In één oogopslag
- Taken: Bouw en test besturingskasten, los storingen op en coach jongere monteurs.
- Bedrijf: Vandoren, een bedrijf met een hechte familiecultuur en waardering voor vakmanschap.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, bedrijfsbus en gratis trainingen.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een cultuur waar anders denken gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei door naar senior of specialist.
- Kwalificaties: MBO elektrotechniek en ervaring als elektromonteur of ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Anders denken, gewoon doen. En eindelijk gezien worden voor je vakmanschap! We hebben plek voor 2 (aankomend) senior elektromonteurs. Geen wachtlijst, geen eindeloze procedures, maar wél een team dat staat te trappelen om met je samen te werken.
Hoe werkt het bij Vandoren? De cijfers liegen er niet om, veel technische bedrijven kampen met tekorten. Maar bij Vandoren doen we het nét even anders. Je komt terecht in een hechte familiecultuur: we koesteren onze mensen. Jouw vakmanschap wordt gezien én gewaardeerd. Durf aan te pakken: er wordt naar je geluisterd en ruimte gemaakt voor jouw oplossingen.
Wat ga je doen?
- Je bouwt om, breidt uit, test en stelt in bedrijf, en je doet dat met het oog van een vakman die verder kijkt dan de opdracht.
- Je werkt netjes en reproduceerbaar volgens ons montagehandboek: EMC-bestendig, controleerbaar en veilig.
- Je bouwt en breidt besturingskasten in het veld uit; nieuwe panelen maken je collega’s van de paneelbouw.
- Je leest en doorgrondt schema’s en signaleert proactief waar het slimmer of veiliger kan.
- Loopt er tijdens je werk een storing op die met jouw project te maken heeft? Die los je op. De klant verder helpen mag, zolang je project er niet onder lijdt.
- Je draait mee in IO-testen en inbedrijfstelling (IBN) en werkt veilig met werkvergunningen en LOTO, in uiteenlopende omgevingen van food tot farmacie.
- Als (aankomend) senior begeleid en coach je jongere monteurs en deel je je kennis met het team.
Voor wat hoort wat
Wij snappen dat jij niet alleen voor de geweldige werksfeer ‘s ochtends je bed uitkomt. Daarom krijg jij van ons ook:
- Een marktconform salaris conform cao Metaal & Techniek, passend bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, met de mogelijkheid om deze in te ruilen voor extra salaris.
- Een nette, goed uitgeruste bedrijfsbus met professioneel gereedschap, inclusief een smartphone en laptop.
- Werken in teamverband: samen op pad, samen naar huis. Géén losse oproepdiensten, jouw privé telt mee.
- Een helder doorgroeipad volgens ons functiehuis: technisch richting Senior en technisch specialist of organisatorisch richting uitvoerder, met een ruim opleidingsbudget.
- Gratis maandelijkse trainingen via de Vandoren Academy: van frequentieregelaars tot vakgerichte workshops.
- Een hechte familiecultuur met gezellige borrels, barbecues en teamuitjes zoals karten of paintballen.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding elektrotechniek (niveau 3/4) of vergelijkbare ervaring.
- Je hebt enkele jaren ervaring als elektromonteur in een industriële omgeving, of de ambitie om de senior-stap snel te zetten.
- Je werkt zelfstandig, veilig en netjes, en bent trots op wat je oplevert.
- Je bent een teamspeler die kennis graag deelt en collega’s op sleeptouw neemt.
- Je herkent je in onze stelling: anders denken, gewoon doen!
Senior Elektromonteur (Breda) in Amsterdam werkgever: Van Doren Engineers
Vandoren is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt in Oosterwolde, waar ondernemerschap en teamwork centraal staan. Als Teammanager krijg je de kans om een gedreven team van 35 collega's te coachen en te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende industriële projecten. Met een aantrekkelijk salaris, een leaseauto, een individueel opleidingsbudget en volop ruimte voor eigen initiatief, biedt Vandoren niet alleen een competitieve beloning, maar ook een cultuur waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Elektromonteur (Breda) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Van Doren Engineers, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Van Doren Engineers zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Elektromonteur (Breda) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Van Doren Engineers.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Van Doren Engineers!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Van Doren Engineers en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Doren Engineers
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Van Doren Engineers.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
