In één oogopslag
- Taken: Adviseer over organisatieontwikkeling en help de gemeente Zuidplas toekomstbestendig te organiseren.
- Bedrijf: Snelgroeiende gemeente met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Parttime/fulltime rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een groeiende gemeente en ontwikkel je adviesvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met organisatieontwikkeling en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je adviseert directie en management van de gemeente Zuidplas over organisatieontwikkeling en helpt een van de snelst groeiende gemeenten van Nederland toekomstbestendig te organiseren.
Waar kom je terecht? De gemeente Zuidplas groeit razendsnel: steeds meer inwoners, voorzieningen en maatschappelijke opgaven. Om dit tempo aan te kunnen, werkt de gemeente niet alleen aan de ontwikkeling van de stad, maar ook nadrukkelijk aan die van de eigen organisatie. Vanuit het koersdocument Organisatieontwikkeling werkt Zuidplas aan een wendbare, slagvaardige en duurzaam ingerichte organisatie, uitgewerkt in 7 ontwikkelopgaven. Denk aan de beweging van een familiaire cultuur naar warme zakelijkheid, van ad hoc handelen naar strategisch organiseren en van zelfsturing naar helder eigenaarschap.
Je komt te werken bij het cluster Bestuur & Communicatie, ter tijdelijke vervanging van de vaste organisatieadviseur die met zwangerschapsverlof gaat. Je werkt nauw samen met de directie, het management, de programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet strategische vraagstukken te verbinden met de dagelijkse organisatiepraktijk.
Wat ga je doen?
- Je adviseert strategisch over organisatieontwikkelingsvraagstukken en stapt in op de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur, zoals de inrichting van de organisatie, positionering van teams en managementrollen.
- Je werkt mee aan het actualiseren van organisatiekaders, waaronder de besturingsfilosofie, sturingsprincipes, mandaten en governancevraagstukken.
- Je voert organisatieanalyses uit en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
- Je neemt deel aan de projectgroep Managementinformatie en draagt bij aan de professionalisering van stuurinformatie.
- Je geeft samen met de gemeentesecretaris en een externe begeleider verdere invulling aan een nieuw leiderschapsprogramma, inclusief evaluatie en implementatie.
- Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van de ontwikkelagenda op het gebied van samenwerking, leiderschap, eigenaarschap en organisatiecultuur.
- Je verbindt verschillende disciplines en belangen binnen en buiten de organisatie en helpt veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
Wat breng je mee?
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
- Strategisch sterk en tegelijkertijd praktisch in organiseren en realiseren.
- Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Zelfstandig binnen een bestuurlijke omgeving.
- Eigenaarschap, verbinding en helpt om veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
Kenmerken: Parttime / Fulltime: 32 uur. Verwachte looptijd: vanaf 1 september 2026 tot en met 1 maart 2027. Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel, gemeentehuis. Gesprek: eerste gesprek 20 of 24 augustus, tweede gesprek 27 augustus.
Organisatieadviseur werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Organisatieadviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Van Dijk Employment Services.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Van Dijk Employment Services. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Van Dijk Employment Services staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Organisatieadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Van Dijk Employment Services.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Organisatieadviseur.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Van Dijk Employment Services om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
