In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een toekomstvisie voor bedrijventerreinen in Ouder-Amstel.
- Bedrijf: Gemeente Ouder-Amstel, vlakbij Amsterdam met diverse dorpskernen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een uitdagende rol in de publieke sector.
- Overige informatie: Parttime rol van 16 uur met mogelijkheden voor verlenging en hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van bedrijventerreinen en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau in ruimtelijke ontwikkeling en ervaring met gemeentelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Hoe zien de bedrijventerreinen van Ouder-Amstel er in de toekomst uit? Bij de gemeente Ouder-Amstel begeleid jij het proces naar een gedragen visie, van de eerste stap tot het bestuurlijk besluit.
Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag bij de gemeente Ouder-Amstel. Deze gemeente ligt direct naast Amsterdam en bestaat uit verschillende dorpskernen. De bedrijvigheid is hier geconcentreerd in 2 afzonderlijke gebieden. Elk gebied heeft eigen kenmerken, kansen en vraagstukken. De gemeente wil deze gebieden aantrekkelijk, bereikbaar en toekomstbestendig maken. Daarom werkt de gemeente aan een visie op de toekomst van beide bedrijventerreinen.
Het gaat in deze opdracht om visievorming. Pas op basis van de visie wordt bepaald welke maatregelen nodig zijn, hoe de uitvoering eruitziet en wie welke rol oppakt. Een extern bureau stelt de visie op. Jij zorgt dat het proces zorgvuldig verloopt en dat de ambities van de gemeente, de behoeften van ondernemers en de mogelijkheden van beide gebieden samenkomen.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor het project. Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente, ondernemers, vastgoedeigenaren, adviseurs en uitvoerende partijen. Wij zoeken een resultaatgerichte projectleider met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en voor de belangen van ondernemers. Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken. Ook als wensen uiteenlopen of er iets onverwachts gebeurt, houd je overzicht en maak je keuzes inzichtelijk.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt de ontwikkeling van de visie voor beide bedrijventerreinen, van de start van het visieproces tot en met de bestuurlijke besluitvorming.
- Je stuurt het bureau aan dat de visie opstelt en bewaakt de inhoudelijke samenhang en de kwaliteit van de op te leveren producten.
- Je stelt het projectplan, de planning, het budget en de projectorganisatie op en bewaakt deze.
- Je stuurt het projectteam aan en coördineert de inzet van alle betrokkenen.
- Je organiseert de samenwerking tussen het bureau, de gemeente, ondernemers, vastgoedeigenaren en andere belanghebbenden en zorgt voor duidelijke afspraken en heldere communicatie.
- Je signaleert risico's en knelpunten en zorgt voor passende oplossingen.
- Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert de ambtelijk opdrachtgever.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring met werken binnen of voor een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van projectbeheersing, participatie en bestuurlijke besluitvorming.
- Ervaring met het begeleiden van externe adviseurs en uitvoerende partijen.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische, financiële en bestuurlijke vraagstukken helder uit te leggen.
Wensen
- Ervaring met de visievorming of revitalisering van bedrijventerreinen.
Kenmerken
- Parttime: 16 uur, afhankelijk van de procedures mogelijk meer.
- Verwachte looptijd: zo snel mogelijk, naar verwachting op 2 november 2026, tot en met 1 oktober 2027, met een mogelijke verlenging van 3 maanden.
- Locatie: Ouderkerk aan de Amstel, hybride werken is mogelijk, minimaal 1 dag per week op kantoor.
- Zzp: mogelijk.
Projectleider visie bedrijventerreinen werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider visie bedrijventerreinen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk!
In de wereld van bedrijfsstrategie zijn persoonlijke connecties goud waard. Praat met mensen in je netwerk of meld je aan bij lokale evenementen waar strategische denkers samenkomen. Soms zijn het die persoonlijke aanbevelingen die je over de streep helpen!
✨Deel je inzichten!
Laat je stem horen in strategische discussies op platforms zoals LinkedIn of Twitter. Post je mening over actuele trends in de bedrijfsstrategie of schrijf korte analyses van interessante casestudies. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat werkgevers zien dat je actief en betrokken bent.
✨Zoek parttime mogelijkheden bij Van Dijk Employment Services
Bedrijven zoals Van Dijk Employment Services hebben vaak behoefte aan frisse perspectieven, vooral in een parttime rol. Houd hun carrièrepagina in de gaten en zorg dat je online zichtbaarheid hebt, zodat ze jou makkelijk kunnen vinden.
✨Blijf flexibel en proactief!
Parttime banen in bedrijfsstrategie kunnen snel opkomen. Sta open voor tijdelijke projecten of freelance opdrachten om ervaring op te doen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en jezelf wilt ontwikkelen, wat aantrekkelijk is voor werkgevers!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider visie bedrijventerreinen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je strategisch denken zien:In je CV en motivatiebrief moet je laten zien dat je strategisch kunt denken. Geef voorbeelden van projecten of situaties waarin je een strategische aanpak hebt gehanteerd. Dit kan helpen om Van Dijk Employment Services te overtuigen van jouw analysekracht voor de rol van Projectleider visie bedrijventerreinen.
Data-driven is the way to go!:Een gedeelte van bedrijfsstrategie draait om data-analyse en marktonderzoek. Zorg ervoor dat je je ervaring met datatools of -methoden benadrukt in je documenten. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent op de verantwoordelijkheden die bij de parttime rol komen kijken.
Focus op je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatiebrief je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Dit zorgt ervoor dat Van Dijk Employment Services weet wanneer ze op jou kunnen rekenen en dat je optimaal kunt bijdragen aan hun projecten.
Vertel over leerervaringen:Gebruik je motivatiebrief om je enthousiasme voor de rol en de kans om te leren bij Van Dijk Employment Services te laten zien. Vertel over eerdere ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit toont aan dat je niet alleen waarde toevoegt, maar ook openstaat voor groei in de rol van Projectleider visie bedrijventerreinen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken je data-analyse!
In bedrijfsstrategie draait alles om inzicht in data. Zorg ervoor dat je je vaardigheden in het analyseren van data goed kunt demonstreren tijdens het interview. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt laten zien hoe je data hebt gebruikt om strategische beslissingen te onderbouwen.
✨Bereid je voor op case-interviews
Een veelgebruikte interviewvorm in de bedrijfsstrategie is het case-interview. Dit is je kans om je probleemoplossend vermogen te tonen! Oefen met het oplossen van actuele zakelijke casussen en zorg ervoor dat je je denkprocessen duidelijk kunt uitleggen aan de interviewer.
✨Wees flexibel voor een parttime rol
Als je solliciteert voor een parttime positie, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Laat zien hoe je de rol kunt combineren met eventuele andere verplichtingen, en hoe deze rol jou helpt groeien in de bedrijfsstrategie!
✨Pitch je toekomstige bijdrage
Zorg ervoor dat je niet alleen praat over wat je hebt gedaan, maar ook over wat je kunt bijdragen aan Van Dijk Employment Services. Denk na over specifieke ideeën of strategieën die je zou willen implementeren in je rol, en deel deze tijdens het gesprek. Dat toont initiatief en enthousiasme!
