In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 100 medewerkers en ontwikkel een strategisch vastgoedportfolio.
- Bedrijf: Van Dorp, een technisch dienstverlenend familiebedrijf met een sterke marktpositie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, leaseauto en veel ruimte voor ondernemerschap.
- Overige informatie: Korte lijnen en een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende leiderschapsfunctie met focus op kwaliteit en klantrelaties.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau en ruime leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Standplaats: Capelle aan den IJssel | Aantal uur: 40
Je stapt niet in om een organisatie opnieuw op te bouwen. De basis staat en de organisatie presteert goed. De uitdaging zit in wat hierna komt: een organisatie van circa 100 medewerkers en €30 tot €40 miljoen omzet verder ontwikkelen en klaarstomen voor de volgende fase, die bestaat uit verbinden met andere vestigingen en landelijke specialismen tezamen met verankeren van de hoge proceskwaliteit in onze (nieuwe) systemen.
Als Vestigingsleider geef je leiding aan een zelfstandige organisatorische eenheid rondom één van onze strategische accounts. Vanuit deze vestiging zijn we verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer, projecten en de ontwikkeling van een omvangrijk en strategisch vastgoedportfolio. De combinatie van technische complexiteit, grote contractuele verantwoordelijkheid en verschillende belangen maakt dit een uitdagende leiderschapsfunctie binnen Van Dorp.
Wat ga je doen?
- Als Vestigingsleider geef je op tactisch en strategisch niveau richting aan de verdere professionalisering van de vestiging.
- Je stuurt op resultaat, kwaliteit, veiligheid en duurzame klantrelaties en verbindt dit met strak contractmanagement.
- Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en weet medewerkers, klanten en partners aan je te verbinden.
Contractmanagement speelt een belangrijke rol binnen je functie. Je beweegt je in de driehoek tussen opdrachtgever, gebruiker en Van Dorp, waarin verschillende belangen en verantwoordelijkheden samenkomen. Jij houdt hierin het overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat afspraken, risico's en resultaten goed worden bewaakt.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Realiseren van omzet-, marge- en kwaliteitsdoelstellingen;
- Sturen op financieel management, begroting en resultaat;
- Beheersen van contractuele, operationele en financiële risico's;
- Verder ontwikkelen van de vestiging en medewerkers;
- Versterken van klantrelaties en waarborgen van veiligheid, kwaliteit en compliance.
Daarnaast werk je aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je geeft richting én ruimte en stimuleert medewerkers en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen.
De vestiging opereert vanuit de Van Dorp-locaties Zoetermeer en Capelle aan den IJssel, waarbij veel collega's werkzaam zijn op vaste klantlocaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de Regiodirecteur West.
Wat krijg je van ons?
- Je krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan de vestiging en invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling ervan.
- Je werkt binnen een groot technisch familiebedrijf met korte lijnen en de vrijheid om te ondernemen, besluiten te nemen en jouw ervaring in te zetten om de organisatie verder te brengen.
- Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
- Een laptop en telefoon;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
- Een scholingsfonds voor kinderen van medewerkers.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leider die overzicht houdt in een complexe omgeving en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen achter de cijfers. Je neemt besluiten op basis van visie en analyse, maar weet ook wanneer daadkracht nodig is. Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar en creëert draagvlak voor verandering.
Je weet medewerkers, klanten en partners aan je te verbinden en verschillende belangen succesvol samen te brengen. Daarbij geef je richting én ruimte en stuur je op resultaat zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. De verhouding tussen opdrachtgever, gebruiker en dienstverlener vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en een sterk gevoel voor contractuele verhoudingen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische, projectmatige of dienstverlenende omgeving;
- Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en contractuele verhoudingen;
- Een verbindende leiderschapsstijl waarbij resultaat en mensgerichtheid samengaan.
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een technisch dienstverlenend familiebedrijf met een sterke positie in de Nederlandse markt. Vanuit onze overtuiging dat techniek, duurzaamheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan, werken wij dagelijks aan het ontwerpen, realiseren, beheren en verduurzamen van gebouwgebonden installaties.
Voor één van onze strategische accounts hebben wij een zelfstandige organisatorische eenheid ingericht. Deze vestiging is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer, projecten en de ontwikkeling van een omvangrijk en strategisch vastgoedportfolio. De combinatie van technische complexiteit, grote contractuele verantwoordelijkheid en impact maakt deze vestiging uniek binnen Van Dorp.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot? Wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie of de opgave die voor je ligt? Neem dan contact op met Shanna Koster, Adviseur Werving a.i. regio West, via 06 49013943 of koster@vandorp.eu.
Technisch gezien maak jij morgen mooier.
Vestigingsleider in Zoetermeer werkgever: Van Dorp Installaties B.V.
Van Dorp Projecten is een uitstekende werkgever die een hechte familiecultuur combineert met professionele groei en ontwikkeling. Werken in Capelle aan den IJssel biedt je de kans om bij te dragen aan innovatieve en duurzame utiliteitsprojecten, terwijl je profiteert van een goed salaris, 25 vakantiedagen, en diverse opleidingsmogelijkheden. Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien binnen een ondersteunend team dat samenwerkt aan uitdagende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dorp Installaties B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Van Dorp Installaties B.V.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Van Dorp Installaties B.V. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Vestigingsleider bij Van Dorp Installaties B.V. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Van Dorp Installaties B.V. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Vestigingsleider bij Van Dorp Installaties B.V.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Van Dorp Installaties B.V. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dorp Installaties B.V.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Van Dorp Installaties B.V..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Van Dorp Installaties B.V.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
