In één oogopslag
- Taken: Adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Bedrijf: Groeiend familiebedrijf met ambitieuze plannen en een informele cultuur.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, persoonlijke ontwikkeling, auto van de zaak en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en ontwikkel HR naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en circa 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Bij Van der Ende zijn we volop in ontwikkeling. Als groeiend familiebedrijf met ambitieuze plannen bouwen we aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. De basis staat, maar er liggen nog volop kansen om HR verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.
Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Iemand die zijn of haar expertise meebrengt, initiatief neemt en graag impact maakt in een organisatie die volop in beweging is.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
- Doorontwikkelen van de Van der Ende Academy en talentontwikkeling.
- Implementeren en verbeteren van performance management.
- Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Optimaliseren van HR-processen, beleid en HR-instrumenten.
- Coördineren van verzuimcasussen en leiden van HR-projecten.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Circa 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbaar.
- Ervaring met Learning & Development, performance management en verzuim.
- Ervaring binnen een technische, bouw- of productieomgeving is een pré.
- Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen met elkaar te verbinden.
- Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het realiseren van veranderingen.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- De mogelijkheid om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen binnen een familiebedrijf.
- Een passend salaris met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, een premievrij pensioen en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
- Een fulltime functie (32 of 36 uur is bespreekbaar, waarbij vrijdag een vaste werkdag is).
HR Adviseur werkgever: Van der Ende Steel Protectors Group
Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een stimulerende en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een marktconform salaris en een premievrij pensioen, maar ook 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met directe samenwerking met de CFO en een duidelijk groeipad naar Finance Manager, investeren we in jouw ontwikkeling en bieden we een cultuur van samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van der Ende Steel Protectors Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Van der Ende Steel Protectors Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Van der Ende Steel Protectors Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Van der Ende Steel Protectors Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Van der Ende Steel Protectors Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Van der Ende Steel Protectors Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Ende Steel Protectors Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Van der Ende Steel Protectors Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Van der Ende Steel Protectors Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Van der Ende Steel Protectors Group.
