In één oogopslag
- Taken: Werk samen met regionale partners aan een sterke economie en coördineer belangrijke projecten.
- Bedrijf: Gemeente Noordwijk, een dynamische organisatie met impact op de regio.
- Voordelen: Hybride werken, parttime/fulltime opties en betrokken teamcultuur.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een uitdagende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de regionale economie en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij gemeente Noordwijk zet je je in voor een vitale en toekomstbestendige regionale economie. Je werkt hierbij nauw samen met regionale partners binnen de Duin- en Bollenstreek en Holland Rijnland.
Waar kom je terecht? Gemeente Noordwijk bestaat uit de kernen Noordwijk, Noordwijkerhout en De Zilk. De gemeente werkt intensief samen met andere gemeenten binnen de Duin- en Bollenstreek, onder meer via de Economic Board Duin- en Bollenstreek (EBDB) en Stichting Greenport. Ook binnen Regio Holland Rijnland draagt de gemeente actief bij aan een sterkere regionale economie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je directe impact hebt op de economische toekomst van de regio.
Je bent het aanspreekpunt voor de regionale samenwerkingsverbanden en zorgt voor de coördinatie, monitoring en evaluatie hiervan. Daarnaast bereid je zowel ambtelijke als bestuurlijke overleggen voor, namens jouw wethouder. De functie is zowel strategisch als uitvoerend en coördinerend van aard, met in eerste instantie de focus op de regionale economie.
Wat ga je doen?
- Je bent aanspreekpunt voor regionale samenwerkingsverbanden zoals de Economic Board Duin- en Bollenstreek en Stichting Greenport.
- Je coördineert, monitort en evalueert deze samenwerkingsverbanden samen met andere betrokken gemeenten.
- Je adviseert proactief bestuurders, leidinggevenden en collega’s.
- Je bereidt overleggen met regionale partijen voor, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
- Je ontwikkelt beleid voor de bedrijventerreinenstrategie en geeft hier in regionaal verband en samen met Holland Rijnland uitvoering aan.
- Je volgt relevante economische trends en ontwikkelingen en deelt deze met teamleden en bestuurders.
- Je fungeert indien nodig als back-up voor teamleden.
Wat breng je mee?
Eisen:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en bijstellen van beleid, bij voorkeur economisch beleid
- Interesse in de beleidsonderwerpen van economie
Wensen:
- Ervaring met (regionaal) stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering en de gemeentelijke omgeving
- Ervaring met beleidsonderwerpen op het gebied van economie
Kenmerken Parttime / Fulltime: 32 uur
Verwachte looptijd: zo snel mogelijk tot en met 31 maart 2027
Locatie: Noordwijkerhout, hybride werken mogelijk in overleg
Zzp: mogelijk
Adviseur regionale economie werkgever: Van Dijk Employment Services
Bij Van Dijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in de regio 's-Hertogenbosch, waar een hybride werkmodel je de flexibiliteit biedt om zowel op locatie als vanuit huis te werken. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op samenwerking met diverse overheidsinstanties, bieden wij unieke mogelijkheden om je expertise in projectplanning en risicomanagement verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Dijk Employment Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur regionale economie kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Van Dijk Employment Services hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur regionale economie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Van Dijk Employment Services.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Van Dijk Employment Services en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Dijk Employment Services
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Van Dijk Employment Services. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Van Dijk Employment Services beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Van Dijk Employment Services en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
