In één oogopslag
- Taken: Zorg voor financiële expertise in de Raad van Toezicht en adviseer over strategische beslissingen.
- Bedrijf: Regiolab, een toonaangevend kenniscentrum voor infectieziekten in Kennemerland.
- Voordelen: Competitieve vergoeding volgens de Wet Normering Topinkomens.
- Overige informatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en integriteit zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van de zorg en laboratoriumdiagnostiek.
- Kwalificaties: Financiële kennis en ervaring in de zorgsector zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Regiolab gevestigd te Haarlem (RL) is het kenniscentrum voor infectieziekten, infectiepreventie en microbiologische diagnostiek voor de regio Kennemerland en omstreken. RL is een gevestigde en kwalitatief sterke regionale aanbieder van medische microbiologie in Kennemerland en omstreken. Essentieel voor RL is een goede, snelle en betrouwbare laboratoriumdiagnostiek als integraal onderdeel van de zorgketen en essentieel voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg die RL wil leveren voor nu en in de toekomst.
Bij het RL werken 95 medewerkers (74,8 FTE) en de totale omzet bedraagt ± € 15 miljoen. Aan het RL is een vrijgevestigde maatschap van artsen-microbiologen verbonden. Er werken bij RL in totaal 6 artsen-microbiologen en een wetenschappelijke staf bestaande uit zes personen.
Doorontwikkeling van het RL tot een brede regionale laborganisatie. In de veranderende markt van de laboratoriumdiagnostiek heeft RL verkend wat toekomstbestendige modellen zijn als aanbieder van de medische microbiologie. De regionale basis van RL en sterke verbinding met de zorgaanbieders in de regio is hierin meegenomen. Als resultaat van deze verkenning heeft RL de ambitie geformuleerd om vanuit een strategische samenwerking met het Spaarne Gasthuis en het RKZ door te ontwikkelen naar een brede regionale laboratoriumorganisatie met een toekomstbestendige schaal. Dit betekent dat het RL drie specialismen gaat aanbieden: klinische chemie, hematologie & immunologie en medische microbiologie.
Regiolab heeft een (organisatie)structuur, processen en beleid ontwikkeld, die haar missie weerspiegelt en beschermt. Regiolab werkt volgens de richtlijnen van de zorgsector, welke zijn vastgelegd in de Zorgbrede Governance Code 2022. Het huidige bestuur van RL wordt gevormd door een driehoofdige Raad van Toezicht en een eenhoofdige Raad van Bestuur (CEO). De Raad van Bestuur van RL is verantwoordelijk voor de strategische leiding van RL. De Raad van Bestuur stemt het beleid en de uitvoering hiervan af met de ondernemingsraad en de (medische) staf.
In de nieuwe situatie voegt de voorgestelde governance aanvullende voorwaarden toe voor invloed en grip van de ziekenhuizen aan de bestaande structuur van RL waarover tevredenheid bestaat. De bestaande structuur van het RL blijft grotendeels behouden, maar wordt aangevuld met extra waarborgen voor zeggenschap en grip van SG en RKZ. Arts-microbiologen en klinisch chemici zijn gelijkwaardig vertegenwoordigd en de VMSR, die samen de medisch-inhoudelijke gesprekspartner van de Raad van Bestuur vormen.
Profiel van het lid van de Raad van Toezicht met een financiële deskundigheid:
- Financiële kennis (CFO-rol) en deskundigheid op bestuurlijk of directioneel niveau.
- Ervaring opgedaan in een zorgomgeving, bijvoorbeeld: curatieve of commerciële zorg, laboratorium of in een andere relevante omgeving.
- Specifieke inhoudelijke en innovatieve kennis en deskundigheid van de ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening in het algemeen en bij voorkeur kennis van en/of ervaring met digitaliseringsvraagstukken en data.
- Denkt vanuit patiënt/consument en markt.
- Ervaring op het gebied van organisatie-, integratie- en transitievraagstukken.
- Kennis op het gebied van ketensamenwerking en strategische positionering.
- Ervaring als toezichthouder is een pre, geen must.
De ideale kandidaat weet wat er in het zorglandschap op strategisch en bestuurlijk financieel gebied speelt en heeft het vermogen om op basis van deze kennis de rol (het vak) van toezichthouder in de raad van toezicht te vervullen. Daarnaast dient het te werven lid van de Raad van Toezicht als persoon de onderstaande competenties te bezitten:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Bindend vermogen, zowel binnen de Raad van Toezicht, als naar de Raad van Bestuur.
- Integer, transparant en vertrouwenwekkend.
- Kritisch en onafhankelijk, alsmede een betrokken adviseur van de Raad van Bestuur.
Vergoeding: De vergoeding van de Raad van Toezicht is gebaseerd op de Wet Normering Topinkomens.
