In één oogopslag
- Taken: Beheer flora en fauna, stel beheerplannen op en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Werkorganisatie HLT Samen, een groeiende organisatie in de openbare ruimte.
- Voordelen: Hybride werken, parttime/fulltime mogelijkheden en betrokken team.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en kans op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan natuurbeheer en maak impact in je omgeving.
- Kwalificaties: Kennis van wet- en regelgeving en ervaring met beheerplannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor het beheer van flora en fauna bij Werkorganisatie HLT Samen. Je vervangt tijdelijk de huidige beheerder en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van dit groeiende vakgebied.
Waar kom je terecht? Werkorganisatie HLT Samen is de gezamenlijke ambtelijke organisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je standplaats is Sassenheim. De huidige beheerder flora en fauna is tijdelijk uitgevallen. De verwachting is dat hij terugkeert in zijn eigen functie, maar in de tussentijd blijft er belangrijk werk liggen. Daarnaast groeit de aandacht voor flora en fauna al jaren en wordt het een steeds groter en concreter onderdeel van het beheer van de openbare ruimte. De functie bevindt zich in een ontwikkelfase: niet alle beleidsmatige, organisatorische en financiële kaders zijn al vastgesteld. Je geeft daarom niet alleen uitvoering aan bestaande werkzaamheden, maar draagt ook bij aan het inzichtelijk maken van verantwoordelijkheden, beheeropgaven en budgetten.
Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor het dagelijks en meerjarig beheer van flora- en faunaobjecten en -gebieden. Hierbij werk je intensief samen met beleidsmedewerkers flora en fauna, de assetmanager groen en diverse andere beheerders.
Wat ga je doen?
- Je stelt beheerplannen flora en fauna op en geeft hier uitvoering aan en vertaalt ambities naar concrete uitvoering.
- Je brengt de financiën in beeld en bedt deze in binnen de begroting.
- Je kadert de werkzaamheden af ten opzichte van andere functies en processen.
- Je handelt meldingen, vragen en wensen af.
- Je beheert natuurgebieden en compensatiegebieden en zorgt voor integrale afstemming en beheer van specifieke gebieden.
- Je maakt afspraken met derden en zorgt voor de uitvoering van de benodigde werkzaamheden.
- Je pakt exoten- en plaagdierbeheersing op, zoals plaagmieren, wespen en hoornaars, rivierkreeften en ratten.
Wat breng je mee?
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met het opstellen van beheerplannen en/of assetmanagement
- Communicatief vaardig, schrijfvaardig en politiek sensitief
Kenmerken:
- Parttime / Fulltime: 32-36 uur
- Verwachte looptijd: zo snel mogelijk voor 6 maanden
- Locatie: Sassenheim, hybride werken mogelijk in overleg
- Zzp: mogelijk
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Beheerder flora en fauna (& vakontwikkeling) werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beheerder flora en fauna (& vakontwikkeling) kunt binnenhalen
✨Zoek Lokale Boerenmarkten en Evenementen Op
Wij adviseren je om actief op zoek te gaan naar lokale boerenmarkten of agrarische evenementen. Hier kun je niet alleen netwerken maar ook vaak directe jobkansen vinden. Praat met de ondernemers, ze zijn vaak op zoek naar parttime hulp, vooral in drukke seizoenen.
✨Sluit Je Aan bij Online Landbouwgemeenschappen
Neem deel aan Facebookgroepen of LinkedIn-netwerken die zich focussen op de landbouwsector. Hier delen mensen vaak vacatures en tips. Plus, het is een geweldige manier om in contact te komen met anderen die mogelijk weten van parttime werk bij bedrijven zoals Van Dijk Employment Services.
✨Laat Je Stem Horen op Social Media
Gebruik platforms zoals Instagram of TikTok om je passie voor landbouw te tonen. Maak posts of video's over wat je leert, je ervaringen en zelfs je zoektochten naar een parttime job. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en werkgevers, zoals Van Dijk Employment Services, kunnen je opmerken.
✨Toon Je Enthousiasme en Flexibiliteit
Bij parttime werk in de landbouw is een positieve houding cruciaal. Laat tijdens je gesprekken en kennismakingsmomenten zien dat je bereid bent om verschillende taken op je te nemen. Dit kan de kans vergroten dat ze jou zien als een waardevolle aanvulling voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beheerder flora en fauna (& vakontwikkeling) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de landbouw is praktische ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV of motivatiebrief benadrukt welke relevante ervaring je hebt, of dat nu een stage, vakantiewerk of betrokkenheid bij projecten is. Dit helpt ons bij Van Dijk Employment Services om te zien dat je weet waar je het over hebt.
Het juiste papierwerk!:Vergeet niet om relevante certificaten, zoals een spuitlicentie of opleiding in duurzame landbouw, te vermelden. Dit kan echt het verschil maken in de landbouwsector! Als je deze documenten hebt, voeg ze dan toe als bijlage bij je aanvraag.
Motivatie is key!:Als je solliciteert voor een parttime rol, vertellen hoe je deze functie wilt combineren met studie of andere verantwoordelijkheden kan ons helpen. Laat ons zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en wat je hoopt te leren bij Van Dijk Employment Services.
Wees concreet!:In je motivatiebrief moet je specifiek zijn over wat je kunt bijdragen aan Van Dijk Employment Services. Noem een paar specifieke vaardigheden of projecten binnen de landbouw waar je ervaring mee hebt. Dit laat zien dat je nadenkt over hoe je fit bent voor de positie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Zorg voor praktische ervaring
In de landbouw gaat het vaak om praktische toepassingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere ervaringen in de sector, zoals stages of werk op een boerderij. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook weet hoe je die in de echte wereld kunt toepassen.
✨Ken de nieuwste technologieën
De landbouwsector maakt steeds meer gebruik van technologie zoals precisielandbouw en drones. Je hoeft geen expert te zijn, maar een basiskennis van deze tools en hoe ze het werk efficiënter maken, kan je helpen om indruk te maken tijdens het gesprek.
✨Benadruk je leergierigheid
Aangezien het een parttime functie betreft, willen werkgevers vaak weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren in de rol en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen in de landbouwsector.
✨Verbind je passie met het bedrijf
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de missie van Van Dijk Employment Services en hoe deze aansluit bij jouw persoonlijke interesse in de landbouw. Dit maakt je antwoorden authentiek en laat zien dat je echt betrokken bent bij wat ze doen.
