In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel lange termijnstrategieën en stuur projecten van acquisitie tot verhuur.
- Bedrijf: Van der Bouw, een toonaangevend bedrijf in vastgoedmanagement.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris en de kans om impact te maken in de vastgoedsector.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk samen met overheden en onderwijsinstellingen aan strategische vastgoedvraagstukken.
- Kwalificaties: Ruime ervaring in assetmanagement en strategisch denken.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Van der Bouw zoekt een Senior Assetmanager die ruime ervaring heeft met assetmanagement en strategische vastgoedvraagstukken voor overheden en onderwijsinstellingen.
Je ontwikkelt lange termijnstrategieën, stuurt op waarde en regie over projecten van acquisitie tot verhuur.
Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en stakeholders, signaleert kansen en risico’s in de markt en vertaalt deze naar concrete strategieën.
#J-18808-Ljbffr
Senior Assetmanager: Strategisch Vastgoedportefeuilles in Amsterdam werkgever: Van der Bouw
VAN DER BOUW is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en uitdagende werkervaringen in de vastgoedsector. Met een hybride werkcultuur en toegang tot de VAN DER BOUW Academy, stimuleert het bedrijf persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke projecten voor woningcorporaties en publieke organisaties. De focus op samenwerking en innovatie maakt het een inspirerende plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Assetmanager: Strategisch Vastgoedportefeuilles in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Van der Bouw. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior Assetmanager: Strategisch Vastgoedportefeuilles en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Assetmanager: Strategisch Vastgoedportefeuilles in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Van der Bouw.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior Assetmanager: Strategisch Vastgoedportefeuilles bij Van der Bouw uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Bouw
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Van der Bouw te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
