In één oogopslag
- Taken: Werk aan strategische vastgoedvraagstukken en ontwikkel lange termijnstrategieën voor complexe portefeuilles.
- Bedrijf: Van der Bouw, een innovatief team op de TU Delft Campus met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, 27,5 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met gezamenlijke activiteiten zoals padellen en weekendjes weg.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en werk samen met gedreven professionals aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5-10 jaar ervaring in assetmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij ruime ervaring in assetmanagement en krijg je energie van strategische vastgoedvraagstukken? Bij Van der Bouw werk je aan complexe portefeuilles voor overheden en onderwijsinstellingen. Je combineert inhoudelijke diepgang met overzicht en werkt samen met collega’s en opdrachtgevers aan duurzame, toekomstgerichte oplossingen.
Als Senior Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch advies over vastgoedportefeuilles van onze opdrachtgevers. Je ontwikkelt en implementeert lange termijnstrategieën, stuurt op waarde- en prestatieoptimalisatie en voert de regie over vastgoedprojecten van acquisitie tot en met verkoop of verhuur. Daarbij werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en weet je uiteenlopende belangen zorgvuldig te verbinden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Strategisch advies: ontwikkelen en implementeren van assetmanagementstrategieën gericht op optimale prestaties, waarde en toekomstbestendigheid van vastgoed
- Portefeuillebeheer: monitoren en analyseren van prestaties op het gebied van exploitatie, onderhoud, waardeontwikkeling en risico’s
- Projectregie: initiëren en aansturen van vastgoedprojecten gedurende de volledige levenscyclus
- Stakeholdermanagement: afstemmen met opdrachtgevers, aannemers, adviseurs, investeerders en interne collega’s
- Marktanalyse: signaleren en vertalen van marktontwikkelingen, kansen en risico’s naar strategische keuzes
- Rapportage & advisering: opstellen van heldere analyses, rapportages en strategische voorstellen ter ondersteuning van besluitvorming
Jij verbindt strategie, cijfers en praktijk en weet vastgoedportefeuilles doelgericht verder te ontwikkelen.
Dit vragen wij:
- Een afgeronde WO-opleiding in vastgoed, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5–10 jaar relevante ervaring in vastgoedbeheer of assetmanagement
- Ervaring met of affiniteit voor vastgoedvraagstukken binnen de publieke sector (pré)
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Zelfstandigheid, ondernemerschap en het vermogen om samen te werken
- Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en operationele realiteit
Wij bieden jou:
- Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele autonomie
- 24–40 uur per week, in overleg
- Een salaris tussen € 4.000,- en € 7.500, – bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheden (medior of senior)
- 27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Laptop, telefoonvergoeding en een pensioenregeling
- Een mobiliteitsbudget dat past bij jouw manier van reizen
- Ruime mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling bij onze eigen Van der Bouw Academy
- Een hybride werkomgeving met flexibele werktijden gevestigd op de campus TU Delft
- Werken in een dynamisch team met gezamenlijke activiteiten met Van der Bouw Connect zoals padellen, koken, varen en het inmiddels beroemde weekendje weg.
Waarom Van der Bouw:
Bij Van der Bouw werk je in een team van ruim 50 hoogopgeleide professionals aan vastgoed- en projectmanagementopgaven met maatschappelijke impact. Vanuit de TU Delft Campus werken we voor opdrachtgevers in de publieke sector en het onderwijs, zoals ministeries, gemeenten, de politie en onderwijsinstellingen. We geloven in professionele autonomie, samenwerking en inhoudelijke kwaliteit. Je krijgt ruimte om je rol op jouw manier in te vullen en je verder te ontwikkelen binnen een open en informele werkomgeving.
Ben je ZZP’er? Dan komen we ook graag met je in contact.
Voor vragen kun je contact opnemen met Anouk Ackermans (recruitment) via 06-17072041.
