In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 100 medewerkers en ontwikkel een strategisch vastgoedportfolio.
- Bedrijf: Van Dorp, een technisch familiebedrijf met een sterke marktpositie.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen en veel ruimte voor ondernemerschap.
- Overige informatie: Korte lijnen en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende leiderschapsrol binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau en ruime leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Standplaats: Capelle aan den IJssel | Aantal uur: 40
Je stapt niet in om een organisatie opnieuw op te bouwen. De basis staat en de organisatie presteert goed. De uitdaging zit in wat hierna komt: een organisatie van circa 100 medewerkers en €30 tot €40 miljoen omzet verder ontwikkelen en klaarstomen voor de volgende fase, die bestaat uit verbinden met andere vestigingen en landelijke specialismen tezamen met verankeren van de hoge proceskwaliteit in onze (nieuwe) systemen.
Als Vestigingsleider geef je leiding aan een zelfstandige organisatorische eenheid rondom één van onze strategische accounts. Vanuit deze vestiging zijn we verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer, projecten en de ontwikkeling van een omvangrijk en strategisch vastgoedportfolio. De combinatie van technische complexiteit, grote contractuele verantwoordelijkheid en verschillende belangen maakt dit een uitdagende leiderschapsfunctie binnen Van Dorp.
Wat ga je doen?
Als Vestigingsleider geef je op tactisch en strategisch niveau richting aan de verdere professionalisering van de vestiging. Je stuurt op resultaat, kwaliteit, veiligheid en duurzame klantrelaties en verbindt dit met strak contractmanagement. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en weet medewerkers, klanten en partners aan je te verbinden.
Contractmanagement speelt een belangrijke rol binnen je functie. Je beweegt je in de driehoek tussen opdrachtgever, gebruiker en Van Dorp, waarin verschillende belangen en verantwoordelijkheden samenkomen. Jij houdt hierin het overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat afspraken, risico's en resultaten goed worden bewaakt.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Realiseren van omzet-, marge- en kwaliteitsdoelstellingen;
- Sturen op financieel management, begroting en resultaat;
- Beheersen van contractuele, operationele en financiële risico's;
- Verder ontwikkelen van de vestiging en medewerkers;
- Versterken van klantrelaties en waarborgen van veiligheid, kwaliteit en compliance.
Daarnaast werk je aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je geeft richting én ruimte en stimuleert medewerkers en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen.
De vestiging opereert vanuit de Van Dorp-locaties Zoetermeer en Capelle aan den IJssel, waarbij veel collega's werkzaam zijn op vaste klantlocaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de Regiodirecteur West.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan de vestiging en invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling ervan. Je werkt binnen een groot technisch familiebedrijf met korte lijnen en de vrijheid om te ondernemen, besluiten te nemen en jouw ervaring in te zetten om de organisatie verder te brengen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
- Een laptop en telefoon;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
- Een scholingsfonds voor kinderen van medewerkers.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leider die overzicht houdt in een complexe omgeving en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen achter de cijfers. Je neemt besluiten op basis van visie en analyse, maar weet ook wanneer daadkracht nodig is. Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar en creëert draagvlak voor verandering.
Je weet medewerkers, klanten en partners aan je te verbinden en verschillende belangen succesvol samen te brengen. Daarbij geef je richting én ruimte en stuur je op resultaat zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. De verhouding tussen opdrachtgever, gebruiker en dienstverlener vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en een sterk gevoel voor contractuele verhoudingen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische, projectmatige of dienstverlenende omgeving;
- Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en contractuele verhoudingen;
- Een verbindende leiderschapsstijl waarbij resultaat en mensgerichtheid samengaan.
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een technisch dienstverlenend familiebedrijf met een sterke positie in de Nederlandse markt. Vanuit onze overtuiging dat techniek, duurzaamheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan, werken wij dagelijks aan het ontwerpen, realiseren, beheren en verduurzamen van gebouwgebonden installaties.
Voor één van onze strategische accounts hebben wij een zelfstandige organisatorische eenheid ingericht. Deze vestiging is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer, projecten en de ontwikkeling van een omvangrijk en strategisch vastgoedportfolio. De combinatie van technische complexiteit, grote contractuele verantwoordelijkheid en impact maakt deze vestiging uniek binnen Van Dorp.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot? Wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie of de opgave die voor je ligt? Neem dan contact op met Shanna Koster, Adviseur Werving a.i. regio West, via 06 49013943 of koster@vandorp.eu.
Technisch gezien maak jij morgen mooier.
Vestigingsleider in Capelle aan den IJssel werkgever: Van Dorp Installaties B.V.
Van Dorp Projecten is een uitstekende werkgever die een hechte familiecultuur combineert met professionele groei en ontwikkeling. Werken in Capelle aan den IJssel biedt je de kans om bij te dragen aan innovatieve en duurzame utiliteitsprojecten, terwijl je profiteert van een goed salaris, 25 vakantiedagen, en diverse opleidingsmogelijkheden. Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien binnen een ondersteunend team dat samenwerkt aan uitdagende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dorp Installaties B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van Dorp Installaties B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van Dorp Installaties B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van Dorp Installaties B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dorp Installaties B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van Dorp Installaties B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van Dorp Installaties B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
