In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en implementeer strategische ontwikkelingen binnen HLTsamen.
- Bedrijf: HLTsamen, de ambtelijke werkorganisatie van Hillegom, Lisse en Teylingen.
- Voordelen: Fulltime rol met een kans op verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word lid van het directieteam en versterk samenwerking tussen verschillende niveaus.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale en financiële ontwikkelingen te verbinden met organisatiedoelen.
- Kwalificaties: Ervaring in eindverantwoordelijke rol binnen gemeentelijk domein en complexe veranderopgaven.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Jij geeft bij werkorganisatie HLTsamen als lid van het directieteam koers aan financiën, digitalisering en de samenwerking met het primaire proces. Waar kom je terecht? HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Op dit moment komen hier meerdere strategische ontwikkelingen, organisatieveranderingen en transformatieopgaven samen. Een directeur valt tijdelijk uit. Daarom zoekt HLTsamen per direct een ervaren interim-directeur bedrijfsvoering.
De bedrijfsvoering van HLTsamen staat voor een belangrijke volgende stap. Er ligt al een visie op de verdere ontwikkeling. Jouw centrale opdracht is om deze Visie op Bedrijfsvoering af te ronden en te implementeren. Daarbij draait het niet alleen om processen, systemen en sturing. Het gaat vooral om de samenwerking tussen bedrijfsvoering en het primaire proces.
Je hebt een brede portefeuille. Je bent namelijk ook Chief Financial Officer (CFO) en Chief Information Officer (CIO) van HLTsamen. Daarnaast valt een deel van HR onder jou. Ook daar liggen uitdagende opgaven, onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling, strategisch personeelsmanagement en duurzame inzetbaarheid.
Je wordt lid van het directieteam en werkt binnen de kaders van de directievisie en -koers. HLTsamen zoekt een verbindende directeur met natuurlijk gezag, een scherp oog voor samenwerking en zorgt voor rust, samenhang en heldere keuzes.
Wat ga je doen?
- Je rondt de Visie op Bedrijfsvoering af en zet de implementatie in gang, met concrete sturing, prioriteiten en uitvoeringsafspraken.
- Je stuurt en adviseert de bedrijfsvoeringsteams en ondersteunt teammanagers met duidelijke kaders en focus bij hun veranderopgaven.
- Je geeft als CIO richting aan de digitale ontwikkeling van de organisatie en bent ambtelijk opdrachtgever voor het programma Samen digitaal transparant: je stimuleert een toekomstbestendige informatievoorziening, digitalisering en datagedreven werken.
- Je verbindt technologische ontwikkelingen aan de strategische ambities van HLTsamen.
- Je bent als CFO strategisch financieel eindverantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever voor het programma Grip op Geld 2.0: je adviseert het HLT-bestuur, de directie en het management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken.
- Je zorgt voor een effectieve planning-en-controlcyclus, risicobeheersing, governance en betrouwbare managementinformatie.
- Je pakt de HR-opgaven in je portefeuille op en verbindt ze aan de organisatieontwikkeling.
- Je brengt samenhang aan tussen de verschillende verandertrajecten in de organisatie.
- Je versterkt als lid van het directieteam de samenwerking tussen de directeuren onderling, het management, de directie en het HLT-bestuur.
Wat breng je mee?
- Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen het gemeentelijk domein.
- Ervaring met het verbinden van bedrijfsvoering, financiën en digitalisering aan de organisatiedoelen.
- Ervaring met het leiden van complexe veranderopgaven en het omzetten van een visie in zichtbare resultaten.
- Ervaring met richting geven aan de digitale en financiële ontwikkeling van de organisatie.
- Ervaring met het vervullen van een verbindende rol binnen directie, HLT-bestuur, management en organisatie.
- Koersvast, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
- Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap binnen een organisatie met meervoudige sturingslijnen, waarin je een voorbeeldrol vervult en anderen hierop kunt spiegelen.
Kenmerken
- Fulltime: 36 uur
- Verwachte looptijd: per maandag 2 november tot en met vrijdag 9 juli 2027, met een optie tot verlenging.
- Locatie: Hillegom
- Zzp: mogelijk
Directeur bedrijfsvoering werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur bedrijfsvoering kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Van Dijk Employment Services.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Van Dijk Employment Services naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Van Dijk Employment Services. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur bedrijfsvoering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Directeur bedrijfsvoering bij Van Dijk Employment Services.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Van Dijk Employment Services.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Directeur bedrijfsvoering bij Van Dijk Employment Services jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Van Dijk Employment Services gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Van Dijk Employment Services en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
