In één oogopslag
- Taken: Leid de technische architectuur en bouw een team voor innovatieve AI-oplossingen.
- Bedrijf: Valis, een toonaangevend bedrijf in AI voor middelgrote bedrijven.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een hands-on rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met geavanceerde technologie en leid een dynamisch engineeringteam.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in software engineering en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
About us
We are Valis - a company building an institutional AI operating layer for mid-market companies: shared company memory, workflow mining and agentic automation.
Why this role exists
We are hiring a CTO-level engineering leader.
We need a strong person, able to own a major part of the technology from architecture through production, build their own team, and speak with clients at C-suite level.
What you will do
- Platform architecture and engineering
- Own the architecture of the org brain and personal brain: data ingestion, knowledge storage, retrieval, agents, and integrations with Claude and other LLMs.
- Write code yourself where it matters most. This is a hands-on role, not only a management one.
- Design access control so each user sees only data from their own area. You will also own data retention and deletion, GDPR compliance, and multi-tenancy.
- Build MCP servers and connectors to company systems (Slack, Google Workspace, Asana, HRIS, DWH, ERP), and bring them to the point where clients can use them self-service.
- Deployments
- Lead complex technical conversations
- Own the technical side of deployments
- Turn what works for one client into a product, so the same custom work is not repeated.
- Be the final technical escalation point for your area.
- Infrastructure, data and cost
- Cloud infrastructure (AWS/GCP, Cloudflare), CI/CD, observability and security.
- The data stack: data warehouse (Redshift, Mother Duck/Duck DB), ETL, and large-scale migrations.
- Platform costs: token and inference spend, subscriptions, and vendor negotiations.
- Team
- Hire people, develop them, and let them go when needed. Hire people stronger than yourself.
- Build an engineering culture where the team owns outcomes and needs little day-to-day management.
- Use AI agents such as Claude Code as your main working tool, and make them the team's main tool too, not an experiment.
Requirements
- Must have
- 10+ years in software engineering, including 4+ years as CTO, VP Engineering, Head of Engineering, or Principal/Staff Engineer at a product company or a strong startup.
- A track record of building systems from zero to production with real users and real load. You must have built them yourself, not only led the teams that did.
- Deep hands-on experience running LLMs in production: agents, RAG, tool use and MCP, evals, and cost control. We are looking for real deployments, not pilots.
- Strong backend architecture and data engineering: distributed systems, integrations, data stores, security and access control.
- Experience managing an engineering team, including hiring and firing.
- The ability to explain a technical decision to a client's non-technical executives and win their support for it.
- Fluent English.
- Nice to have
- Good working knowledge of RU language
- Experience in B2B Saa S, enterprise deployments, or forward-deployed engineering
- Experience with company data: HRIS, ERP, finance, organisational structure.
- A strong personal AI productivity setup.
Benefits
We offer competitive base, performance-based bonus, and the opportunity to join the team during fast growth.
We appreciate your interest in our job opportunities and our company.
Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role.
Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant.
However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.
Head of Engineering werkgever: Valis
Bij Valis bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Head of Engineering krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van onze technologie en het bouwen van een sterk team, terwijl je werkt met geavanceerde AI-oplossingen. We stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling, en bieden competitieve voordelen, waaronder een prestatiegerichte bonus, in een snelgroeiende organisatie die zich richt op de toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Engineering kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Valis te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfValis je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Valis. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Valis te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Engineering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Valis.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Valis en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Valis
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Head of Engineering goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Valis inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
