In één oogopslag
- Taken: Regisseer de energie- en warmtetransitie in Maassluis en coördineer duurzaamheidprojecten.
- Bedrijf: Gemeente Maassluis, waar geschiedenis en innovatie samenkomen.
- Voordelen: Hybride werken, parttime/fulltime opties en een kans op verlenging.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Maak impact op de duurzame toekomst van Maassluis en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in energie- en warmtetransitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij de gemeente Maassluis voer je de regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. Jij brengt samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit.
Waar kom je terecht? Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners, waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Bij de gemeente werken bijna 300 trotse medewerkers samen onder het motto 'Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst'. In deze opdracht maak je dat motto concreet.
Binnen het programma Duurzaamheid is tijdelijk extra kracht nodig. De focus ligt op de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de positionering van duurzaamheid binnen de organisatie. Je voert regie op het lokale programma en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma's, middelen en capaciteit. Daarnaast help je de organisatie om duurzaamheid structureel te beleggen in de lijn.
Je komt te werken in het cluster Stad, bij het team Ruimtelijke Projecten. Je werkt in teamverband en sluit aan bij het reguliere werkoverleg. We zoeken een strategisch sterke regisseur met bestuurlijke sensitiviteit. Iemand die verbindt, overzicht houdt en besluitvaardig stuurt op resultaat.
Wat ga je doen?
- Je voert inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie in Maassluis.
- Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkelingen in het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit.
- Je coördineert de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid en de inzet van middelen en capaciteit.
- Je stemt af met interne en externe stakeholders en met regionale samenwerkingsverbanden, waaronder ANE (Arbeidsregio Nieuwe Waterweg Ei) en de Regionale Energiestrategie (RES).
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen.
- Je begeleidt de organisatie bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid in de lijnorganisatie.
- Je maakt met teams, medewerkers en management afspraken over rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Je begeleidt de overgang van programmatisch werken naar structurele borging in de reguliere organisatie.
- Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs.
Wat breng je mee?
- Eisen
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie.
- Werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma's, in samenhang met regionale energiesamenwerking.
- Werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met energie- en warmtetransitie binnen een gemeente.
- Werkervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders.
- Werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie.
- Werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie.
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 32 uur, werkdagen in overleg.
- Verwachte looptijd: per direct voor 12 maanden, met een optie tot verlenging.
- Locatie: Maassluis, hybride werken mogelijk.
- Gesprek: donderdag 22 oktober.
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Regisseur energietransitie en duurzaamheid werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regisseur energietransitie en duurzaamheid kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Van Dijk Employment Services, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Van Dijk Employment Services echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur energietransitie en duurzaamheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Van Dijk Employment Services en de rol van Regisseur energietransitie en duurzaamheid te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Van Dijk Employment Services kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
