In één oogopslag
- Taken: Leid een expertteam en ontwikkel een toekomstbestendige facilitaire organisatie.
- Bedrijf: Provincie Flevoland, de jongste provincie van Nederland.
- Voordelen: Werken aan maatschappelijke opgaven met impact en professionele groei.
- Overige informatie: Parttime/fulltime, met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in facilitaire dienstverlening en vastgoedbeheer.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Je geeft bij de provincie Flevoland leiding aan het expertiseteam Facilitaire Zaken en zet de koers uit naar een professionele, toekomstbestendige facilitaire organisatie. Je combineert resultaatgericht leiderschap met een scherpe blik op de verdere ontwikkeling van het team.
Waar kom je terecht? De provincie Flevoland is de jongste provincie van Nederland en werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van mobiliteit, economie, natuur en leefomgeving. Binnen de provincie zorgt het expertiseteam Facilitaire Zaken voor een breed pakket aan facilitaire diensten, huisvesting en vastgoedgerelateerde werkzaamheden. Denk aan het beheer en onderhoud van provinciale gebouwen, het servicecentrum, hospitality, catering, receptie- en bodediensten, vervoer en evenementen. Een groot deel van deze dienstverlening wordt door externe partijen uitgevoerd, waarbij het team de regie voert op contracten, kwaliteit en samenwerking. Door de ontwikkelingen op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en professioneel opdrachtgeverschap is er behoefte aan een samenhangende visie op de toekomst van de facilitaire dienstverlening.
Als manager geef je leiding aan circa 18 medewerkers en maak je deel uit van het Directie Management Team. Je bent zowel verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de huidige dienstverlening als voor een stevige ontwikkelopgave: het verder professionaliseren van de organisatie, werkwijzen en aansturing binnen het facilitaire werkveld. We zoeken iemand die met een onafhankelijke en analytische blik de huidige inrichting beoordeelt en deze vertaalt naar een heldere visie en concrete verbetervoorstellen.
Wat ga je doen?
- Je geeft integraal leiding aan het expertiseteam Facilitaire Zaken en waarborgt de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de dienstverlening.
- Je analyseert de huidige organisatie, taakverdeling, werkprocessen, capaciteit en competenties en adviseert over de verdere professionalisering en toekomstige inrichting.
- Je ontwikkelt een samenhangende visie op facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en assetmanagement.
- Je versterkt het professioneel opdrachtgeverschap en het contract- en leveranciersmanagement, met aandacht voor prestaties, risico’s en kosten.
- Je bevordert een planmatige aanpak van vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en investeringsvraagstukken.
- Je verbetert de samenhang tussen de facilitaire disciplines, zoals huisvesting, soft services, hospitality, beveiliging en evenementen, en stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen het team.
- Je zorgt voor adequate personele aansturing en budgetbeheersing en draagt zorg voor gebouwveiligheid en de organisatie van bedrijfshulpverlening.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende managementfunctie binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met het aansturen van een team of organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of vastgoedbeheer.
- Ervaring met contract- en leveranciersmanagement en het aansturen van dienstverlening die geheel of gedeeltelijk bij externe partijen is belegd.
- Ervaring binnen een bestuurlijk complexe of publieke organisatie.
Wensen:
- Ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering en het realiseren van veranderopgaven binnen bestaande teams of organisatieonderdelen.
- Ervaring met strategische sturing op vastgoed, assetmanagement en facilitaire dienstverlening, waaronder het ontwikkelen van beleid en meerjarenplannen.
- Ervaring met professioneel opdrachtgeverschap en het sturen op prestaties, kwaliteit en kosten van uitbestede dienstverlening.
- Ervaring als integraal manager binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie, met verantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering.
- Ervaring met het versterken van teams en het bevorderen van eigenaarschap en een resultaatgerichte werkwijze.
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 36-40 uur.
- Verwachte looptijd: van 1 december 2026 voor 12 maanden, met een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.
- Locatie: Lelystad.
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp'er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Manager Facilitaire Zaken werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Facilitaire Zaken kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Van Dijk Employment Services hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Facilitaire Zaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Van Dijk Employment Services.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Van Dijk Employment Services. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Van Dijk Employment Services beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Van Dijk Employment Services en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
