In één oogopslag
- Taken: Herstel gevels en zorg voor strak en veilig metselwerk in een team.
- Bedrijf: Van der Haar Groep, een familiebedrijf met een top werksfeer.
- Voordelen: Tot € 4.100 bruto per maand, 30 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Elke vrijdag borrel en jaarlijks uitje met overnachting.
- Waarom deze baan: Werk met je handen aan projecten waar aandacht voor detail belangrijk is.
- Kwalificaties: Relevante werkervaring, goede beheersing van Nederlands of Engels, rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tot € 4.100 bruto per maand op basis van 40 uur
- Na 1 jaar een vast contract
- 30 vakantiedagen en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw, inclusief pensioen en jaarlijks tijdspaarfonds
- Volledig ingerichte Mercedes Sprinter van de zaak met A-kwaliteit gereedschap
- Loodpot aan het einde van het jaar die verdeeld wordt onder de werknemers
- Interne opleidingen zoals VCA, BE-rijbewijs en leermeestertraining
- Doorgroeimogelijkheden naar leermeester of meer verantwoordelijkheid
- Werkkleding, PBM’s en schoenenvergoeding via jaarlijks puntenbudget
- Elke vrijdag een borrel en om het jaar een uitje met overnachting
Waar wij blij van worden:
- Relevante werkervaring
- Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal goed
- Rijbewijs B
- Je werkt graag in teamverband
Als Metselaar Renovatie werk je aan bestaande gevels die toe zijn aan herstel. Je haalt oude voegen eruit, vervangt beschadigde stenen en metselt alles weer netjes op. Soms gaat het om één woning, soms om meerdere panden in dezelfde straat. Geen dag is precies hetzelfde, maar je weet wél waar je aan toe bent. Je werkt meestal samen met een vaste collega. De planning krijg je gewoon via de app en je start rond half acht op locatie. Aan het einde van de dag, meestal rond half vijf, zit het werk erop. De focus ligt hier niet op zo snel mogelijk werken, maar op goed en netjes werk afleveren. De sfeer in het team is rustig en prettig. Collega’s denken met elkaar mee en helpen waar nodig. Doe je je werk goed, dan wordt dat gezien. Je werkt vaak met dezelfde mensen samen en dat zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen op de werkvloer.
Bij Van der Haar draait het om vakwerk in renovatie. Geen haastklussen, maar projecten waar aandacht voor detail belangrijk is. Jij zorgt ervoor dat gevels weer strak, veilig en netjes worden opgeleverd. Werk waar je zelf ook trots op kunt zijn.
Deze functie past bij je als je graag met je handen werkt, netjes bent in je werk en het fijn vindt om in een stabiel team te werken met duidelijke afspraken.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:32 Je pakt je spullen, bekijkt in de app de planning en gaat vanuit Nijkerk op weg naar het renovatieproject van vandaag.
- 07:48 Op de bouw meld je je bij je vaste duo en stem je met de uitvoerder af wat er vandaag op de planning staat en waar je start.
- 08:11 Je loopt de werkmap door met de bouwtekeningen en instructies, zodat je precies weet welke gevels je aanpakt en welke details strak moeten worden.
- 08:37 Je zet je werkplek veilig uit op de steiger en controleert meteen of alles klopt.
- 09:26 Je hakt de kapotte stenen uit en begint met het herstel, zodat de gevel straks weer recht, stevig en waterdicht is.
- 10:18 Je mengt mortel in de juiste verhouding en verwerkt het zorgvuldig zodat de stenen goed hechten en het metselwerk netjes doorloopt.
- 11:07 Je maakt stenen op maat en werkt volgens tekening aan strak en verzorgd werk, waar de klant blij van wordt.
- 12:29 Even pauze samen met collega’s, ruimte voor een grap en daarna weer vol energie verder.
- 14:23 Samen met je duo werk je aan de volgende gevel, waarbij je opnieuw metselt, verstevigt waar nodig en scherp blijft op tempo en kwaliteit.
- 16:21 Je ruimt op, loopt je werk nog één keer na en vertrekt op tijd zodat je rond half vijf weer op de zaak bent, met het gevoel dat het er strak bij staat; lekker dagje zo!
Metselaar bij Van der Haar Groep in Nijkerk werkgever: Van der Haar Groep
Bij Van der Haar Gevelrenovatie & Onderhoud geloven we in de kracht van teamwork en persoonlijke groei. Als steigerbouwer krijg je niet alleen een aantrekkelijk salaris en een vast contract na een jaar, maar ook de kans om door te groeien naar voorman met interne opleidingen zoals VCA. Onze cultuur is gericht op samenwerking en veiligheid, waardoor je elke dag met trots kunt bijdragen aan onze projecten in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Metselaar bij Van der Haar Groep in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Van der Haar Groep
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Metselaar bij Van der Haar Groep. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Metselaar bij Van der Haar Groep in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Van der Haar Groep:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Van der Haar Groep wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Haar Groep
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
