In één oogopslag
- Taken: Verbeter websites en CRM-systemen, en bouw aan een internationale careers website.
- Bedrijf: Van Ameyde Group, een internationale organisatie met diverse merken en culturen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en veel extra's zoals bedrijfsfitness en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Klein, energiek team dat samenwerkt en elkaar ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te implementeren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 4 jaar ervaring in digital marketing of CRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij ziet wat beter kan. En zorgt dat het gebeurt. Een website die verouderd is. Clientdata die op verschillende plekken staat. Een CRM dat veel meer kan dan we er nu uithalen. Een proces dat iedere maand opnieuw handmatig wordt uitgevoerd. Je kunt daar een lijst van maken. Of je kunt het gaan oplossen.
Voor ons Group Marketing-team zoeken we een Digital Marketing, CRM & Web Specialist die graag dat tweede doet: nieuwsgierig, zelfstandig en praktisch. Iemand die een klus van begin tot eind draagt en niet afhaakt zodra het lastige deel begint. Je werkt vanuit Van Ameyde Group voor verschillende bedrijven, merken en landen. Daardoor is je werk breed: van CRM-adoption binnen een claimsorganisatie tot een nieuwe website, betere online zichtbaarheid of een digitaal proces dat slimmer kan.
WAT GA JE DOEN?
- CRM dat daadwerkelijk gebruikt wordt: Je helpt onze OpCo’s Zoho beter gebruiken voor client-, contact- en contractinformatie en commerciële opvolging. Je richt onderdelen verder in, structureert data, bouwt dashboards en workflows, traint gebruikers en monitort adoption en datakwaliteit.
- Websites bouwen én verbeteren: Je werkt zelf in het CMS, bouwt pagina’s, verbetert bestaande content en structuur en helpt websites migreren naar de juiste branding. Ook complete nieuwe websites breng je van eerste inventarisatie tot livegang. SEO, UX, formulieren, redirects, tracking, QA en website governance horen daar vanzelfsprekend bij.
- Onze nieuwe internationale careers website: Samen met Group Marketing, People & Culture en onze OpCo’s bouw je aan een nieuwe internationale careers website. Van user journey en pagina-opbouw tot SEO, tracking en optimalisatie. Ook na livegang blijf jij kijken hoe de candidate journey beter kan.
- Online visibility: Je monitort hoe Van Ameyde online gevonden wordt: via Google, onze websites en steeds vaker via AI en LLM’s. Je volgt search performance, rankings en belangrijke content en vertaalt ontwikkelingen in SEO en AI-search naar concrete verbeteringen.
- Partner voor onze OpCo’s: Je onderhoudt actief contact met onze bedrijven en begrijpt wat er lokaal speelt. Soms is CRM de oplossing, soms een website en soms juist uitleg dat iets centraal al beschikbaar is. Je wacht niet alleen op tickets, maar signaleert zelf waar het beter of slimmer kan.
WIE ZOEKEN WE?
Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen waarom iets wel of niet werkt. Je bent een afmaker: liever vijf dingen goed dan twaalf dingen half. Je neemt ownership. Als jij zegt “ik pak dit op”, komt het ook echt verder. Je bent hands-on: je kunt met een Managing Director schakelen en daarna zelf een dashboard of webpagina bouwen. Je verbetert eerst wat er al is voordat je weer iets nieuws introduceert. Je voelt je prettig in een internationale omgeving met verschillende bedrijven, merken en culturen.
WAT NEEM JE MEE?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring in digital marketing, CRM, web, marketing operations of een vergelijkbare functie.
- Ervaring met CRM-systemen; ervaring met Zoho is een duidelijke pré.
- Ervaring met CMS-systemen en het zelf bouwen of aanpassen van webpagina’s.
- Kennis van GA4, SEO, UX en conversie.
- Ervaring met projecten die je zelfstandig van start tot livegang hebt gebracht.
- Interesse in AI, automation en nieuwe digitale tools.
