In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de organisatie en uitvoering van projectbeheersing binnen het Groot Onderhoud Programma.
- Bedrijf: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, een belangrijke speler in waterbeheer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en een betrokken team.
- Overige informatie: Hybride werken is niet mogelijk; locatie Houten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de regio Utrecht en werk aan duurzame wateroplossingen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij het hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorg jij ervoor dat het Groot Onderhoud Programma (GOP) Bagger en het baggeren van het Merwedekanaal op koers blijven.
Waar kom je terecht? HDSR zorgt voor veilige dijken en voldoende en schoon water in de regio Utrecht. Dat doet het waterschap elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden. Het werk is zichtbaar en onmisbaar. Door het veranderende klimaat is het ook urgenter dan ooit. Daarom zoekt HDSR experts die hun stempel willen drukken op de regio. Baggeren brengt watergangen weer op de juiste diepte, zodat ze voldoen aan de leggernorm. Waar en wanneer er gebaggerd wordt, berekent een assetmanagementsysteem op basis van historische gegevens. De afdeling Waterbeheer controleert die prioritering en stelt deze bij waar dat nodig is.
Binnen het programma maak je deel uit van het team Integraal Projectmanagement (IPM). Samen met de project-, technisch, contract- en omgevingsmanager stuur je de projecten procesmatig aan. Jij bent verantwoordelijk voor de opzet en organisatie van de volledige projectbeheersing. Een planner en een nieuwe adviseur projectbeheersing, die nog wordt geworven, ondersteunen je daarbij. Je komt te werken bij het Ingenieursbureau van HDSR, in de vakgroep Projectbeheersing. Hier werk je met 20 tot 25 professionals: managers en adviseurs projectbeheersing, financieel adviseurs, planners, een kostendeskundige en een adviseur risicomanagement. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten en ontwikkelen jullie het vakgebied verder door kennis te delen.
We zoeken iemand die ook in complexe projecten het overzicht houdt en snel de kern ziet. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Wat ga je doen? Je richt het proces voor projectbeheersing in en tilt dit naar een hoger niveau. Je zorgt voor een eenduidige baseline en bewaakt het wijzigingsproces binnen de afgesproken kaders. Je houdt scherp zicht op tijd, geld, risico's en kwaliteit en stuurt op tijd bij. Je signaleert risico's en kansen vroegtijdig en stuurt er actief op. Je stelt heldere project- en voortgangsrapportages op die keuzes inzichtelijk maken. Je pakt ook administratieve taken op en werkt nauw samen met de planner en de adviseur projectbeheersing. Je bent gesprekspartner en adviseur van de projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager projectbeheersing of in een direct vergelijkbare functie
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Excel en SharePoint
- Uiterlijk per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Wensen:
- Werkervaring als manager projectbeheersing binnen een (semi)overheidsorganisatie, zoals een waterschap, Rijkswaterstaat, gemeente, provincie of ProRail
- Minimaal 5 jaar werkervaring met projectbeheersing binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW)
- Werkervaring met projectfasering en risicomanagement
- Werkervaring met de beheersing van geld, risico's, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK) binnen projecten
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 32 uur per week, mogelijk later uitgebreid naar 36 uur
- Verwachte looptijd: van 2 november voor 12 maanden, met een optie tot verlenging van 1 keer 12 maanden
- Locatie: Houten, hybride werken is niet mogelijk
- Gesprek: dinsdagmiddag 27 oktober van 13.00 tot 16.00 uur
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Manager projectbeheersing baggeren werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager projectbeheersing baggeren kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Van Dijk Employment Services hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager projectbeheersing baggeren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Van Dijk Employment Services.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Van Dijk Employment Services. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Van Dijk Employment Services beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Van Dijk Employment Services en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
