Project Management Assistant in Amsterdam

Project Management Assistant in Amsterdam

Amsterdam Full Time 4055 - 4957 € / maand (geschat) Op locatie
VAN DER HOUWEN recruitment

In één oogopslag

  • Taken: Beheer projecten en ondersteun het team bij executive search-opdrachten.
  • Bedrijf: Toonaangevende organisatie in executive search en leiderschapsadvies in Amsterdam.
  • Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €4.500, ontwikkelingsbudget en flexibele uren.
  • Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Werk met ambitieuze professionals en maak impact in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als Project Assistant en uitstekende taalvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.

Ben jij een ervaren Project Assistant die graag werkt in een professionele omgeving waar kwaliteit, mensen en impact centraal staan? Voor een toonaangevende executive search- en leiderschapsadviesorganisatie in Amsterdam zoeken wij een Project Management Assistant die een sleutelrol speelt binnen het team. In deze functie werk je nauw samen met Partners en Consultants, ben je betrokken bij prestigieuze search-opdrachten en zorg je er samen met je collega's voor dat processen, agenda's en communicatie vlekkeloos verlopen.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, hebt dagelijks contact met senior executives, opdrachtgevers en kandidaten en bent een onmisbare schakel binnen de organisatie. Als Project Management Assistant ben je het centrale aanspreekpunt van het kantoor. Je zorgt voor structuur, bewaakt planningen en ondersteunt het team bij uiteenlopende werkzaamheden rondom executive search-opdrachten.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Beheren van telefoon en mailboxen;
  • Complex agendabeheer voor meerdere Partners samen met een betrokken team;
  • Ontvangen van bezoekers en fungeren als visitekaartje van het kantoor;
  • Inplannen van gesprekken met opdrachtgevers en kandidaten;
  • Verwerken van cv's, sollicitaties en kandidaatgegevens in de systemen;
  • Bewaken van de voortgang van lopende searchtrajecten;
  • Ondersteunen van opdrachten van intake tot afronding;
  • Redactioneel controleren van profielen, functiebeschrijvingen, voorstellen en offertes;
  • Opstellen en bewaken van planningen;
  • Vastleggen van afspraken, correspondentie en gespreksnotities;
  • Ondersteunen bij contract- en opdrachtadministratie;
  • Verwerken van referenties en afronden van dossiers;
  • Oppakken van uiteenlopende ad-hoc werkzaamheden;
  • Signaleren van verbeterkansen binnen processen en systemen;
  • Ondersteunen bij IT-gerelateerde vragen en werkzaamheden.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken supportteam en werkt nauw samen met Partners, Consultants en Researchers. Vanuit jouw rol ben je van begin tot eind betrokken bij executive search-trajecten en vorm je een belangrijke schakel tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's. Je bevindt je dicht op de business, houdt overzicht over meerdere lopende trajecten tegelijkertijd en zorgt ervoor dat processen, planningen en deadlines soepel verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Juist die combinatie van organiseren, schakelen, vooruitdenken en samenwerken maakt deze rol zo dynamisch. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en écht van toegevoegde waarde te zijn binnen de organisatie.

Wat neem jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring als Management Assistant, Executive Assistant, Project Assistant of vergelijkbaar;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met Microsoft Office, waaronder Word, Excel, PowerPoint en Teams;
  • Je kunt werken in een Apple-omgeving;
  • Affiniteit met IT en 'digital savviness' zijn een pre;
  • Ervaring binnen executive search, recruitment of zakelijke dienstverlening is een pre;
  • Je woont bij voorkeur in de regio Amsterdam.

Het aanbod

Naast een afwisselende functie binnen een professionele en betrokken organisatie kun je rekenen op:

  • een salaris tussen € 4.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • een functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • standplaats Amsterdam;
  • parkeren mogelijk;
  • een premievrije pensioenregeling;
  • ruimte voor eigen initiatief ontwikkeling met ontwikkelingsbudget.

Ben jij toe aan een rol waarin je werkt met ambitieuze professionals, veel verantwoordelijkheid krijgt en onderdeel wordt van een organisatie waar kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan? Dan vertellen wij je graag meer over de organisatie en de mensen achter deze rol.

Project Management Assistant in Amsterdam werkgever: VAN DER HOUWEN recruitment

Als Executive Assistant bij ons familiebedrijf krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische en groeiende organisatie binnen de duurzame energiesector. We bieden een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 30 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze cultuur is open en collegiaal, waarbij we waarde hechten aan samenwerking en het welzijn van onze medewerkers.

VAN DER HOUWEN recruitment

Contactgegevens:

Recruitmentteam van VAN DER HOUWEN recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Project Management Assistant in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals VAN DER HOUWEN recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals VAN DER HOUWEN recruitment.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals VAN DER HOUWEN recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Management Assistant in Amsterdam te schitteren

Organisatievaardigheden
Agendabeheer
Communicatievaardigheden
Administratieve vaardigheden
Redactionele controle
Projectondersteuning
IT-vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan VAN DER HOUWEN recruitment.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VAN DER HOUWEN recruitment

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met VAN DER HOUWEN recruitment.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan VAN DER HOUWEN recruitment.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Project Management Assistant bij VAN DER HOUWEN recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.