In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig werken aan bijzondere wegenbouwprojecten en coördineren van inkoop en planning.
- Bedrijf: Van de Kreeke Wegenbouw, een familiair bedrijf met 3 generaties vakmanschap.
- Voordelen: 43 verlofdagen, leasefietsplan, teamuitjes en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hecht team met een gemiddelde leeftijd van 36 jaar en veel vrijheid in planning.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse projecten en vier samen successen met je team.
- Kwalificaties: Ervaring in wegenbouw, afgeronde bouwopleiding en kennis van AutoCAD.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Op locatie Van de Kreeke Wegenbouw zoeken we een Werkvoorbereider/ Projectleider Wegenbouw. Heb jij al wat jaartjes ervaring in dit vak en ben jij toe aan de volgende stap om geheel zelfstandig te werken aan onze bijzondere projecten? Dan zoeken wij jou!
Waar ga jij werken? Van de Kreeke Groep staat al 3 generaties lang voor vakmanschap in de bebouwde omgeving. Wij zijn hèt (wegen)bouwbedrijf voor Nederlands en Belgisch Limburg en wij kenmerken ons door een familiaire sfeer. Onze opdrachtgevers zijn divers: van overheden en gemeenten tot bouwbedrijven, industrie, haven, projectontwikkelaars en woningcorporaties. Dit maakt jouw werk heel afwisselend.
Soms loopt een project gestructureerd via een Europese aanbesteding, en soms ga je "from scratch" aan de slag voor een projectontwikkelaar. Jij hebt passie en creativiteit om alles tot een goed resultaat te brengen en je vindt het geweldig wanneer wij een project scoren. Successen vieren wij samen in ons team!
Voorbeelden van projecten die wij realiseerden bij Wegenbouw: centrumplan Sittard-Geleen, rioolconstructie in Heerlen, Fietsen door het Water in Bokrijk, aanleg infra van Center Parks in Dilsen-Stokkem, infrawerk Tongerseweg Maastricht, Toverland etc.
Jij weet precies waar de marge zit, waar de kansen liggen en hoe je die benut. Zomaar een werkdag… Je begint de dag tussen 08.00 - 08.30 uur met een kort werkoverleg met je collega's op kantoor. Jij als projectleider laat hier je toegevoegde waarde zien in het team. Je maakt je eigen dagplanning, de projecten staan op het planbord. Je kan denken aan 2 tot 3 projecten waar jij tegelijkertijd mee bezig bent. Gemiddeld ben je 50% op kantoor en 50% buiten op projectlocaties.
Na de gunning en de calculatie, schakel jij direct door als werkvoorbereider: je coördineert de inkoop, hebt contact met de opdrachtgevers, stelt het uitvoeringsplan en de werkplanning op, volgt de financiën op, ziet kansen in de markt, geeft leiding aan de uitvoerder en zijn team, overlegt structureel met de andere projectleiders. Tevens behoren prijsspiegelen, werk- en urenbegroting maken, vergunningen aanvragen en het schrijven van veiligheid- en gezondheidsplannen tot je taken.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Ontvangst in een relatief jong, maar hecht team dat jou helpt bij de start, met veel eigen verantwoordelijkheid.
- De gemiddelde leeftijd in ons team is 36 jaar: een gezonde mix van junior en senior.
- Veel vrijheid in je eigen dagplanningen, daar staat tegenover dat je die verantwoording aankunt.
- Ruimte om te groeien binnen onze organisatie.
- Je gereedschap: auto, laptop en smartphone (keuze uit Apple of Android).
- Verloning en overige arbeidsvoorwaarden volgens UTA Bouw CAO, met 43 verlofdagen waarvan 13 in een individueel budget.
- Dagelijks lunchen wij als team.
- Bovenwettelijke regeling met betrekking tot vakantiegeld.
- Fiscfree employee benefit mogelijkheden.
- Leasefiets plan voor jou en je partner.
- Personeelsfeest, teamuitjes, bezoek beurzen/ netwerk-events, kerstborrel en zomer-BBQ.
Wat heb jij nodig?
- Ruime ervaring als werkvoorbereider in de wegenbouw/infra en je bent toe aan een volgende stap naar de positie van Projectleider.
- Je bent iemand die kansen ziet en weet deze te benutten.
- Een gevolgde en afgeronde opleiding in de bouw.
- Kennis van tekenprogramma's zoals AutoCAD of vergelijkbaar.
- Kennis van ERP-systemen en MS Office.
- Rijbewijs B.
- Woonachtig in Limburg of directe omgeving.
Werkvoorbereider/ Projectleider Wegenbouw werkgever: Van de Kreeke Groep
Bij Van de Kreeke Groep geloven we in de kracht van ons team en bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Zonnepanelen Monteur kunt groeien. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in de prachtige regio Limburg. Onze marktconforme salarissen en prettige werksfeer maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider/ Projectleider Wegenbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Van de Kreeke Groep kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Van de Kreeke Groep. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Van de Kreeke Groep, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider/ Projectleider Wegenbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Van de Kreeke Groep.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Van de Kreeke Groep wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van de Kreeke Groep
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Van de Kreeke Groep.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
