In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten in gebouwautomatisering en meet- en regeltechniek van begin tot eind.
- Bedrijf: Van Dorp, een innovatief familiebedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, leasewagen en scholingsfonds voor kinderen.
- Overige informatie: Krijg veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en werk aan duurzame klantrelaties in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau in techniek en ervaring in projectleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Vestiging: Van Dorp Rotterdam | Aantal uur: 40
Ben jij een Projectleider Meet- en Regeltechniek die techniek graag combineert met ondernemerschap, eigenaarschap en duurzame klantrelaties? Krijg je energie van afwisselende projecten én vind je het belangrijk dat een klant na oplevering nog steeds graag met je samenwerkt? Dan pas jij perfect binnen ons team Meet- en Regeltechniek.
Binnen de afdeling Klantspecifiek Werk (KSW) werk je aan projecten op het gebied van klimaattechniek, gebouwautomatisering, gebouwbeheersystemen en meet- en regeltechniek. Denk aan scholen, zorginstellingen, kantoorpanden, gemeentelijk vastgoed en andere complexe utiliteitsgebouwen. Geen project en geen klant is hetzelfde. Vanaf het moment dat een opdracht definitief is, is het jouw project. Jij neemt de regie en zorgt ervoor dat techniek, planning, kwaliteit en klanttevredenheid samenkomen. Daarbij werk je het liefst samen met je eigen collega’s, maar schakel je waar nodig ook externe partners in.
Wat ga je doen?
- Als Projectleider Meet- en Regeltechniek ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van regeltechnische projecten binnen de utiliteit.
- Jij zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, werkzaamheden soepel verlopen en klanten volledig worden ontzorgd.
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid, maar verliest daarbij de relatie met de klant nooit uit het oog.
- Je werkt onder andere met Priva- en Webeasy-systemen en bent actief betrokken bij projecten waarbij gebouwbeheersystemen een belangrijke rol spelen.
- Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Leiden van projecten binnen de gebouwautomatisering en meet- en regeltechniek, van opdracht tot oplevering;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang en tijdig bijsturen waar nodig;
- Aansturen van monteurs, technici en externe partners en coördineren van de uitvoering;
- Onderhouden en verder uitbouwen van relaties met klanten, leveranciers en collega's;
- Signaleren van commerciële kansen, beoordelen van meer- en minderwerk en meedenken over technische verbeteringen en optimalisaties.
- Waar nodig ondersteun je bovendien bij inbedrijfstellingen en testwerkzaamheden.
Hier ga je werken
Je komt terecht in het team Meet- en Regeltechniek van onze afdeling Klantspecifiek Werk (KSW). Een team van specialisten dat klanten ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken rondom gebouwautomatisering en gebouwbeheer. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag verder. We geloven in langdurige klantrelaties en investeren net zo graag in onze mensen als in onze techniek. Je krijgt veel vrijheid om projecten op jouw manier aan te pakken en bent onderdeel van een team waar vakmanschap, samenwerking en plezier hand in hand gaan.
Wat krijg je van ons?
- Je wordt onderdeel van een familiebedrijf waar iedereen ertoe doet en gehoord wordt.
- Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Daarnaast bieden wij jou:
- Een goed salaris en voordelen uit de cao Metaal & Techniek
- 25 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen voor een goede werk‑en privébalans
- Leasewagen of een goede mobiliteitsvergoeding
- Scholingsfonds voor de kinderen van onze medewerkers tot wel €750 per schoolgaand kind
- Voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
Wie ben jij?
Je bent een Projectleider die graag verantwoordelijkheid neemt en makkelijk schakelt tussen techniek, organisatie en klantcontact. Daarnaast heb je:
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau in een technische richting
- Ervaring als projectleider binnen de klimaattechniek, installatietechniek, gebouwautomatisering of meet- en regeltechniek
- Kennis van gebouwbeheersystemen, regeltechniek of klimaatinstallaties
- Ervaring met het aansturen van projecten en verschillende stakeholders
- Een klantgerichte en ondernemende instelling
Heb je nu een functie als senior regeltechnicus, technisch specialist, werkvoorbereider of projectcoördinator en ben je klaar voor de stap naar projectleiding? Dan komen we ook graag met je in contact.
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een innovatieve en duurzame installateur met passie voor techniek. Als familiebedrijf hebben we 28 vestigingen en 1.800 collega’s. We combineren vakmanschap met nieuwe ideeën en werken in een open, informele cultuur waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan. Van Dorp Rotterdam is één van onze grootste vestigingen en is gevestigd in een modern en duurzaam pand in Capelle aan den IJssel. Met ruim 150 collega’s werken we in hechte klantteams aan technisch beheer en klantspecifieke installaties. Van sprinkler- en meet- en regeltechniek tot energie‑oplossingen: samen klaren we de klus.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot? Wil jij werken aan slimme gebouwen, duurzame klantrelaties en uitdagende projecten binnen de gebouwautomatisering?
