In één oogopslag
- Taken: Zorg voor personeelsplanning en recruitment in een dynamische horecaomgeving.
- Bedrijf: Van der Valk Avifauna, een levendige werkomgeving met diverse horecagelegenheden.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €2.645 en €3.290, 25 vakantiedagen en gratis fitness.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen op de juiste plek te zetten en nieuwe collega's te verwelkomen.
- Kwalificaties: Organisatorisch sterk, sociaal, hands-on mentaliteit en ervaring in de horeca is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2645 - 3290 € per maand.
Ben jij een echte regelaar die graag met mensen werkt en energie krijgt van een dynamische horecaomgeving? Van personeelsplanning en het vinden van nieuwe collega's tot contact op de werkvloer: jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde bij Van der Valk Avifauna!
Als personeelsplanner zorg je ervoor dat onze horecagelegenheden iedere dag beschikken over de juiste mensen op de juiste plek. Je maakt en bewaakt de planning, schakelt met medewerkers en leidinggevenden en lost snel en praktisch onverwachte situaties op. Denk daarnaast ben je betrokken bij recruitment en onboarding. Je zet vacatures uit, voert gesprekken, geeft rondleidingen en zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen en goed starten.
Je zit zeker niet de hele dag achter je computer. Je bent regelmatig op de werkvloer, houdt contact met de teams en checkt of alles goed verloopt. Bij drukte steek je waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Een hands-on mentaliteit, initiatief en makkelijk contact maken zijn daarom belangrijk.
Een functie met veel vrijheid
We vinden een goede balans tussen verantwoordelijkheid en flexibiliteit belangrijk. Je werktijden zijn daarom in overleg en een vaste 9-tot-5-indeling is niet noodzakelijk. Denk bijvoorbeeld aan twee langere werkdagen en twee middagen, afhankelijk van wat bij jou en de planning past. In het weekend ben je telefonisch bereikbaar voor bijvoorbeeld ziekmeldingen, roosterwijzigingen en andere praktische zaken. Dit betekent geen volledige werkdag: je kunt dit gewoon vanuit huis regelen door af en toe je telefoon te controleren en te reageren wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
- Je maakt en bewaakt de personeelsplanning;
- Je zorgt voor de juiste bezetting en vult open diensten in;
- Je hebt contact met medewerkers over beschikbaarheid, verlof en ziekte;
- Je overlegt met leidinggevenden over de personeelsbehoefte;
- Je zet vacatures uit en voert sollicitatiegesprekken;
- Je geeft kandidaten een rondleiding en begeleidt het sollicitatieproces;
- Je zorgt voor een goede start en begeleiding van nieuwe collega's;
- Je ondersteunt bij HR-administratie, zoals contracten en verzuim;
- Je bent regelmatig op de werkvloer en houdt feeling met de teams;
- Je signaleert knelpunten en komt met praktische oplossingen;
- Je springt bij drukte waar nodig bij.
Kortom: jij zorgt dat de planning klopt, de juiste mensen worden gevonden én dat zij goed starten.
Wie ben jij?
- Je bent organisatorisch sterk, sociaal en houdt van aanpakken.
- Je schakelt makkelijk, neemt initiatief en vindt het leuk om zowel achter de computer als op de werkvloer actief te zijn.
- Heb je ervaring in de horeca;
- Beschik je over MBO werk- en denkniveau;
- Kun je goed plannen en overzicht houden;
- Ben je communicatief sterk;
- Heb je een hands-on mentaliteit;
- Ben je flexibel in je werktijden;
- Vind je het leuk om met mensen te werken.
Ervaring met personeelsplanning, recruitment of HR is mooi meegenomen, maar geen must. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent, verantwoordelijkheid neemt en goed met mensen kunt omgaan.
Wat bieden wij jou?
- 32 uur per week met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;
- Flexibele werktijden, in overleg;
- Salaris volgens de horeca-cao: € 2.645 – € 3.290 bruto per maand op basis van 38 uur;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Een enthousiast en betrokken team;
- Gratis gebruik van onze fitnessfaciliteiten;
- Overnachten bij andere Van der Valk-locaties voor € 85,- per nacht voor 2 personen, inclusief ontbijt;
- Extra voordelen en kortingen via de Valk Work App.
Werken bij Van der Valk Avifauna
Van der Valk Avifauna is een veelzijdige en levendige werkomgeving. Met ons hotel, verschillende horecagelegenheden, casino en rederij is er altijd beweging. Je werkt met verschillende teams en geen dag is hetzelfde. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en je functie mede vorm te geven. Van het vinden van nieuwe collega's tot het maken van de planning en het oplossen van onverwachte situaties: jij bent een belangrijke schakel binnen onze organisatie.
Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!
Medewerker Personeelsplanning & Recruitment in Alphen aan den Rijn werkgever: Valk Voordeel
Werken bij Valk Exclusief in Assen betekent deel uitmaken van een hecht team waar collegialiteit en plezier voorop staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met uitstekende doorgroeimogelijkheden en bijscholing, terwijl je geniet van aantrekkelijke voordelen zoals voordelige overnachtingen en kortingen op diverse producten en diensten. In een dynamische hotelomgeving waar gastvrijheid en kwaliteit centraal staan, voel je je snel thuis en gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Personeelsplanning & Recruitment in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Valk Voordeel!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Valk Voordeel zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Personeelsplanning & Recruitment in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Valk Voordeel zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Valk Voordeel kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Valk Voordeel solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Valk Voordeel
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Valk Voordeel kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Valk Voordeel kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker Personeelsplanning & Recruitment.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Valk Voordeel.
