In één oogopslag
- Taken: Verbeter websites en CRM-systemen, en maak impact met digitale marketingprojecten.
- Bedrijf: Internationale groep met een energiek marketingteam en veel ruimte voor groei.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, flexibele uren en diverse extra's zoals bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met internationale exposure en veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en zie direct de resultaten van jouw inspanningen.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 4 jaar ervaring in digital marketing of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Rijswijk | Hybride | €4.000 – €5.000 bruto per maand
Jij ziet wat beter kan. En zorgt dat het gebeurt. Een website die verouderd is. Clientdata die op verschillende plekken staat. Een CRM dat veel meer kan dan we er nu uithalen. Een proces dat iedere maand opnieuw handmatig wordt uitgevoerd. Je kunt daar een lijst van maken. Of je kunt het gaan oplossen.
Voor ons Group Marketing-team zoeken we een Digital Marketing, CRM & Web Specialist die graag dat tweede doet: nieuwsgierig, zelfstandig en praktisch. Iemand die een klus van begin tot eind draagt en niet afhaakt zodra het lastige deel begint. Je werkt vanuit Van Ameyde Group voor verschillende bedrijven, merken en landen. Daardoor is je werk breed: van CRM-adoption binnen een claimsorganisatie tot een nieuwe website, betere online zichtbaarheid of een digitaal proces dat slimmer kan.
CRM dat daadwerkelijk gebruikt wordt
Je helpt onze OpCo’s Zoho beter gebruiken voor client-, contact- en contractinformatie en commerciële opvolging. Je richt onderdelen verder in, structureert data, bouwt dashboards en workflows, traint gebruikers en monitort adoption en datakwaliteit. Je werkt zelf in het CMS, bouwt pagina’s, verbetert bestaande content en structuur en helpt websites migreren naar de juiste branding. Ook complete nieuwe websites breng je van eerste inventarisatie tot livegang. SEO, UX, formulieren, redirects, tracking, QA en website governance horen daar vanzelfsprekend bij.
Onze nieuwe internationale careers website
Samen met Group Marketing, People & Culture en onze OpCo’s bouw je aan een nieuwe internationale careers website. Van user journey en pagina-opbouw tot SEO, tracking en optimalisatie. Ook na livegang blijf jij kijken hoe de candidate journey beter kan. Je monitort hoe Van Ameyde online gevonden wordt: via Google, onze websites en steeds vaker via AI en LLM’s. Je volgt search performance, rankings en belangrijke content en vertaalt ontwikkelingen in SEO en AI-search naar concrete verbeteringen.
Partner voor onze OpCo’s
Je onderhoudt actief contact met onze bedrijven en begrijpt wat er lokaal speelt. Soms is CRM de oplossing, soms een website en soms juist uitleg dat iets centraal al beschikbaar is. Je wacht niet alleen op tickets, maar signaleert zelf waar het beter of slimmer kan. Voor deze functie zegt je manier van werken ons minstens zoveel als je cv. Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen waarom iets wel of niet werkt. Je bent een afmaker: liever vijf dingen goed dan twaalf dingen half. Je neemt ownership. Als jij zegt “ik pak dit op”, komt het ook echt verder. Je bent hands-on: je kunt met een Managing Director schakelen en daarna zelf een dashboard of webpagina bouwen. Je verbetert eerst wat er al is voordat je weer iets nieuws introduceert. Je voelt je prettig in een internationale omgeving met verschillende bedrijven, merken en culturen.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring in digital marketing, CRM, web, marketing operations of een vergelijkbare functie.
- Ervaring met CRM-systemen; ervaring met Zoho is een duidelijke pré.
- Ervaring met CMS-systemen en het zelf bouwen of aanpassen van webpagina’s.
- Kennis van GA4, SEO, UX en conversie.
- Ervaring met projecten die je zelfstandig van start tot livegang hebt gebracht.
- Interesse in AI, automation en nieuwe digitale tools.
