In één oogopslag
- Taken: Puzzelen en plannen om perfecte roosters te maken voor zorginstellingen.
- Bedrijf: Kleinschalige organisatie met een hecht team en persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, gezellige borrels en leuke uitjes.
- Overige informatie: Word onmisbaar in een dynamisch team met veel vrijheid.
- Waarom deze baan: Maak impact door het creëren van strakke roosters en soepel lopende dagen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, stressbestendig en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3218 - 3933 € per maand.
Wat ga jij doen Puzzelen, plannen, schuiven, bellen en appen totdat je het niet meer ziet om vervolgens koffie te pakken en er nog eens naar te kijken.
En dan zie je het!
Die ene ruiling waarmee je beide afdelingen kunt helpen!
Dagelijks heb jij contact met onze medewerkers en planners van verschillende zorginstellingen om zo een passend werkrooster te maken.
Op jouw werkdagen ben jij verantwoordelijk voor alle aanvragen die binnenkomen.
Van sommige opdrachtgevers krijgen we dagelijks grote lijsten met openstaande diensten van het centrale planbureau maar ook planners van afdelingen zelf weten ons rechtstreeks te vinden.
Jouw taak is om iedereen zo goed mogelijk tevreden te houden.
Naast de planning zorg je samen met Angelina en Esmé voor verschillende administratieve taken zoals: de verloning, het maken van plaatsingen en het verwerken van de kilometers.
Kortom: jullie zijn de geheime motoren achter de schermen.
Wat bieden wij jou?
Een functie waarbij je niet weet hoe jouw werkdag precies gaat verlopen.
Je komt te werken binnen een klein team en de planning is op jouw werkdagen ook jouw eigen “tent”.
Maar goede communicatie en overdracht zijn deze functie ook erg belangrijk.
Het is een baan met veel vrijheid in alle opzichten.
- Een functie voor 24 – 28 uur, dit is in overleg.
Het liefst op dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Het salaris ligt tussen de €2.450 en €3.500,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Je start bij ons met een jaarcontract maar waarschijnlijk ben jij binnen deze tijd al onmisbaar en zetten wij deze graag om naar een vast contract.
- Goede (vrijdag)middag borrels, lunches en leuke personeelsuitjes.
Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een planner die de werkzaamheden ECHT ziet, snapt en voelt.
Die weet dat Linda tot mei niet op de dinsdagavond kan werken omdat haar dochter zwemles heeft.
Freddy hoef je alleen maar voor late diensten te bellen en Esra kan ’s ochtends pas om 07:30 uur starten omdat ze met het openbaar vervoer komt.
Natuurlijk hoef je dit niet allemaal op dag één te weten en gelukkig is er ook veel terug te vinden in ons plansysteem Shiftbase.
- Als geen ander ben jij stressbestendig en behoud je het overzicht, ook in hectische situaties.
- Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen.
- Jij vindt oplossingen die zelfs wij nog niet bedacht hebben.
- Nauwkeurigheid en structuur zitten in je bloed
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau
Naast het plannen vinden wij het ook fijn dat je meedenkt over het werkproces, wat heb jij nodig om jouw functie zo goed mogelijk uit te voeren?
Waarom aan het werk bij Van A tot P?
Van A tot P staat voor van Angelina tot Pauline, dat zijn twee van jouw nieuwe collega’s.
Na jaren gewerkt te hebben voor grote landelijke en kleine regionale uitzendbureaus hebben zij besloten om voor zichzelf te beginnen.
En zo is Van A tot P in 2020 gestart.
Jouw andere collega’s op de planning zijn Esmé en Melanie.
Anouk, Demi en Nickay zijn verantwoordelijk voor de recruitment en Iris zorgt voor nieuwe klanten.
Eigenlijk is het heel simpel, van A tot P is een kleinschalige organisatie.
We hebben allemaal onze eigen expertise en taakverdeling.
Mede maar ook juist door deze taakverdeling, zijn wij erg op elkaar ingespeeld en hebben wij vaak aan een half woord genoeg.
Samen met Angelina, Esmé en Melanie vorm jij het gouden team van de planning.
Jullie zijn dé masterminds achter strakke roosters en soepel lopende dagen.
Met jullie samenwerking wordt elke planning een succes!
Ben jij nieuwsgierig naar de functie en nog meer naar ons?
#J-18808-Ljbffr
Planner in Winterswijk werkgever: Van A tot P
Bij Van A tot P in Rijssen krijg je de unieke kans om als helpende 2+ jouw werkuren zelf in te delen, zodat je perfect kunt inspelen op jouw persoonlijke situatie. We bieden een warme en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen verschillende zorgorganisaties. Daarnaast zorgen we ervoor dat je regelmatig in de watten wordt gelegd, omdat we jouw inzet enorm waarderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Winterswijk kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Van A tot P.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Van A tot P goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Van A tot P.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Winterswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Van A tot P zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Van A tot P.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Van A tot P.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van A tot P
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
