In één oogopslag
- Taken: Bepaal de koers van beleid en strategie en vertaal politieke ambities naar concrete doelen.
- Bedrijf: Provincie Friesland, gericht op verbinding met inwoners en organisaties.
- Voordelen: Flexibele werkuren, inspirerende projecten en een betrokken team.
- Overige informatie: Parttime/fulltime mogelijkheden en kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan maatschappelijke thema's.
- Kwalificaties: Minimaal 5-7 jaar leidinggevende ervaring en inzicht in politiek-bestuurlijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Je bepaalt bij provincie Friesland de koers van het domein beleid en strategie en vertaalt politieke ambities naar concrete doelen. Als strategisch aanspreekpunt voor gedeputeerde staten geef je richting aan complexe en maatschappelijk gevoelige opgaven.
Waar kom je terecht? Provincie Friesland wil een organisatie zijn die nauw verbonden is met inwoners, bedrijven en organisaties: zichtbaar, actief en met een goede dienstverlening. In het organisatieplan 2023-2027 is vastgelegd hoe de provincie dit wil bereiken: met een wendbare organisatie die opgavegestuurd werkt, daadkrachtig realiseert en duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden kent. Dit plan is samen met medewerkers tot stand gekomen en wordt ook met hen verder vormgegeven.
Het domein Beleid en Strategie richt zich op de integrale ontwikkeling van de grote, vaak ruimtelijke thema’s binnen de provincie. Medewerkers binnen dit domein hebben kennis van uiteenlopende beleidsterreinen en zijn breed inzetbaar, zodat integraliteit wordt bevorderd en kwetsbaarheid wordt voorkomen.
Als domeinmanager werk je nauw samen met collega-domeinmanagers, stafhoofden, teammanagers en het directieteam. Je hebt direct contact met het directieteam en draagt samen met hen bij aan de strategische keuzes van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt de visie en bepaalt de koers van het domein beleid en strategie en waarborgt de integrale samenhang.
- Je geeft inhoudelijk en procesmatig leiding aan het domein en bevordert integraal samenwerken.
- Je bent het strategische aanspreekpunt voor gedeputeerde staten en vertaalt politieke ambities naar concrete doelen en plannen.
- Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang op doelstellingen en zet mensen en middelen gericht in.
- Je coacht teammanagers op persoonlijk en faciliterend leiderschap en draagt bij aan een inspirerend werkklimaat.
- Je schept de voorwaarden voor gedrag, processen en bedrijfsvoering waarbinnen teammanagers en medewerkers goed kunnen functioneren.
- Je brengt interne en externe partijen met elkaar in contact, stimuleert verbinding en bemiddelt waar nodig.
Wat breng je mee?
- Eisenwo-werk- en -denk niveau, met diepgaand inzicht in sociaalmaatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
- Minimaal 5 tot 7 jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
- Ervaring als gesprekspartner op inhoudelijk gevraagd niveau.
- Specifieke kennis van de opgaven die spelen in het landelijk gebied.
- Affiniteit met en interesse in de Friese taal en cultuur.
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 32-36 uur
- Verwachte looptijd: zo snel mogelijk voor 3 tot 6 maanden, met een optie tot verlenging
- Locatie: Leeuwarden
- Zzp: mogelijk
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Domeinmanager Beleid en Strategie werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Domeinmanager Beleid en Strategie kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Van Dijk Employment Services hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Domeinmanager Beleid en Strategie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Van Dijk Employment Services.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Van Dijk Employment Services. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Van Dijk Employment Services beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Van Dijk Employment Services en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
