waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van Gelder Groep en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Projectbeheersing beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van Gelder Groep.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van Gelder Groep. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Gelder Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van Gelder Groep, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Projectbeheersing is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van Gelder Groep werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
