In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kadeversterkingsprojecten en onderhouden van contacten met stakeholders.
- Bedrijf: Van Dijk Employment Services, een dynamisch bedrijf in de publieke sector.
- Voordelen: Flexibele parttime uren, kans op verlenging en waardevolle ervaring.
- Overige informatie: Project start op 10 december 2026, met een duur van 12 maanden.
- Waarom deze baan: Maak impact op milieuvraagstukken en werk samen met gemeenten en bewoners.
- Kwalificaties: Ervaring in omgevingsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Van Dijk Employment Services zoekt een medior omgevingsmanager voor het project kadeversterking van Waterschap Rivierenland.
Je fungeert als gezicht naar buiten en begeleidt de verkennings-, plan- en realisatiefase met focus op milieuvraagstukken en vergunningen.
Je levert input voor de KES op basis van System Engineering en onderhoudt contacten met gemeenten, provincie en bewoners.
Parttime inzet (16–24 uur) met start 10 december 2026 en een projectduur van 12 maanden, met kans op verlenging.
#J-18808-Ljbffr
Medior Omgevingsmanager: Kadeversterking & Stakeholderbeheer werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Omgevingsmanager: Kadeversterking & Stakeholderbeheer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan lokale milieuprojecten!
Een geweldige manier om je netwerk in de milieutechniek uit te breiden, is door actief deel te nemen aan lokale milieuprojecten of initiatieven. Deze projecten zijn vaak op zoek naar vrijwilligers of stagiairs, en het kan je zomaar een voet tussen de deur geven bij een toekomstig werkgever zoals Van Dijk Employment Services!
✨Verken de niche netwerken
Zoek naar specifieke netwerken voor milieutechniek, zoals regionale maar ook nationale verenigingen en gemeenschappen. Dit soort netwerken organiseren vaak evenementen en workshops waar je professionals kunt ontmoeten en meer te weten kunt komen over openstaande parttime functies.
✨Optimaliseer je online zichtbaarheid
Zorg ervoor dat je online profielen, zoals LinkedIn, je passie voor milieutechniek uitstralen. Deel artikelen, schrijf over je interesses en laat zien welke projecten je hebt gedaan, zodat je opvalt bij potentiële werkgevers zoals Van Dijk Employment Services.
✨Volg de vacatures via onze website
Vergeet niet dat veel parttime vacatures eerst op de bedrijfswebsite worden geplaatst. Houd de website van Van Dijk Employment Services goed in de gaten en solliciteer direct via de site voor de beste kans op een interview. We weten dat timing alles is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Omgevingsmanager: Kadeversterking & Stakeholderbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie sterk voor milieutechniek:Laat in je sollicitatiebrief duidelijk zien waarom milieutechniek jou aanspreekt. We willen weten wat je drijft in deze sector – misschien heb je al opleidingen of ervaringen gehad met duurzaamheid of milieuproblemen? Dit is je kans om je passie te tonen, dus zorg dat we dat voelen!
Groeigebied en relevantie:Als je ervaring hebt met projecten of stages in de milieutechniek, zet deze dan prominent in je CV. Denk aan specifieke vaardigheden zoals milieuanalyse, duurzame technologieën of projectbeheer. Noem ook eventuele relevante certificaten die je hebt behaald; dat toont je professionaliteit en betrokkenheid aan.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien het hier om een parttime functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Vertel ons wanneer je kunt beginnen en hoeveel uur je per week beschikbaar bent. Dit helpt ons om te begrijpen hoe we je in ons team kunnen integreren.
Gebruik een duidelijk en overzichtelijk format:Een CV voor milieutechniek moet goed gestructureerd zijn. Zorg dat je al je relevante ervaring en opleidingsachtergrond in chronologische volgorde presenteert. We houden van duidelijkheid, dus gebruik kopjes en opsommingstekens waar nodig. Dit maakt het makkelijk voor ons om precies te zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken je technische knowhow
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over milieutechnische principes en processen. Het kan zijn dat je technische kennis getest wordt, dus loop door belangrijke concepten zoals duurzaamheid, afvalbeheer en water- en luchtkwaliteitsbeheer. We willen dat je helder kunt uitleggen hoe deze principes in de praktijk werken.
✨Toon je betrokkenheid bij milieuzaken
Tijdens het interview is het belangrijk om je passie voor milieuvraagstukken over te brengen. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan, bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages in de milieutechniek. Dit laat zien dat je niet alleen over kennis beschikt, maar ook een echte interesse hebt in het vakgebied.
✨Flexibiliteit in je inzet
Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, wees bereid om je beschikbaarheid aan te passen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services. Praat over je flexibiliteit en bereidheid om op verschillende dagen of tijden te werken. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je kansen.
✨Voorbereiding op scenario-vragen
Bedenk vooraf scenario's waar je mogelijk mee te maken krijgt binnen milieutechniek, zoals het oplossen van een specifiek milieuprobleem of het aanpassen van een procedure aan nieuwe regelgeving. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je praktische toepasbaarheid van theoretische kennis.