Projectleider Mechatronica in Capelle aan den IJssel werkgever: Van Dorp
Van Dorp Zoetermeer is een uitstekende werkgever die persoonlijke aandacht en continue ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een collegiale sfeer en volop mogelijkheden voor groei en opleiding, biedt het familiebedrijf een stimulerende omgeving voor aankomende adviseurs energie. Werken in ons gloednieuwe pand in Zoetermeer betekent bijdragen aan duurzame oplossingen binnen een hecht team van ervaren professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Mechatronica in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Doe mee aan netwerkevenementen in de mechatronica
In de mechatronica zijn er vaak beurzen en evenementen zoals de Hannover Messe waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals uit de sector. Probeer actief deel te nemen en gesprekken aan te knopen; je weet maar nooit wie je daar kan tegenkomen!
✨Word lid van mechatronica-groepen
Zoek naar lokale of online gemeenschappen voor mechatronica, zoals verenigingen of forums. Deze kunnen een geweldige plek zijn om tips te verzamelen, banen te delen en connecties te maken met experts in jouw vakgebied.
✨Zorg voor relevante projecten en portfolio
Voor een fulltime rol is het belangrijk om je vaardigheden te laten zien. Maak een portfolio met projecten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld automatiseringssystemen of robotica. Dit kan een sterke indruk achterlaten tijdens sollicitatiegesprekken bij bedrijven zoals Van Dorp.
✨Solliciteer via onze website en geef jezelf een boost!
Vergeet niet dat je de beste kans hebt om een rol zoals Projectleider Mechatronica bij Van Dorp te bemachtigen door rechtstreeks via onze website te solliciteren. Zorg ervoor dat je alle vereiste documenten en een sterke motivatiebrief toevoegt. Je toekomst in de mechatronica begint hier!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Mechatronica in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de wereld van mechatronica is je technische achtergrond cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals programmeren, mechanische design software zoals SolidWorks of MATLAB, en kennis van sensoren en actuatoren duidelijk in je CV naar voren komen. Dit schetst een duidelijk beeld van wat je kunt bijdragen aan Van Dorp.
Vermeld je projecten en stages:Iedereen kan een diploma hebben, maar het zijn je praktische ervaringen die het verschil maken. Voeg relevante projecten, stages of zelfs side-projecten toe aan je motivatiebrief of portfolio waarbij je specifieke uitdagingen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen theorie begrijpt, maar ook in de praktijk kunt toepassen wat je hebt geleerd.
Motivatie, motivatie, motivatie!:Voor een fulltime functie zoals Projectleider Mechatronica bij Van Dorp is het super belangrijk dat je laat zien waarom je deze rol zo graag wilt. Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief waarin je uitlegt hoe je je vaardigheden wilt verbeteren en bijdragen aan de innovatieve projecten van het team. Laat je enthousiasme doorschemeren!
Sluit aan bij ons teamgevoel:Bij Van Dorp zoeken we mensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook goed in een team passen. Gebruik je CV en motivatiebrief om je teamervaring te benadrukken. Heb je bijvoorbeeld samengewerkt aan een project? Beschrijf dit kort en wat je rol daarin was. Samenwerken is een grote factor in ons succes!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dorp
✨Demonstreer je technische vaardigheden
Tijdens de interviewvoorbereiding is het belangrijk dat we ons voorbereiden op vragen over specifieke mechatronische systemen of technologieën. Verwacht vragen die je kennis van robotica, sensoren of automatisering testen. Zorg ervoor dat je enkele projecten of ervaringen kunt delen waaruit je technische vaardigheden blijken!
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In de wereld van mechatronica kunnen interviewers je vragen om aan een technische opdracht te werken, zoals het ontwerpen van een eenvoudig systeem of het probleemoplossen van een bestaand prototype. We moeten oefenen met dergelijke opdrachten zodat we comfortabel zijn in deze situaties en onze creativiteit kunnen laten zien.
✨Toon je passie voor innovatie
In een fulltime rol in de mechatronica zoeken bedrijven als Van Dorp kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook een passie hebben voor innovatie en technologie. We kunnen ons voorbereiden door actuele trends en ontwikkelingen in de industrie te volgen en te bespreken hoe deze invloed hebben op ons werk en de projecten die we leuk vinden.
✨Je CV en portfolio als gespreksonderwerp
Bij een fulltime rol is je CV waarschijnlijk de eerste indruk die het bedrijf van jou krijgt. Zorg ervoor dat we duidelijke en relevante projecten in ons portfolio hebben die onze vaardigheden en ervaringen weerspiegelen. Bespreek niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook waarom je deze projecten hebt gekozen en wat je hebt geleerd in het proces!
