In één oogopslag
- Taken: Sluit nieuwe Wijken- en Dorpendeals af met inwoners en gemeenten.
- Bedrijf: Provincie Gelderland, de grootste provincie van Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Parttime functie met een looptijd tot eind 2027 en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Versterk de leefbaarheid en sociale cohesie in Gelderse wijken en dorpen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 3 jaar relevante werkervaring in samenwerking met diverse partijen.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Je helpt de provincie Gelderland om samen met inwoners, gemeenten en partners 100 extra Wijken- en Dorpendeals te sluiten. Zo versterk je de leefbaarheid en de sociale cohesie in Gelderse wijken en dorpen.
Waar kom je terecht? De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Ruim 2.000 medewerkers zetten zich elke dag in om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. Dat doen ze samen met allerlei organisaties en partijen. Ze werken aan complexe maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit en natuur. Leefbaarheid staat bij de provincie voorop. Het is niet voor niets het eerste hoofdstuk van het coalitieakkoord 'Gewoon doen'. Inwoners, verenigingen, instellingen en ondernemers weten vaak beter wat er in hun wijk of dorp speelt dan de overheid. Daarom ondersteunt het programma Leefbaarheid goede initiatieven uit de samenleving. De kerntaak is om de sociale cohesie in Gelderland te versterken. Een belangrijk middel hiervoor is de subsidieregeling Wijken- en Dorpendeals. Hiermee maakt de provincie langdurige, integrale afspraken met inwoners, gemeenten en andere partners. Denk aan een leegstaande school die een dorpshuis wordt of de oprichting van een dorpscoöperatie. Maar ook aan projecten rond groen, verduurzaming, sport, wonen of de samenwerking tussen zorg en welzijn. Elke deal is maatwerk en sluit aan bij wat de wijk of het dorp nodig heeft. Er zijn al een aantal deals gesloten, maar de ambitie is groot. Het doel is om 100 extra deals in de rest van deze coalitieperiode te sluiten. Daarom zoeken we een tijdelijke adviseur die hieraan bijdraagt.
Wat ga je doen? Je sluit samen met inwoners, gemeenten en partners nieuwe Wijken- en Dorpendeals af, met als doel ongeveer 7 tot 9 deals in de resterende coalitieperiode. Je gaat actief op zoek naar nieuwe deals en brengt de subsidieregeling onder de aandacht bij gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden. Je gaat langs op locatie en zoekt samen met de betrokkenen naar logische samenwerkingen en dwarsverbanden. Je werkt nauw samen met de partners van de Leefbaarheidsalliantie. Je begeleidt de deals intern naar besluitvorming en overlegt hierover met collega's van Subsidies en het Multidisciplinaire Team (MDT). Je stemt af met collega's van andere provinciale programma's, zodat je provinciale vraagstukken integraal oppakt. Je doet binnen het team voorstellen voor verbetering.
Wat breng je mee?
- Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (opgedaan vanaf 2020) in een rol waarin je verschillende partijen bij elkaar brengt om gezamenlijk tot concrete afspraken en/of resultaten te komen
- Ervaring (opgedaan vanaf 2020) met gebiedsgericht en/of maatschappelijk werken, samen met gemeenten, inwonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties, verenigingen en/of ondernemers
- Ervaring (opgedaan vanaf 2020) met het vertalen van ideeën en ambities naar concrete plannen, afspraken en uitvoering
- Wensen
- Ervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en het vertalen hiervan naar concrete afspraken en resultaten
- Ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties en maatschappelijke partners
- Ervaring met het zelfstandig regisseren en begeleiden van projecten of processen
Kenmerken:
- Parttime: 16-24 uur
- Verwachte looptijd: per 16 november aanstaande tot en met 31 december 2027 (een latere start is mogelijk, mits je uiterlijk 7 december 2026 voor minimaal 16 uur per week inzetbaar bent)
- Locatie: Arnhem, maandag is de vaste kantoordag en de rest van de week werk je op locatie of hybride
- Gesprek: woensdag 28 oktober 2026
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Adviseur wijken- en dorpendeal werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur wijken- en dorpendeal kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Van Dijk Employment Services.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Van Dijk Employment Services.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Van Dijk Employment Services te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur wijken- en dorpendeal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Van Dijk Employment Services wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Van Dijk Employment Services mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Van Dijk Employment Services.
