In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen en zorg voor een fijne werkomgeving.
- Bedrijf: Van der Valk Hotel Leusden, onderdeel van Van der Valk International.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris, reiskostenvergoeding en exclusieve medewerkersvoordelen.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel persoonlijk contact en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op de ontwikkeling van collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 2-3 jaar relevante ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4000 € per maand.
Ben jij zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen? Sta je graag midden in de organisatie en kan jij zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Van der Valk Hotel Leusden, onderdeel van Van der Valk International, zoekt een HR Adviseur die met energie, betrokkenheid en leergierigheid bijdraagt aan een fijne en professionele werkomgeving voor onze collega’s.
WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?
- Als HR Adviseur ben jij aanwezig en zichtbaar in het hotel. Je kent onze medewerkers, zij kennen jou en je bent aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager en helpt hen verder groeien.
- Je opereert dicht op de operatie, en ondersteunt de managers in de HR vraagstukken.
- Je beschikt over actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en weet deze op een praktische en zorgvuldige manier toe te passen.
- Je werkt nauw samen met de HR Shared Services afdeling van Van der Valk International in Amersfoort.
- Je hebt regelmatig contact en overleg met de collega HR Adviseurs van de andere hotels.
- Zorg je voor een warm welkom van nieuwe collega’s: onboarding, introducties en het uitreiken/innemen van bedrijfskleding en eigendommen.
- Ondersteun je bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten en je voert (onder begeleiding) casemanagement.
- Draag je zorg voor de RI&E, het plan van aanpak, BHV-organisatie en andere wettelijke HR-verplichtingen.
- Ondersteun je leidinggevenden bij het voeren van gesprekken (o.a. verzuim, functioneren, werkgeluk, ontwikkeling en recruitment).
- Analyseer je HR-data en bespreek je signalen en aandachtspunten met leidinggevenden.
- Je bent de coördinator van de ontwikkeling van de medewerkers en daarmee ook voor het hotel als geheel.
- Organiseer en ondersteun je personeelsactiviteiten samen met collega’s in het hotel.
- Ben je lokaal beheerder van de medewerkersapp (HR-nieuws, kennisbank en communicatie).
- Signaleer je HR-vraagstukken op de werkvloer, denk je mee over praktische oplossingen en stem je deze af met de leidinggevenden.
- Stel je een lokaal HR plan op en vertaal je het centrale HR-beleid naar de praktijk van het hotel.
- Voer je exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van signalen.
WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM) en 2-3 jaar relevante werkervaring.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving.
- Je bent representatief, zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk.
- Je neemt initiatief, bent proactief en voelt eigenaarschap.
- Ervaring in de horeca- of hospitalitybranche is een pré.
- Je bent lokaal betrokken en weet verbinding te maken met externe partners.
WAAROM WE BIJ VAN DER VALK STRALEN?
- Werken bij Van der Valk International betekent; werken in de meest sfeervolle omgeving, met de leukste collega’s en volop doorgroeimogelijkheden.
- Een salaris tussen € 3.500 - € 4.000 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten.
- Een dienstverband van 24 uur per week, waarbij dagen nog in onderling overleg zijn te bepalen.
- Een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer vanaf 10 km enkele reis.
- Als nieuwe medewerker krijg je toegang tot onze Loyalty App met vele exclusieve medewerkersvoordelen.
- De mogelijkheid om gratis te sporten bij Theo Meijer Sport.
- Een dynamische werkomgeving in een prachtig hotel met korte lijnen, veel persoonlijk contact en ruimte om te leren en groeien.
LEER ONS KENNEN!
Van der Valk International BV (VDVI) is een holding waartoe verschillende hotels in binnen- en buitenland behoren. Voor een volledig overzicht van al onze hotels en overige activiteiten, kijk op www.valkinternational.com.
KLAAR OM TE STARTEN?
Wat leuk dat je enthousiast bent geworden van deze functie!
HR Adviseur werkgever: Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort
Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort is een uitstekende werkgever die een professionele en ondersteunende werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met een focus op zichtbaarheid en betrokkenheid, stimuleert het hotel persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl het team samenwerkt aan een positieve werkcultuur. Werken in deze dynamische omgeving biedt unieke kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de gastvrijheidservaring van onze gasten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Van der Valk Hotel Leusden - Amersfoort medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
