In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en coördineer werving & selectie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een groeiend accountantskantoor met focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en ontwikkel jezelf binnen de accountancy.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en actuele kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een HR-professional die graag het verschil maakt? Krijg je energie van een breed takenpakket en werk je nauwkeurig? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou. Wij zijn een ambitieus en groeiend accountantskantoor waar kwaliteit, ondernemerschap en persoonlijke aandacht centraal staan. Voor het team zoeken we een ervaren HR-medewerker die helpt de organisatie én de mensen verder te laten groeien.
Dit ga je doen
- Als HR-medewerker binnen het kantoor ben je verantwoordelijk voor de volledige ondersteuning van HR-processen.
- Je schakelt makkelijk tussen operationeel werk, advies en administratieve nauwkeurigheid.
- Je taken omvatten onder andere:
- Coördineren van werving & selectie
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
- Beantwoorden van HR-vraagstukken van collega’s
- Ondersteunen bij ontwikkeling, verzuimbegeleiding en talentmanagement
- Actief meedenken over het optimaliseren van HR-processen en automatisering
- Kortom: jij wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft.
Dit breng je mee
- Je bent communicatief sterk, organisatiebewust en nauwkeurig.
- Je vindt het leuk om zelfstandig te werken binnen een professionele, maar informele werkomgeving.
- Daarnaast neem je mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Een proactieve instelling: je ziet werk liggen en pakt het op
- Affiniteit met de accountancybranche is een pré
Dit krijg je van ons
- Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
- Werken binnen een enthousiast en hecht team met korte lijnen
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Een ambitieuze organisatie waar professionaliteit én humor samen gaan
Over Van Braak Accountants
Van Braak Accountants is een middelgrote accountantsorganisatie met ruim 200 gedreven professionals. Bij ons staat ontwikkeling centraal; via onze eigen Van Braak Accountants Academy blijf je jezelf vakinhoudelijk én persoonlijk ontwikkelen. Door onze sterke, autonome groei blijven we uitbreiden en zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. Je werkt in een informele en betrokken werksfeer voor MKB-klanten uit de regio.
Ervaren HR‑Medewerker werkgever: Van Braak Accountants
Bij Van Braak Accountants bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Als ervaren HR-medewerker krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een groeiend accountantskantoor, met flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor opleiding en groei. Onze informele cultuur, gecombineerd met een sterke focus op professionaliteit en humor, maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze HR-professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Braak Accountants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren HR‑Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Van Braak Accountants die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Van Braak Accountants kan solliciteren voor de functie van Ervaren HR‑Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren HR‑Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Van Braak Accountants drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Braak Accountants
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Van Braak Accountants.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Van Braak Accountants medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
