In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Sociaal Beleid en geef strategisch advies voor de toekomst.
- Bedrijf: Gemeente Breda, betrokken bij belangrijke sociale thema's.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Parttime/fulltime rol met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Zet je leiderschap in voor een betere toekomst van de inwoners van Breda.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en affiniteit met het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Breng jij rust en richting en zet je de afdeling Sociaal Beleid van gemeente Breda op koers voor de toekomst? Voor 6 maanden zoeken we een ervaren interim-afdelingshoofd dat leidinggeeft én advies uitbrengt over de structurele inrichting van de afdeling.
Waar kom je terecht? De afdeling Sociaal Beleid van gemeente Breda houdt zich bezig met thema's die rechtstreeks van invloed zijn op het leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, ondersteuning, kansengelijkheid en gezondheid. De afdeling ontwikkelt strategisch en integraal beleid en verbindt dit met de uitvoering, het bestuur en partners in Breda en de regio West-Brabant.
Deze opdracht bestaat uit 2 gelijkwaardige onderdelen:
- Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing.
- Daarnaast breng je met een onafhankelijke blik de huidige positionering, sturing en samenwerking in kaart en vertaal je dit naar een gedragen advies over de toekomstige invulling van de afdeling.
Je begint met een korte diagnostische fase, waarna je een heldere opdrachtagenda opstelt. Je zorgt dat er na 6 maanden een heldere diagnose ligt van de opdracht, positionering, governance, samenwerking en leiderschapsopgave. Daarnaast lever je ook een toekomstadvies onderbouwd met keuzes, consequenties en randvoorwaarden.
Wat ga je doen?
- Je geeft richting aan de afdeling en zorgt voor bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke continuïteit.
- Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
- Je stuurt samen met de leidinggevenden op portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit en bewaakt de bijdrage aan de planning-en-controlcyclus.
- Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor opgaven binnen het sociaal domein en adviseert directie en bestuur over beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
- Je brengt de huidige opdracht, governance, positionering en samenwerking van de afdeling in beeld door gesprekken te voeren met directie, bestuur, management en partners.
- Je analyseert de leiderschapsopgave van de afdeling voor de komende jaren en werkt realistische scenario’s uit voor de toekomstige invulling van de rol.
- Je levert een concreet en gedragen advies op voor het structurele functieprofiel en legt besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen zorgvuldig vast.
Wat breng je mee?
Eisen
- Wo-werk- en -denkniveau
- ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol
- ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie
- ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- ervaring met advisering over governance, positionering of organisatie-inrichting
- affiniteit met het sociaal domein
Wensen
- ervaring binnen het sociaal domein
- ervaring met het adviseren van directie, bestuur en management over strategische en organisatorische vraagstukken, en met het afstemmen hierover met professionals binnen de organisatie
- ervaring met de samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 28-32 uur
- Verwachte looptijd: van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027
- Locatie: Stadkantoor in Breda
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp'er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden:
- Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen,
- Professioneel: we maken verwachtingen waar en
- Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Van Dijk Employment Services.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Van Dijk Employment Services. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Van Dijk Employment Services staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Van Dijk Employment Services.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Van Dijk Employment Services om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