- Ervaring binnen een internationale organisatie of met internationale stakeholders.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
HET TEAM
Je komt terecht in een klein en energiek Group Marketing-team. Iedereen heeft een eigen domein en verantwoordelijkheid: communicatie en content, campagnes en materialen, en jij CRM, web en digital. We werken niet op eilandjes. We helpen elkaar, delen ideeën en bouwen samen aan het grotere geheel. Iedereen owns iets. Niemand werkt alleen.
WAT BIEDEN WE?
- Salaris: €4.000 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Verlof & IKB: 20 reguliere vakantiedagen plus een Individueel Keuzebudget waarin onder andere de waarde van 7 extra verlofdagen is opgenomen.
- Pensioen: pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage.
- Hybride werken: als Marketingteam werken we graag circa 2 dagen per week samen vanuit ons kantoor in Rijswijk. De rest stemmen we flexibel af op werk en team.
- Flexibiliteit: vroege vogel of later op je best? Binnen de mogelijkheden van je werk deel je je dag flexibel in.
- Extra’s: reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, leasefiets, bedrijfsfitness, bonusregeling, opleidingsmogelijkheden, laptop, telefoonvergoeding, collectieve zorgverzekering en OpenUp voor jou, je partner en gezin. En ja: ook kantoorfruit en goede koffie.
WAAROM VAN AMEYDE?
Van Ameyde is een internationale groep van gespecialiseerde bedrijven op het gebied van onder andere claims management en expertise. Onze bedrijven hebben hun eigen expertise, markt en identiteit. Vanuit Van Ameyde Group bouwen we aan de gezamenlijke basis daaronder – in technologie, marketing, processen en commerciële slagkracht. Dat betekent veel afwisseling, verschillende landen en vooral veel ruimte om zichtbaar iets te verbeteren. Niet alles staat al perfect. Niet ieder proces is geautomatiseerd. Niet iedere website staat waar we hem willen hebben. Dat is precies waarom deze functie bestaat. Denk jij: “mooi, dan kan ik hier echt iets neerzetten”? Dan willen we je graag leren kennen.
INTERESSE?
Vertel ons vooral over iets dat jij zelf hebt gebouwd, verbeterd of afgerond. Wat trof je aan? Wat heb jij gedaan? En wat stond er uiteindelijk? Dat vertelt ons waarschijnlijk meer dan een lijst met systemen die je ooit hebt gebruikt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? We houden van snel en duidelijk schakelen. Na je sollicitatie maken we een eerste selectie. Willen we graag met je kennismaken? Dan ontvang je van ons een bericht voor een eerste gesprek. Daarna volgen: een gesprek met een stakeholder binnen Van Ameyde Group; een kennismaking met het team; een korte praktijkopdracht, zodat we niet alleen praten over wat je kunt, maar ook kunnen zien hoe je denkt en werkt. We ontvangen vaak veel reacties en kunnen daarom helaas niet iedere sollicitant persoonlijk berichten. Hoor je van ons, dan betekent dat dat we graag verder met je in gesprek gaan. Wil je het ons makkelijker maken om jouw profiel goed te beoordelen? Vertel dan vooral iets meer over jezelf dan alleen met welke systemen je hebt gewerkt. We zijn juist benieuwd naar wat jij zelf hebt opgebouwd, verbeterd of opgelost, welke rol jij daarin had en wat het resultaat was.
DIGITAL MARKETING, CRM & WEB SPECIALIST in Rijswijk werkgever: Van Ameyde
Bij Van Ameyde bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar je de kans krijgt om echt impact te maken. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkuren en een breed scala aan voordelen zoals een hybride werkmodel, opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer, stimuleren we onze medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken aan innovatieve oplossingen. Hier krijg je de ruimte om jouw ideeën te realiseren en bij te dragen aan de verbetering van processen en digitale platforms.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DIGITAL MARKETING, CRM & WEB SPECIALIST in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Van Ameyde.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Van Ameyde.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Van Ameyde; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Van Ameyde zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DIGITAL MARKETING, CRM & WEB SPECIALIST in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Van Ameyde.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Van Ameyde. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Ameyde
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Van Ameyde. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Van Ameyde.