Senior Assetmanager in Amsterdam werkgever: Van der Bouw
VAN DER BOUW is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en uitdagende werkervaringen in de vastgoedsector. Met een hybride werkcultuur en toegang tot de VAN DER BOUW Academy, stimuleert het bedrijf persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke projecten voor woningcorporaties en publieke organisaties. De focus op samenwerking en innovatie maakt het een inspirerende plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Assetmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoedgroepen
Duik in de vastgoedgemeenschappen op sociale media, zoals Facebook of LinkedIn. Er zijn volop groepen waar vastgoedprofessionals ervaringen delen, projecten bespreken en zelfs freelance kansen plaatsen. Dit kan een geweldige manier zijn om jezelf te laten zien en in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Bouw een sterk portfolio op
Als freelancer is je portfolio je visitekaartje. Zorg ervoor dat je al je succesvolle projecten en case studies goed presenteert. Denk ook aan het tonen van klantrecensies of testimonials. Een sterk portfolio trekt opdrachtgevers aan die naar ervaring en expertise zoeken.
✨Neem deel aan lokale vastgoed evenementen
Vastgoed gaat niet alleen om online connecties; face-to-face ontmoetingen zijn super belangrijk. Bezoek lokale vastgoedbeurzen, netwerk evenementen en seminars. Dit geeft je de kans om direct met werkgevers en andere freelancers te netwerken, wat enkel je zichtbaarheid vergroot.
✨Gebruik freelancing platforms gericht op vastgoed
Verken platforms als Upwork of Fiverr, maar specifiek voor vastgoedprojecten. Je kunt hier opdrachten vinden die passen bij jouw expertise en tegelijkertijd je netwerk vergroten. Vergeet niet om je profiel goed te optimaliseren zodat je helder laat zien wat je voor opdrachtgevers kunt betekenen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Assetmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:Voor een freelance rol in de vastgoedsector is het essentieel om een indrukwekkend portfolio te hebben. Zorg ervoor dat je recente projecten, vastgoedwaarderingen of zelfs vastgoedpresentaties in je portfolio opneemt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt van de markt, maar ook van de praktische uitvoering.
Certificaten zijn goud waard:Vergeet niet om relevante certificaten of licenties toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan bijvoorbeeld een vastgoedmakelaarscertificaat of een cursus in vastgoedbeheer zijn. Dit geeft ons bij Van der Bouw het vertrouwen dat je de vereiste kennis en vaardigheden bezit.
Wees duidelijk over je tarieven:Als freelancer is het belangrijk om transparant te zijn over je tarieven en werkvoorwaarden. Vermeld je uurtarief of projectprijs in je motivatiebrief. Dit helpt ons bij Van der Bouw om meteen een goed beeld te krijgen van je aanbod en hoe dat aansluit bij onze budgetten.
Verbind je passie met vastgoed!:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passie voor vastgoed over te brengen. Vertel ons waarom je in deze sector wilt werken en wat je unieke perspectief is. Dit helpt ons niet alleen jouw motivatie te begrijpen, maar ook hoe je kunt bijdragen aan de waarden van Van der Bouw.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van der Bouw
✨Ken jouw vastgoedexpertise
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de vastgoedmarkt waar je op solliciteert. We moeten onze kennis over actuele trends, regelgeving en de specifieke gebieden waarin Van der Bouw actief is, goed kunnen demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de basis snapt, maar ook goed op de hoogte bent van wat speelt in de sector.
✨Portfolio met projecten
Als freelancer is je portfolio je visitekaartje. We moeten zorgen dat we een aantal van onze eerdere vastgoedprojecten kunnen laten zien die onze vaardigheden en ervaring duidelijk maken. Dit helpt om vertrouwen op te bouwen bij Van der Bouw en stelt hen in staat om onze stijl en aanpak te zien.
✨Blijf praktisch en ondernemend
Als freelance vastgoedprofessional kom je vaak in situaties waarin je zelf initiatief moet nemen. We moeten voorbereid zijn op vragen die je creatieve aanpak en probleemoplossend vermogen benadrukken. Denk aan voorbeelden waar je zelfstandig tot een oplossing bent gekomen of een uitdaging hebt overwonnen.
✨Prijs en contracten
Voor een freelance rol is het belangrijk om goed te kunnen uitleggen hoe je jouw tarieven hebt vastgesteld en welke voorwaarden je normaal gesproken hanteert. We moeten voorbereid zijn om onze waarde als freelancer aan Van der Bouw uit te leggen en waarom ze voor jou zouden moeten kiezen ten opzichte van andere kandidaten.
