In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen voor woonurgentie en schrijf overtuigende preadviezen.
- Bedrijf: Regio Holland Rijnland, een samenwerking van 13 gemeenten.
- Voordelen: Flexibele parttime uren en de mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Werken in een mensgerichte omgeving met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen in acute woonnoodsituaties.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als jurist binnen een overheidsorganisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jaarlijks beoordeel je bij Regio Holland Rijnland zo’n 350 aanvragen voor woonurgentie: voorrang op een sociale huurwoning voor mensen in een acute woonnoodsituatie. Met je juridische blik en gevoel voor menselijke verhoudingen maak jij in complexe dossiers het verschil.
Waar kom je terecht? Regio Holland Rijnland is een gemeenschappelijke regeling van 13 gemeenten: Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop, Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk, Katwijk, Oegstgeest, Leiden, Leiderdorp, Voorschoten en Zoeterwoude. Voor het subteam Woonurgenties van de afdeling Strategie en Beleid zijn we op zoek naar een jurist. Je komt te werken in een omgeving waar vakmanschap en menselijkheid samenkomen.
De druk op de woningmarkt in de regio is hoog. Veel woningzoekenden staan lang op de wachtlijst voor een sociale huurwoning. Voor wie in een schrijnende woonnoodsituatie verkeert, bestaat de mogelijkheid tot een woonurgentie: voorrang op reguliere woningzoekenden. Het aantal aanvragen groeit, en daarmee ook de complexiteit van de dossiers. Daarom zoeken we een jurist voor de besluitvorming rond deze aanvragen en die de juridische complexiteit vertaalt naar praktische oplossingen.
Samen met 3 collega-juristen beoordeel je zo’n 350 aanvragen: van heldere gevallen tot complexe grijze gebieden waarin jouw expertise doorslaggevend is. Je werkt hierbij nauw samen met de woningcorporaties in de regio, met Holland Rijnland Wonen als eerste aanspreekpunt.
Wat ga je doen?
- Je toetst aanvragen voor woonurgentie aan de regionale huisvestingsverordening en relevante wet- en regelgeving, en vraagt waar nodig medische adviezen en aanvullende documenten op.
- Je schrijft heldere en overtuigende preadviezen voor de onafhankelijke urgentiecommissie.
- Je vertaalt complexe juridische besluiten naar begrijpelijke teksten voor aanvragers.
- Je behandelt bezwaarschriften door verweerschriften op te stellen en voert mondeling verweer bij de bezwaarschriftencommissie.
- Je procedeert incidenteel bij de bestuursrechter en de Raad van State.
- Je denkt mee over nieuwe wetgeving voor digitale aanvragen en draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuwe huisvestingsverordening.
- Je werkt samen met woningcorporaties aan procesoptimalisatie en levert input voor verslaglegging, zoals het jaarverslag woonurgenties.
Wat breng je mee?
- Eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Ervaring met politiek-maatschappelijke onderwerpen die weerstand oproepen
- Bereid om minimaal 1 avondbijeenkomst per week bij te wonen
- Wensen
- Affiniteit met het thema wonen en het behandelen van urgentieaanvragen
- Ervaring met het behandelen van urgentieaanvragen en bezwaren, bij voorkeur ook binnen bezwaar- en beroepscommissies
- Ervaring met het behandelen en behartigen van dossiers die politieke en maatschappelijke weerstand oproepen
- Goede communicatieve vaardigheden en schriftelijke adviesvaardigheden
- WO-werk- en -denkniveau
- Effectief en besluitvaardig handelen, ook onder tijdsdruk
Kenmerken:
- Parttime: 24 uur
- Verwachte looptijd: van 23 november (eerder starten in overleg) voor 6 maanden, met een optie tot verlenging van 6 maanden
- Locatie: Leiden
- Gesprek: in de week van 2 tot en met 6 november
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Jurist Woonurgenties werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist Woonurgenties kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale rechtshulpbijeenkomsten!
