In één oogopslag
- Taken: Leid verbeterprojecten en vertaal strategie naar concrete acties binnen de organisatie.
- Bedrijf: Vandoren, een innovatieve organisatie gericht op groei en toekomstbestendigheid.
- Voordelen: Salaris tot € 4.725, flexibele werktijden, vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en mensen te verbinden in verandering.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmatig werken en procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4725 - 4725 € per maand.
Samen bouwen aan een slimmer Vandoren. Verbeteren & Vernieuwen speelt een centrale rol in het realiseren van de strategie van Vandoren. We willen niet alleen groeien, maar onze organisatie ook slimmer, consistenter en toekomstbestendiger maken. Daarvoor zoeken we iemand die strategische ambities weet te vertalen naar concrete verbeteringen.
Als projectleider verbeteren & vernieuwen initieer en begeleid je organisatie brede verbeterprogramma’s en projecten. Je analyseert processen, brengt knelpunten en kansen in beeld en bepaalt samen met de betrokken collega’s welke veranderingen nodig zijn. Vervolgens zorg je ervoor dat deze verbeteringen niet bij plannen blijven, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd. Je werkt door de hele organisatie heen en schakelt met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden, functies en organisatieniveaus. Van de dagelijkse praktijk tot het management: je bent zichtbaar waar de verandering plaatsvindt en brengt de juiste mensen samen. Voor ieder project stel je, in samenspraak met de teammanagers, het juiste projectteam samen. Je bewaakt samenhang, voortgang en resultaat en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij werk je nauw samen met de technisch directeur, het MT en de teammanagers om de strategie van Vandoren stap voor stap te realiseren. Je rapporteert ook rechtstreeks aan de technisch directeur.
Jouw uitdaging:
- Vertalen van de strategie en organisatiedoelstellingen van Vandoren naar concrete verbeterprogramma’s en projecten;
- Prioriteren van verbeterinitiatieven op basis van hun bijdrage aan de strategische doelen van Vandoren;
- Initiëren, begeleiden en uitvoeren van projecten rondom interne procesverbeteringen;
- Analyseren van bestaande bedrijfsprocessen en signaleren waar kansen voor verbetering liggen;
- Vertalen van knelpunten en ideeën naar concrete verbetervoorstellen;
- Implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie;
- Betrekken en verbinden van de juiste collega’s uit verschillende vakgebieden, functies en organisatieniveaus;
- Bewaken van planning, voortgang, samenhang en resultaten van lopende projecten;
- Periodiek informeren en adviseren van het MT en de betrokken teammanagers;
- Bereid zijn om vanuit je standplaats Veghel ook regelmatig op onze andere vestigingen te zijn;
- Zorgen dat verbeteringen niet bij een goed idee blijven, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken we vooral iemand die van nature kansen ziet en mensen in beweging krijgt. Je kunt goed analyseren, maar bent minstens zo graag bezig met de uitvoering. Je durft kritisch te kijken naar hoe we dingen vandaag doen en weet anderen mee te nemen in hoe het morgen nóg beter kan. Je begrijpt dat verbeteren niet alleen over processen en systemen gaat, maar vooral over mensen. Je weet draagvlak te creëren, weerstand bespreekbaar te maken en collega’s actief bij veranderingen te betrekken. Je voelt je daarbij net zo gemakkelijk in gesprek met collega’s in de uitvoering als met specialisten, teammanagers en het MT.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met projectmatig werken, procesverbetering of een vergelijkbare rol;
- Kun je processen snel doorgronden en hoofd- van bijzaken onderscheiden;
- Ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;
- Kun je verschillende belangen bij elkaar brengen en collega’s meenemen in verandering;
- Communiceer je gemakkelijk met collega’s in uiteenlopende functies en op verschillende niveaus;
- Ben je zelfstandig, praktisch ingesteld en resultaatgericht;
- Krijg je energie van verbeteren, vernieuwen en dingen daadwerkelijk voor elkaar krijgen.
Voor wat, hoort wat:
Wij snappen dat jij niet alleen voor de geweldige werksfeer ‘s ochtends je bed uitkomt. Daarom krijg je van ons ook:
- Een passend salaris tot € 4.725,00 afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Alles om jouw werk goed uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon en passende werkplek;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw projecten;
- De kans om met collega’s uit alle onderdelen, vakgebieden en niveaus van Vandoren samen te werken;
- Ruimte om zelf verbeteringen te signaleren, initiëren én realiseren;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een opleidingsbudget en winstdeling;
- Een veelzijdige functie waarin je veel van de organisatie ziet en direct invloed hebt op hoe we werken.
Projectleider Verbeteren & Vernieuwen (Veghel) werkgever: Van Doren Engineers
Vandoren is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt in Oosterwolde, waar ondernemerschap en teamwork centraal staan. Als Teammanager krijg je de kans om een gedreven team van 35 collega's te coachen en te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende industriële projecten. Met een aantrekkelijk salaris, een leaseauto, een individueel opleidingsbudget en volop ruimte voor eigen initiatief, biedt Vandoren niet alleen een competitieve beloning, maar ook een cultuur waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Verbeteren & Vernieuwen (Veghel) kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Van Doren Engineers zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Verbeteren & Vernieuwen (Veghel) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Van Doren Engineers en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Doren Engineers
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Van Doren Engineers.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Van Doren Engineers momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
