In één oogopslag
- Taken: Coördineer de dagelijkse operatie en verbeter processen voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Van der Velden Utrecht, dé specialist in rioolbeheer.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen, laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop doorgroeimogelijkheden en een goed pensioen.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan een gemotiveerd team en verbeter de dienstverlening.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggevende rol en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Wij zoeken een Operationeel Manager voor onze vestiging in Utrecht. Bij Van der Velden Utrecht zorgen we er elke dag voor dat het rioolstelsel van Nederland in topconditie blijft. Als Operationeel Manager geef jij richting aan mensen en processen, en zorg je dat de operatie niet alleen draait, maar ook continu verbetert.
Wij zoeken voor onze vestiging in Utrecht een Operationeel Manager die met structuur, leiderschap en betrokkenheid richting geeft aan het team, het laat groeien en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.
- Je geniet bij ons van 25 vakantiedagen en 13 adv‑dagen, wat zorgt voor een goede werk‑privé balans;
- Het salaris ligt tussen de € 3.556,- en € 5.957,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
- Daarnaast bieden we veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie;
- Een informele werkplek, waar je gewoon jezelf kunt zijn;
- We hechten ook veel waarde aan een goed pensioen, dat is geregeld via PMT;
- Bovendien zijn er tal van opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden, zodat je jouw carrière bij ons verder kunt vormgeven;
- Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur.
Als Operationeel Manager geef je direct leiding aan circa 3–8 medewerkers (functioneel 4–10) en val je hiërarchisch onder de Vestigingsmanager. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar een strak georganiseerde en resultaatgerichte operatie. Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening en stuurt actief op procesverbetering, rendement en tevreden klanten én medewerkers.
Je werkt hierbij data‑gedreven: je analyseert cijfers, signaleert knelpunten en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties die de operationele prestaties van de vestiging naar een hoger niveau tillen. Als sparringpartner en rechterhand van de Vestigingsmanager vertaal je de bedrijfsdoelen naar duidelijke, haalbare resultaten voor je team. Als Operationeel Manager kun jij hierin het verschil maken.
Jouw taken:
- Coördineert de dagelijkse operatie en bewaakt bezetting, planning en materieel;
- Analyseert inzet en processen en voert verbeteringen door;
- Zorgt voor naleving van veiligheids‑ en kwaliteitsvoorschriften;
- Ondersteunt bij grote projecten en personele ontwikkeling;
- Onderhoudt contact met klanten, leveranciers en landelijke collega’s over lopende werkzaamheden en kansen voor verbetering;
- Ondersteunt de Vestigingsmanager bij de doorontwikkeling van de vestiging.
Wat verwachten wij van jou?
- HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, operations of bedrijfskunde;
- Ervaring in een leidinggevende operationele functie;
- Analytisch en procesmatig sterk, met oog voor mensen;
- Coachende leiderschapsstijl en goede communicatieve vaardigheden;
- Vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.
Operationeel Manager werkgever: Van der Velden
Van der Velden is een toonaangevend familiebedrijf dat niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele werkmogelijkheden biedt, maar ook investeert in de groei van zijn medewerkers door middel van opleidingsbudgetten en een informele werksfeer. Met 25 vrije dagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband, evenals deelname aan FiscFree, creëert het bedrijf een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk-privébalans kunnen optimaliseren. Als CFO speel je een cruciale rol in de strategische groei en innovatie van de organisatie, terwijl je samenwerkt met een gedreven team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de infrastructuur- en rioleringsbranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van der Velden en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van der Velden.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van der Velden. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Velden
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van der Velden, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van der Velden werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
