In één oogopslag
- Taken: Leid de tijdelijke huisvesting en ontwikkel een toekomstbestendige werkomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Leidschendam-Voorburg, een sociale en ondernemende organisatie.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor eigen initiatief en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Parttime functie met mogelijkheden voor verlenging en hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkomgeving van 75.000 inwoners en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in facilitaire dienstverlening en huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij gemeente Leidschendam-Voorburg geef je sturing aan de tijdelijke huisvesting en de toekomstige werkomgeving rond de verbouwing van gebouw Raadhuisplein. Jij bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten en verbindt de gebruikersorganisatie met het verbouwingsproject.
Waar kom je terecht? Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Met zo’n 680 collega’s werkt de organisatie aan een wendbare en sensitieve manier van werken, waarbij inwoners en maatschappelijke opgaven centraal staan. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Hybride werken is mogelijk, zodat je werkt waar en wanneer dat het beste past bij je werkzaamheden.
In 2027 start de verbouwing van gebouw Raadhuisplein (RP). Tijdens de verbouwing verhuizen medewerkers tijdelijk naar gebouw Koningin Wilhelminalaan (KW), waar extra werkplekken komen. De gemeente grijpt de verbouwing ook aan om een toekomstbestendige werkomgeving te ontwikkelen die aansluit bij de manier waarop medewerkers nu en in de toekomst werken. Voor deze opgave zoeken we een ervaren projectleider. Je werkt in opdracht van het domein Dienstverlening en met professionele zelfstandigheid: jij bepaalt zelf je aanpak, planning en werkwijze. De opdrachtgever stuurt op resultaten en mijlpalen, niet op de uitvoering. Je stemt af met de betrokken stakeholders, maar maakt geen deel uit van de lijnorganisatie. De bouwkundige aansturing van de verbouwing van RP valt buiten je opdracht en blijft bij het verbouwingsproject.
Wat ga je doen?
- Je organiseert de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding in KW.
- Je ontwikkelt samen met een architect-adviesbureau en een gebruikersgroep een breed gedragen visie op de toekomstige werkomgeving voor RP en KW.
- Je vertaalt deze visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen.
- Je bereidt de ingebruikname van RP en de herinrichting van KW na oplevering voor en coördineert dit.
- Je bewaakt de samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling.
- Je zorgt voor afstemming en samenhang tussen de gebruikersorganisatie en het verbouwingsproject.
- Je verzorgt besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing gedurende de hele looptijd van de opdracht.
Wat breng je mee?
Eisen:
- Minimaal 3 jaar werkervaring als interim projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie.
- Werkervaring als projectleider met huisvestings- én werkomgevingsvraagstukken.
- Werkervaring met het inrichten, implementeren en vormgeven van moderne werkplekconcepten en hybride werken.
Wensen:
- Minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider van complexe organisatiebrede projecten.
- Werkervaring als projectleider met het organiseren en begeleiden van een functionerende tijdelijke huisvestingssituatie gedurende een verbouwing.
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding.
Kenmerken
- Parttime: 20-28 uur
- Verwachte looptijd: uiterlijk 1 december 2026 voor 18 maanden, met een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.
- Locatie: Leidschendam, hybride werken mogelijk.
- Gesprek: woensdag 18 november tussen 13.00 en 17.00 uur.
- Zzp: mogelijk.
Projectleider werkomgeving werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider werkomgeving kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Van Dijk Employment Services.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Van Dijk Employment Services.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Van Dijk Employment Services te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider werkomgeving te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Van Dijk Employment Services wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Van Dijk Employment Services mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Van Dijk Employment Services.