Procedure: RL laat zich in deze procedure bijstaan door Stefan van Bergen van bureau Van Bergen Search. Onderdeel van de procedure is het invullen van een “verklaring over integriteit” opgesteld door Van Bergen Search en een VOG. Het uitgebreide functieprofiel is beschikbaar en op te vragen via het secretariaat of per telefoon op 088-0222100/06-22447518 voor 29 oktober 2026.
Lid Raad van Toezicht, portefeuille financiën in Haarlem werkgever: Van Bergen Search voor Regiolab
Regiolab in Haarlem is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van medewerkers binnen een innovatieve en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en kwaliteit in de zorg, biedt Regiolab unieke kansen voor professionele groei en betrokkenheid bij belangrijke beslissingen in de gezondheidszorg. Werken bij Regiolab betekent bijdragen aan een toekomstbestendige laboratoriumorganisatie met een duidelijke visie en impact op de regio Kennemerland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Bergen Search voor Regiolab
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht, portefeuille financiën in Haarlem kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale organisaties
Duik in je omgeving! Zoek naar lokale gezondheidsorganisaties of non-profitinstellingen die vrijwilligers zoeken. Vaak hebben zij een sterke behoefte aan extra handen en kunnen ze je helpen om waardevolle ervaring op te doen in de gezondheidswetenschappen.
✨Bezoek relevantie evenementen
Houd je ogen open voor lokale evenementen en workshops in de gezondheidszorgsector. Dit is een geweldige kans om mensen te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs direct gevraagd te worden voor vrijwilligerswerk. De sfeer is vaak informeel, dus praat met mensen, stel vragen en laat zien dat je betrokken bent!
✨Word actief op sociale media
Sluit je aan bij Facebookgroepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en vrijwilligerswerk. Deel je belangstelling en vraag om mogelijkheden. Je zou versteld staan van hoeveel deuren er open kunnen gaan door simpelweg online zichtbaar te zijn!
✨Solliciteer actief en persoonlijk
Wanneer je een organisatie vindt die je aanspreekt, aarzel dan niet om jezelf voor te stellen via een persoonlijk bericht of e-mail. Vertel kort over je achtergrond en waarom je graag vrijwilligerswerk zou willen doen bij hen. We weten bij StudySmarter dat een persoonlijke benadering vaak beter werkt dan een standaard sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht, portefeuille financiën in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vertel je verhaal:Voor vrijwilligerswerk in de gezondheidswetenschappen-en-administratie willen we graag weten wat jou aanspoort om je in te zetten. Deel je passie voor de sector en laat zien welke persoonlijke ervaring je mee kunt nemen. Dit kan in je motivatiebrief, dus maak het persoonlijk en authentiek!
Benadruk relevante ervaringen:Geef in je CV of sollicitatiebrief duidelijk aan welke relevante ervaringen je hebt in de gezondheidszorg of administratie. Dit kunnen stages, eerdere vrijwilligerswerk of specifieke projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Laat zien hoe deze ervaringen je voorbereid hebben op de rol bij Van Bergen Search voor Regiolab.
Toon je teamspirit:In vrijwilligerswerk draait het vaak om samenwerking. Vermijd het gebruik van alleen maar 'ik', en benadruk hoe je in teamverband hebt gewerkt. Dit is een kans om te laten zien hoe je met anderen kunt samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken!
Vergeet je motivatie niet:Persoonlijke motivatie is cruciaal bij vrijwilligerswerk. We willen zien waarom je juist bij Van Bergen Search voor Regiolab wilt helpen. Gebruik je motivatiebrief om dit duidelijk te maken, en geef aan welk verschil je hoopt te maken binnen de organisatie. Dat kan ons echt raken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Bergen Search voor Regiolab
✨Laat je passie voor gezondheid zien
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is je motivatie cruciaal. Laat tijdens je interview zien waarom je gepassioneerd bent over dit vakgebied en hoe je bereid bent om bij te dragen aan de gemeenschap. Dit kan door persoonlijke ervaringen of via eerdere vrijwilligersprojecten.
✨Ken de laatste trends en richtlijnen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in gezondheidszorg en relevante administratieve richtlijnen. Dit kan helpen om te laten zien dat je goed voorbereid bent en dat je de normen en waarden van de sector begrijpt.
✨Wees bereid om je nadere motivatie te delen
Bij vrijwilligerswerk draait het vaak om persoonlijke motivatie en inzet. Wees voorbereid om te vertellen waarom je je bij Van Bergen Search voor Regiolab wilt inzetten en hoe jij kunt bijdragen aan hun missies en doelstellingen. Dit is jouw kans om je uniek te maken!
✨Praat over teamwork en communicatie
In de gezondheidszorg is samenwerking essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je effectief hebt samengewerkt met anderen, misschien zelfs in eerdere vrijwilligersactiviteiten. Dit laat zien dat je kunt bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
