In één oogopslag
- Taken: Leg de basis voor een datagedreven organisatie en start een datateam.
- Bedrijf: Gemeente Tholen, betrokken bij innovatieve projecten in ruimtelijke ordening.
- Voordelen: Flexibele parttime uren, mogelijkheid tot ZZP, en werken aan impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kans op professionele groei en samenwerking met diverse overheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de transitie naar datagedreven werken en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en teamwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Je legt bij gemeente Tholen de basis voor een datagedreven organisatie: van visie en governance tot een werkend datateam. Als kwartiermaker zorg je dat de randvoorwaarden, rollen en processen zo worden ingericht dat de organisatie hierna zelfstandig verder kan bouwen.
Waar kom je terecht? Gemeente Tholen werkt aan de transitie naar datagedreven werken en bevindt zich nog in de eerste fase hiervan. Voor deze fase zoeken wij een kwartiermaker die de structurele, organisatiebrede aanpak vormgeeft en ervoor zorgt dat de juiste randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht. Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatievoorziening. Je werkt nauw samen met de teamleider Informatievoorziening (IV) en met het datateam dat je mede opstart, en je stemt de centrale datalaag af met de regionale samenwerking.
Wat ga je doen?
- Visie: Je ontwikkelt een visie op basis van de routekaart en de regionale visie en laat deze vaststellen door het directieteam.
- Inrichten van governance en rollen: Je stelt een lichte en werkbare governance-structuur op. Je legt de rollen (data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken) vast. Je richt de besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit in.
- Opstarten van het datateam: Je ondersteunt de teamleider IV bij de werving en positionering van een data engineer. Je richt werkwijzen, overlegstructuren en prioritering in. Je zorgt voor aansluiting tussen het datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
- Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag en afstemmen met regio I samenwerking: Je selecteert en implementeert een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving. Je ontsluit de eerste 1 tot 2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen en inventariseert welke systemen dit moeten zijn. Je zet metadata, definities en autorisaties op.
- Verbeteren van datakwaliteit en registratie: Je stelt uniforme registratieafspraken op voor prioritaire processen. Je zet structurele monitoring van datakwaliteit op. Je faciliteert verbeteracties samen met eigenaren en teams.
- Realiseren van de eerste dataproducten: Je prioriteert 2 tot 3 dashboards met hoge impact, zoals voor het Sociaal Domein, vergunningen of bedrijfsvoering, in afstemming met het MT. Je zorgt dat alle dataproducten op uniforme definities zijn gebaseerd.
Wat breng je mee? Minimaal 3 (bij voorkeur minimaal 5) jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie ervaring met zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kenmerken:
- Parttime: 16 uur, werkdagen in overleg te verdelen
- Verwachte looptijd: van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027
- Locatie: gemeentehuis Tholen
- Zzp: mogelijk
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Kwartiermaker datagedreven werken werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker datagedreven werken kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Van Dijk Employment Services.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Van Dijk Employment Services.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Van Dijk Employment Services te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker datagedreven werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Van Dijk Employment Services wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Van Dijk Employment Services mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Van Dijk Employment Services.
