In één oogopslag
- Taken: Bepaal marketingstrategieën en leid een creatief team voor wereldwijde campagnes.
- Bedrijf: Gerenommeerde health innovator met ambitieuze doelen en platte hiërarchieën.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tussen €6.000 - €7.000, bonusregeling en hybride werkopties.
- Overige informatie: Kans om te werken met artsen en medische professionals in een dankbaar segment.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een gepassioneerd team en maak impact.
- Kwalificaties: Bachelor in Marketing en meer dan 5 jaar ervaring in marketingmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 7000 € per maand.
In deze impactvolle en uitdagende rol als Marketing Manager draag jij binnen een gerenommeerde en groeiende organisatie direct bij aan de verdere groei, zowel nationaal als internationaal.
Waar ga je werken? De organisatie biedt als Health innovator innovatieve oplossingen voor artsen en eindgebruikers in een dankbaar segment. Dagelijks bouwen artsen, medische technici, voedingsdeskundigen en verpleegkundigen op de producten en behandelingen. Je gaat meegroeien en invloed hebben op de verdere toekomstige groei van het Nederlandse team en je werkt nauw samen met de nationale en internationale (sales en marketing) teams. De Nederlandse marktleider, tevens familiebedrijf, heeft een sterke basis met ambitieuze doelen, platte hiërarchieën en korte besluitvormingslijnen.
Wat ga je doen? Als Marketing Manager bepaal jij de strategie en uitwerking van alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle bewerking van de markt. Daarnaast geef je sturing aan een klein en zelfstandig team. Hierin krijg je veel ondernemersvrijheid en ruimte voor creativiteit:
- Marketingstrategie & Campagnes: in nauwe samenwerking met de andere teams creëer je wereldwijde campagnes en ontwikkel je marketingstrategieën voor alle relevante kanalen.
- Leadgeneratie & Klantenwerving: je gaat leads genereren en klanten werven door effectief gebruik te maken van de juiste platforms en gerichte lokale marketinginitiatieven.
- Data-analyse & Klantinzichten: je analyseert data om trends, patronen en bruikbare inzichten te identificeren die helpen de campagneprestaties te verbeteren en de targeting te optimaliseren. Daarnaast ontwikkel en optimaliseer je de customer journeys.
- Prestatieanalyse & Budgetbeheer: je monitort de effectiviteit van marketingactiviteiten, identificeert mogelijkheden voor optimalisatie en beheert budgetten voor lokale initiatieven.
- Evenementen & Webinars: je plant en organiseert lokale evenementen, webinars en conferenties in samenwerking met het salesteam – ter ondersteuning van leadgeneratie en merkzichtbaarheid.
Wat breng jij mee? Bachelorsdiploma in Marketing of vergelijkbare kwalificatie. Meer dan 5 jaar werkervaring in Marketing management. Sterk zakelijk en data gedreven inzicht, met een bewezen vermogen om commerciële doelstellingen, markt-/consumenteninzichten en financiële KPI's te vertalen naar effectieve marketingstrategieën- en campagnes. Ervaring in samenwerking met stakeholders, het begeleiden van besluitvorming en het cross functioneel samenwerken rondom campagnes, productintroducties etc. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge presentatie- en communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
What’s in it for you? Een sleutelrol als Marketing Manager en hiermee een belangrijk onderdeel van een groeiend en gepassioneerd team. Voor het uitoefenen van deze uitdagende rol worden gunstige primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden geboden met o.a. een aantrekkelijk basissalaris tussen de €6.000 - €7.000 bruto per maand plus bonusregeling. Daarnaast is dit een hybride rol.
Ben jij geïnteresseerd? Reageer dan nu of neem direct contact met ons op via info@valuez.nl of 06-52569072.
Marketingmanager in Rotterdam werkgever: Valuez Recruitment
Als werkgever biedt deze organisatie een unieke kans om te groeien binnen een innovatief familiebedrijf dat zich richt op de gezondheidszorg. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, platte hiërarchieën en een betrokken teamcultuur, krijg je de vrijheid om als Performance Marketeer impact te maken in de Benelux. De combinatie van marktconforme arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om samen te werken met internationale teams maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketingmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Valuez Recruitment.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Valuez Recruitment.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Valuez Recruitment; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Valuez Recruitment zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketingmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Valuez Recruitment.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Valuez Recruitment. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Valuez Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Valuez Recruitment. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Valuez Recruitment.
