In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel mobiliteitsbeleid voor duurzame en veilige openbare ruimte in de BUCH-gemeenten.
- Bedrijf: Werken bij een organisatie die zich richt op ruimtelijke ordening en infrastructuur.
- Voordelen: Volop kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met diverse collega's.
- Overige informatie: Fulltime rol met mogelijkheid tot verlenging, locatie in Castricum/Bergen.
- Waarom deze baan: Maak impact op mobiliteit en leefbaarheid in jouw regio.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met relevante ervaring in het vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Je initieert en ontwikkelt mobiliteitsbeleid voor de BUCH-gemeenten, met aandacht voor duurzaamheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je vertaalt complexe vraagstukken naar toekomstbestendige adviezen voor college en bestuur.
Waar kom je terecht? De BUCH-gemeenten (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo) vormen samen één werkorganisatie. Binnen het domein Beheer Openbare Ruimte werk je met collega's aan een veilige, schone en prettige leefomgeving voor de 4 gemeenten. De druk op de openbare ruimte neemt toe en de keuzes worden complexer: hoeveel ruimte geven we aan de fiets, de auto, het openbaar vervoer en de leefbaarheid? De BUCH-gemeenten staan voor een stevige mobiliteitsopgave, waarbij duurzaamheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid hand in hand moeten gaan.
Wat ga je doen?
- Je initieert en ontwikkelt beleid op het gebied van mobiliteit, zoals parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting.
- Je geeft inrichtingsadviezen voor grote ontwikkelprojecten binnen de duurzaamheidsopgave op het gebied van mobiliteit.
- Je levert een bijdrage aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau.
- Je stelt adviezen en beleidsnotities op voor het college en bestuur.
- Je voert hierover overleg met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders.
- Je werkt samen met collega's uit andere domeinen, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, en met het Programmateam Klimaat.
- Je zorgt voor kennisdeling op het vakgebied en houdt hiervoor presentaties.
Wat breng je mee?
- Eisen: hbo- of wo-werk- en -denkniveau aangevuld met een relevante opleiding
- minimaal 1 jaar ervaring in het vakgebied
- Wensen: ervaring bij een overheid, gemeentelijke ervaring, woonachtig in de omgeving van de BUCH-gemeenten, affiniteit met duurzaamheid
Kenmerken:
- Fulltime: 36 uur
- Verwachte looptijd: van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027, met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
- Locatie: Gemeentehuis Castricum / Bergen
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Beleidsmedewerker mobiliteit werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker mobiliteit kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Van Dijk Employment Services!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Van Dijk Employment Services zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Van Dijk Employment Services.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Van Dijk Employment Services!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker mobiliteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Van Dijk Employment Services en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Van Dijk Employment Services. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Van Dijk Employment Services.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Van Dijk Employment Services kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Van Dijk Employment Services via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
