In één oogopslag
- Taken: Leid teamleiders, neem beslissingen en zorg voor een soepel draaiende winkel.
- Bedrijf: Van Cranenbroek, een groeiend familiebedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Korte lijnen, leuke extra's en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een veelzijdige winkel en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en leidinggeven aan teams is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2970 - 3630 € per maand.
Ervaren retailleider? Word Assistent Filiaalmanager in Landgraaf. Stuur teamleiders aan, neem zelfstandig beslissingen en maak commercieel het verschil bij Van Cranenbroek.
Ben jij een ervaren leidinggevende die overzicht houdt in een grote winkel, duidelijke beslissingen neemt en mensen weet mee te krijgen? Als Assistent Filiaalmanager bij Van Cranenbroek in Landgraaf ben je samen met de Filiaalmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een grote, veelzijdige winkel met circa 225 medewerkers. Je werkt nauw samen met de Filiaalmanager en stuurt verschillende afdelingen aan (vooral) via de teamleiders. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen, medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en de winkel commercieel en operationeel goed draait.
Wij zoeken een zelfstandige, daadkrachtige retailleider die niet afwacht, maar verantwoordelijkheid neemt. Iemand die duidelijk communiceert, mensen durft aan te spreken en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat ga je doen? Als Assistent Filiaalmanager zorg je samen met de Filiaalmanager dat de dagelijkse winkeloperatie soepel verloopt. Je houdt overzicht over verschillende afdelingen, stelt prioriteiten en zorgt dat teamleiders hun verantwoordelijkheid nemen. Concreet betekent dit:
- Leidinggeven aan teamleiders: je begeleidt, motiveert en spreekt hen aan op afspraken, prestaties en resultaten.
- Overzicht houden: je bewaakt de dagelijkse operatie en zorgt dat verschillende afdelingen goed samenwerken.
- Zelfstandig beslissingen nemen: je signaleert knelpunten, stelt prioriteiten en komt met praktische oplossingen.
- Commercieel sturen: je herkent verkoopkansen, bewaakt de winkelpresentatie en zorgt dat commerciële acties goed worden uitgevoerd.
- Medewerkers ontwikkelen: je ondersteunt teamleiders in hun leiderschap en helpt hen hun teams verder te ontwikkelen.
- Resultaten bewaken: je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
- Zichtbaar aanwezig zijn: je weet wat er op de werkvloer speelt en springt bij wanneer dat nodig is.
Je hoeft niet alles zelf op te lossen. Juist jouw vermogen om verantwoordelijkheden te verdelen en resultaten via anderen te realiseren maakt je succesvol in deze functie.
Wat bieden wij jou? Bij Van Cranenbroek krijg je een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een groeiend familiebedrijf. Je werkt in een omgeving waar beslissingen snel worden genomen en waar jouw inzet direct zichtbaar is op de winkelvloer. Daarnaast bieden wij jou:
- Goed salaris en iedere minuut overwerken maandelijks uitbetaald.
- Eén vaste vrije dag: je kunt één vaste vrije dag opgeven. Je overige werkdagen en werktijden worden ingeroosterd op basis van de personeelsplanning.
- 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag op basis van een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld boven op je salaris.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer, tot maximaal 20 kilometer enkele reis.
- Sterke pensioenregeling: Van Cranenbroek betaalt 18,5625% van de totale pensioenpremie van 24,75%. Zelf betaal je slechts 6,1875%.
- Personeelskorting op ons uitgebreide assortiment.
- Gratis fruit op het werk en een maaltijdvergoeding volgens onze regeling.
- Toeslagen voor werken op feestdagen volgens de geldende afspraken.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door nieuwe logistieke werkzaamheden te leren.
- Een prettige werksfeer met behulpzame collega's, korte lijnen en leuke extra's zoals onze nieuwjaarsborrel en frietwagen.
Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Wij zoeken een ervaren leidinggevende die gewend is verantwoordelijkheid te dragen binnen een grotere, dynamische retailomgeving. Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de retail, bijvoorbeeld als Assistent Filiaalmanager, Afdelingsmanager, Assistent Storemanager of Storemanager. Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, bij voorkeur ook van andere leidinggevenden. Je voelt je thuis in een grote winkel met meerdere afdelingen, uiteenlopende productgroepen en commerciële doelstellingen. Je kunt verantwoordelijkheden delegeren en weet hoe je via teamleiders grip houdt op de dagelijkse operatie. Je beschikt over natuurlijk overwicht, communiceert duidelijk en durft mensen aan te spreken. Je neemt initiatief, maakt zelfstandig keuzes en weet prioriteiten te stellen. Je bent commercieel ingesteld en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar, betrokken en praktisch ingesteld, zonder alles zelf naar je toe te trekken. Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Ervaring binnen een grotere retailorganisatie met meerdere afdelingen heeft onze voorkeur. Je hoeft nog geen eindverantwoordelijke Filiaalmanager te zijn geweest. Wel verwachten we dat je aantoonbaar ervaring hebt met stevig leidinggeven, het nemen van zelfstandige beslissingen en het behalen van resultaten via anderen.
Werken bij Van Cranenbroek in Landgraaf Van Cranenbroek is een familiebedrijf met circa 1.000 medewerkers en vijf winkels in Nederland en België. Onze vestiging in Landgraaf is een grote en veelzijdige winkel met circa 225 medewerkers. Je vindt er uiteenlopende afdelingen met onder andere tuinartikelen, gereedschappen, machines, werkkleding, huishoudelijke producten en seizoensartikelen. Van het drukke tuinseizoen tot carnaval, Halloween en de kerstshow: de winkel verandert voortdurend. Dat vraagt om leidinggevenden die snel kunnen schakelen, het overzicht bewaren en verschillende afdelingen tegelijkertijd in de juiste richting kunnen sturen. Bij Van Cranenbroek houden we van duidelijke communicatie, korte lijnen en mensen die verantwoordelijkheid nemen. We zoeken leidinggevenden die zichtbaar zijn op de werkvloer, weten wat er speelt en niet alleen problemen signaleren, maar vooral oplossingen realiseren. Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie, de ontwikkeling van je teamleiders en de resultaten van de winkel.
Klaar voor deze uitdaging? Ben jij een ervaren retailleider die teamleiders weet aan te sturen, zelfstandig beslissingen neemt en ervoor zorgt dat onze winkel iedere dag optimaal draait? Solliciteer dan als Assistent Filiaalmanager bij Van Cranenbroek in Landgraaf. We maken graag kennis met je!
Assistent Filiaalmanager in werkgever: Van Cranenbroek
Bij Van Cranenbroek in Schijndel werk je in een hecht team binnen een nuchter familiebedrijf waar inzet en gezelligheid hoog in het vaandel staan. Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en door te groeien, terwijl je ook zelf actief meewerkt in de operatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, vakantiegeld, en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager in kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Van Cranenbroek en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Van Cranenbroek te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Van Cranenbroek voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager in te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Van Cranenbroek.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Van Cranenbroek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Cranenbroek
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Van Cranenbroek goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Van Cranenbroek.
