In één oogopslag
- Taken: Coördineer de samenwerking tussen Vitens, Liander en aannemers tijdens een grote transitie.
- Bedrijf: Vitens, het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland met impactvolle projecten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, betrokken team en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Parttime/fulltime mogelijkheden en kans om te werken aan uitdagende projecten.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten en maak een verschil in de samenleving.
- Kwalificaties: Minimaal 1,5 jaar ervaring met netbeheerders en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Vitens in Gelderland-Zuid staat een grote verandering voor de deur: de huidige aannemer vertrekt en maakt medio 2028 plaats voor meerdere nieuwe partijen. Als gebiedsmanager Combi stuur jij deze transitie aan en zorg je dat de samenwerking tussen Vitens, Liander en de aannemers ondertussen gewoon doorloopt.
Waar kom je terecht? Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en zorgt dat mensen in onder meer Gelderland, Friesland, Flevoland, Overijssel, Utrecht en Drenthe elke dag over schoon drinkwater kunnen beschikken. Voor infrastructurele werkzaamheden in de ondergrond werkt Vitens nauw samen met netbeheerder Liander en verschillende aannemers. In Gelderland-Zuid (SION perceel 2B) staat een grote verandering op stapel. De huidige gebiedsmanager vertrekt eind 2026. In de komende 2 jaar staan er grote veranderingen op de planning vanwege volledige vervanging van de contractuele aannemer door circa 4 nieuwe aannemers in 2028. Jij begeleidt deze transitie: je zorgt voor een zorgvuldige afbouw van de werkpakketten bij de vertrekkende partij en voor een goede start van de nieuwe aannemers. Dit doe je terwijl de dagelijkse operatie gewoon doorloopt.
Als gebiedsmanager ondersteun je de samenwerking tussen Vitens, Liander en betrokken aannemers binnen infrastructurele projecten. Je verbetert hierbij de samenwerking, signaleert knelpunten en realiseert concrete verbeteringen in processen. Je werkt zelfstandig, zonder dat je leidinggeeft aan medewerkers en zonder dat je verantwoordelijk bent voor de reguliere bedrijfsvoering van Vitens. Juist in deze overgangsperiode is het belangrijk dat je de teams gemotiveerd houdt en dat de dagelijkse doorstroom van werk op gang blijft.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de afstemming tussen Vitens, Liander en de aannemers.
- Je signaleert risico’s en knelpunten en stelt hiervoor verbetervoorstellen op.
- Je begeleidt verbetertrajecten binnen de keten.
- Je organiseert en faciliteert werksessies met stakeholders.
- Je adviseert over de inrichting en optimalisatie van werkprocessen.
- Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe contractpartijen.
- Je rapporteert over de voortgang, risico’s en behaalde resultaten.
Wat breng je mee?
- Eisen: minimaal 1,5 jaar ervaring met netbeheerders Elektra en Water, ervaring met kabel- en leidinginfrastructuur, ruime ervaring met het organiseren van ketenprocessen en samenwerking binnen die processen, binnen een complexe omgeving, ervaring met aannemers binnen de ondergrondse infra, hbo-werk- en -denkniveau, sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, ervaring met procesverbetering en ketensamenwerking.
- Wensen: ervaring met Combi-werk.
Kenmerken
- Parttime / Fulltime: 32 uur
- Verwachte looptijd: van 2 november 2026 voor 2 jaar
- Locatie: kantoor in Arnhem
- Gesprek: online op dinsdag 20 oktober tussen 13.00 en 16.00 uur of woensdag 21 oktober tussen 12.00 en 16.00 uur
- Zzp: mogelijk
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Gebiedsmanager Combi SION werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gebiedsmanager Combi SION kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Van Dijk Employment Services hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsmanager Combi SION te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Van Dijk Employment Services.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Van Dijk Employment Services. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Van Dijk Employment Services beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Van Dijk Employment Services en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
