In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische richting en ontwikkeling van de pastry-categorie wereldwijd.
- Bedrijf: Royal Zeelandia Group, een toonaangevende speler in bakkerij-ingrediënten met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en hybride werkregelingen voor een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en professionalisering.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de strategische transformatie van een wereldwijde marktleider.
- Kwalificaties: 10-15 jaar ervaring in B2B marketing en portfolio management, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Royal Zeelandia Group is een wereldwijde, familiebezit leider in bakkerij ingrediënten met een sterke erfgoed in gebak en brood. Opgericht in 1900 en gevestigd in Nederland, opereert het bedrijf in meer dan 30 landen en bedient klanten in bijna 100 markten. Met 3.200 medewerkers wereldwijd, combineert Zeelandia diepgaande technische expertise met een sterke ondernemende geest. Zeelandia leeft zijn waarden: Inventief, Moedig, Ambitieus, Betrokken en Verantwoordelijk.
De organisatie ondergaat momenteel een strategische verschuiving van een historisch gedecentraliseerde structuur naar een meer verenigd, datagestuurd en centraal aangestuurd marketing-, portfolio- en NPD-model. Deze transitie is essentieel om de concurrentiekracht te versterken, innovatie te versnellen en een meer volwassen, schaalbare commerciële organisatie op te bouwen in heel Europa en daarbuiten. De gebakscategorie speelt een centrale rol in deze transformatie.
Met aanzienlijke variatie in lokale smaken, verschillende niveaus van productmanagement volwassenheid in verschillende landen, en toenemende concurrentiedruk, streeft Zeelandia ernaar om sterkere strategische richting, duidelijkere portfoliokeuzes en consistenter uitvoering over markten te brengen. De bedrijfscultuur is resultaatgericht, gericht op co-creatie binnen de Zeelandia-groep en zeer open voor verandering en ontwikkeling.
Deze omgeving biedt autonomie en snelheid, maar vereist ook een leider die de waarden van Zeelandia tot leven kan brengen, invloed kan uitoefenen en belanghebbenden binnen de groep kan inspireren, en gedragsverandering kan aansteken terwijl lokale realiteiten en culturele verschillen worden gerespecteerd.
Deze Global Category Manager heeft eindverantwoordelijkheid voor de strategische richting, prestaties en ontwikkeling van de gebakscategorie in Europa, met een groeiende blik op Azië. Rapporterend aan de Group Marketing/R&D Director en nauw samenwerkend met het Global Management Team (GMT), R&D/NPD en lokale operationele bedrijven, is de rol cruciaal in het vormgeven van Zeelandia’s toekomstige gebaksportfolio.
De kern van de opdracht is het definiëren van duidelijke strategische keuzes voor gebaksproductgroepen. U zult centraal portfolio management leiden, zorgen voor afstemming tussen landen en de transitie naar een meer gestandaardiseerde, datagestuurde en waarde-georiënteerde manier van werken aansteken. De rol omvat het beheren en ontwikkelen van 3 Global Product Leads, het versterken van NPD-governance (inclusief stage-gate processen), en ervoor zorgen dat innovatiethema's en productbeslissingen zijn afgestemd op zowel marktbehoeften als technische haalbaarheid.
U zult ook een sleutelrol spelen in de prijsgovernance, waarde-verkoop en prestatiemanagement. De Global Category Manager bouwt bruggen tussen centrale functies en lokale markten, versnelt verandering in landen met verschillende niveaus van volwassenheid, en zorgt voor buy-in van Managing Directors van de operationele bedrijven, commerciële teams en R&D.
Het profiel voor deze positie is een senior B2B marketing- en portfolio-leider met ongeveer 10–15 jaar ervaring in category management, productmanagement of strategische marketing. Een achtergrond in voedselingrediënten of bakkerij is gewenst maar niet strikt vereist, ervaring in internationale matrixomgevingen is essentieel. De ideale kandidaat combineert sterke strategische portfolio- en category management capaciteiten met het vermogen om datagestuurde marktinzichten te genereren.
Ervaring in het leiden van productmanagementteams en het begeleiden van nieuwe productontwikkeling door middel van stage-gate processen is vereist, evenals het maken van prijs-, waarde-verkoop en P&L-georiënteerde beslissingen. We zoeken een ervaren professional met sterke beïnvloedings- en communicatieve vaardigheden. Iemand die vertrouwen kan opbouwen onder verschillende belanghebbenden en complexe beslissingen kan communiceren door middel van overtuigende verhalen gecombineerd met feiten en cijfers. Een diplomatiek, consistent en resultaatgericht mindset en aanpak zijn essentieel.
Deze positie is gevestigd in Zierikzee (Nederland), en u moet recht hebben om in Nederland en de EU te werken. U spreekt vloeiend Engels, bent comfortabel met reizen door Europa (ongeveer 25%), en kunt effectief opereren in een dynamische, ondernemende, resultaatgerichte en agile omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en professionalisering. U brengt intrinsieke motivatie en energie mee om een centrale functie te helpen ontwikkelen die nog in ontwikkeling is. U bent de drijvende kracht tijdens de transitie, versnelt strategische helderheid en draagt bij aan de lange termijn waardecreatie voor de gebakscategorie en de bredere organisatie.
Onze klant biedt een spannende kans om een centrale rol te spelen in de strategische transformatie van een toonaangevend wereldwijd bakkerij ingrediëntenbedrijf. De rol biedt aanzienlijke zichtbaarheid op GMT-niveau, internationale reikwijdte en de kans om de toekomst van een kern globale categorie vorm te geven. U zult nauw samenwerken met een divers, toegewijd team en direct bijdragen aan het opbouwen van een meer volwassen, datagestuurde en innovatiegerichte organisatie – met toekomstige kansen om uw impact verder uit te breiden buiten Europa. Zeelandia biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals een hybride werkregeling, die een balans biedt tussen werken op kantoor in Zierikzee en vanuit een thuiswerkplek.
Global Category Manager werkgever: Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management
BINK Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Zuidwest-Nederland. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve technische oplossingen. De collegiale sfeer en de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap maken BINK Groep een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Category Manager kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Category Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Global Category Manager bij Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Van de Groep & Olsthoorn | Executive Search & Interim Management. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
