Senior Debiteuren Controller – Coördinatie & Procesverbetering in Veldhoven

Senior Debiteuren Controller – Coördinatie & Procesverbetering in Veldhoven

Veldhoven Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Van den Udenhout Groep

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer debiteurenbeheer en verbeter processen binnen een professioneel team.
  • Bedrijf: Van den Udenhout Groep, een toonaangevende speler in de automotive sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om te groeien in een innovatieve en samenwerkende omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door structuur aan te brengen in het debiteurenbeheer van topmerken.
  • Kwalificaties: Ervaring in debiteurenbeheer en sterke coördinatievaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Van den Udenhout Groep in Veldhoven seeks a Senior Credit Controller to oversee outstanding receivables for Van den Udenhout and associated Porsche and Bentley dealer companies.

You will bring structure, maintain visibility, and guide a collaborative, professional debt collection process.

Based in Veldhoven, you will coordinate daily tasks within the credit team, monitor progress, and use the Credit Device Systeem to ensure timely follow-up.

#J-18808-Ljbffr

Senior Debiteuren Controller – Coördinatie & Procesverbetering in Veldhoven werkgever: Van den Udenhout Groep

Bij Van den Udenhout Groep bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en ondernemerschap worden aangemoedigd. Als Allround Marketeer krijg je de kans om te werken met prestigieuze merken zoals Porsche en Bentley, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden en een collegiale sfeer in Oisterwijk. Wij geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, waardoor je jouw ideeën kunt realiseren en impact kunt maken binnen ons team.

Van den Udenhout Groep

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Van den Udenhout Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Debiteuren Controller – Coördinatie & Procesverbetering in Veldhoven kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Van den Udenhout Groep.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Van den Udenhout Groep.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Van den Udenhout Groep.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Debiteuren Controller – Coördinatie & Procesverbetering in Veldhoven te schitteren

Debiteurenbeheer
Procesverbetering
Structuur aanbrengen
Samenwerking
Professionele communicatie
Coördinatie
Monitoring van voortgang

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Van den Udenhout Groep te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Van den Udenhout Groep waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Van den Udenhout Groep.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Van den Udenhout Groep. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van den Udenhout Groep

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.