In de juridische sector zijn lokale netwerkevenementen en rechtshulpbijeenkomsten goud waard. Hier kun je professionals ontmoeten die misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Van Dijk Employment Services. Maak een praatje, deel je interesse in een parttime rol en wie weet wat voor kansen er op je pad komen!
✨Word actief op juridische forums
Zoek online naar juridische forums en communities, zoals rechtspraak.nl of juridische LinkedIn-groepen. Deel je ervaringen, stel vragen en laat je gezicht zien. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar kan je ook in contact brengen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van de ideale parttime rol.
✨Doe mee aan rechten gerelateerde wedstrijden
Neem deel aan juridische wedstrijdzaken of moots die op universiteiten worden georganiseerd. Dit geeft je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook zichtbaarheid onder potentiële werkgevers zoals Van Dijk Employment Services. Het laat bovendien zien dat je serieus bent over een carrière in de juridische diensten.
✨Druk je interesse uit via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je echt aan om regelmatig onze website te checken voor parttime juridische vacatures. Wacht niet tot de perfecte rol voorbij komt, maar laat ons weten dat je geïnteresseerd bent. Je weet nooit wat er beschikbaar komt en hoe wij jou kunnen helpen om die kans te grijpen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist Woonurgenties te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk en to the point:In de juridische sector is het belangrijk dat je helder en beknopt communiceert. Bij je CV en motivatiebrief voor de rol bij Van Dijk Employment Services moet je direct naar de kern van je ervaringen en vaardigheden gaan. Vermijd vage bewoordingen en zorg ervoor dat elke zin iets toevoegt aan je profiel.
Voeg relevante certificaten toe:Als je enige juridische certificeringen of diploma's hebt, zorg er dan voor dat je deze goed zichtbaar in je CV plaatst. Dit is niet alleen indrukwekkend voor Van Dijk Employment Services, maar toont ook je toewijding aan de sector en het niveau van deskundigheid dat je meebrengt.
Benadruk je leervermogen in je motivatiebrief:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief niet alleen jouw relevante ervaring aantoont, maar ook je leergierigheid en aanpassingsvermogen. Geef voorbeelden van situaties waarin je snel nieuwe informatie hebt opgenomen of je vaardigheden hebt aangepast.
Gebruik een professionele, maar persoonlijke toon:In juridische diensten is het belangrijk om professioneel over te komen, maar een beetje persoonlijkheid kan je aanvraag bij Van Dijk Employment Services onderscheidend maken. Laat zien wie je bent, waarom je deze rol wilt en wat je kunt bijdragen aan het team. Dit kan net dat beetje extra zijn dat je aanvraag laat opvallen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de basis van het recht
Als je solliciteert naar een rol in juridische diensten, is het essentieel om de basisprincipes van het recht goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je de belangrijkste rechtsgebieden kent die relevant zijn voor de functie, zoals contractenrecht of strafrecht, want je kunt vragen verwachten over specifieke juridische situaties.
✨Breng je onderzoekservaring aan tafel
Bij juridische functies draait het vaak om het onderzoek naar precedenten en wetgeving. Deel enkele voorbeelden van waar je eerder juridische informatie hebt verzameld of geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je enthousiasme voor het veld!
✨Flexibiliteit en tijdmanagement
Omdat je op parttime basis werkt, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en georganiseerd bent. Deel hoe jij je tijd beheert om studieverplichtingen en werk te combineren, en hoe je prioriteiten stelt om deadlines te halen.
✨Bereid je voor op ethische dilemma's
Tijdens je interview kunnen er scenario's worden gepresenteerd waarin je moet ingaan op ethische vragen in de rechtspraktijk. Denk na over hoe je zou reageren op situaties waar integriteit op het spel staat. Dit laat zien dat je kunt omgaan met de nuances van juridische beslissingen!