- Ervaring binnen een internationale organisatie of met internationale stakeholders.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Je komt terecht in een klein en energiek Group Marketing-team. Iedereen heeft een eigen domein en verantwoordelijkheid: communicatie en content, campagnes en materialen, en jij CRM, web en digital. We werken niet op eilandjes. We helpen elkaar, delen ideeën en bouwen samen aan het grotere geheel. Iedereen owns iets. Niemand werkt alleen. Een rol met veel zelfstandigheid, internationale exposure en projecten waarvan je het resultaat echt kunt zien.
- Salaris: €4.000 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Verlof & IKB: 20 reguliere vakantiedagen plus een Individueel Keuzebudget waarin onder andere de waarde van 7 extra verlofdagen is opgenomen.
- Pensioen: pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage.
- Hybride werken: als Marketingteam werken we graag circa 2 dagen per week samen vanuit ons kantoor in Rijswijk. De rest stemmen we flexibel af op werk en team.
- Flexibiliteit: vroege vogel of later op je best? Binnen de mogelijkheden van je werk deel je je dag flexibel in.
- Extra’s: reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, leasefiets, bedrijfsfitness, bonusregeling, opleidingsmogelijkheden, laptop, telefoonvergoeding, collectieve zorgverzekering en OpenUp voor jou, je partner en gezin. En ja: ook kantoorfruit en goede koffie.
Van Ameyde is een internationale groep van gespecialiseerde bedrijven op het gebied van onder andere claims management en expertise. Onze bedrijven hebben hun eigen expertise, markt en identiteit. Vanuit Van Ameyde Group bouwen we aan de gezamenlijke basis daaronder – in technologie, marketing, processen en commerciële slagkracht. Dat betekent veel afwisseling, verschillende landen en vooral veel ruimte om zichtbaar iets te verbeteren. Niet alles staat al perfect. Niet ieder proces is geautomatiseerd. Niet iedere website staat waar we hem willen hebben. Dat is precies waarom deze functie bestaat. Denk jij: “mooi, dan kan ik hier echt iets neerzetten”? Dan willen we je graag leren kennen.
Vertel ons vooral over iets dat jij zelf hebt gebouwd, verbeterd of afgerond. Wat trof je aan? Wat heb jij gedaan? En wat stond er uiteindelijk? Dat vertelt ons waarschijnlijk meer dan een lijst met systemen die je ooit hebt gebruikt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
We houden van snel en duidelijk schakelen. Na je sollicitatie maken we een eerste selectie. Willen we graag met je kennismaken? Dan ontvang je van ons een bericht voor een eerste gesprek. Daarna volgen: een gesprek met een stakeholder binnen Van Ameyde Group; een kennismaking met het team; een korte praktijkopdracht, zodat we niet alleen praten over wat je kunt, maar ook kunnen zien hoe je denkt en werkt. We ontvangen vaak veel reacties en kunnen daarom helaas niet iedere sollicitant persoonlijk berichten. Hoor je van ons, dan betekent dat dat we graag verder met je in gesprek gaan. Wil je het ons makkelijker maken om jouw profiel goed te beoordelen? Vertel dan vooral iets meer over jezelf dan alleen met welke systemen je hebt gewerkt. We zijn juist benieuwd naar wat jij zelf hebt opgebouwd, verbeterd of opgelost, welke rol jij daarin had en wat het resultaat was.
Digital Marketing, CRM & Web Specialist in Rijswijk werkgever: Van Ameyde Group
Bij Van Ameyde Interim Professionals staat de medewerker centraal, wat blijkt uit onze erkenning als Great Place to Work. We bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team. Werken in Rijswijk betekent niet alleen afwisseling in opdrachten bij diverse verzekeraars, maar ook een collegiale sfeer met regelmatige teamuitjes en een focus op groei en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Marketing, CRM & Web Specialist in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Van Ameyde Group. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Van Ameyde Group. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Van Ameyde Group op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Marketing, CRM & Web Specialist in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Van Ameyde Group. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Van Ameyde Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Ameyde Group
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Van Ameyde Group en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
