In één oogopslag
- Taken: Leid organisatieveranderingen en ontwikkel strategieën voor effectieve organisatieontwerpen.
- Bedrijf: Valcon, een innovatieve consultancy met een focus op organisatieontwikkeling.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, competitief salaris, flexibele werkcultuur en sportlidmaatschap.
- Overige informatie: Werk samen met experts en bouw aan je netwerk in een inspirerende cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact vanaf dag één in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar relevante ervaring en sterke analytische vaardigheden.
About the job
Please note that fluency in Dutch is mandatory for this role.
Do you have a passion for organisational design and a drive to boost effectiveness?
At Valcon, we are looking for experienced candidates with an ambition to improve organisational effectiveness and a passion for organisational design.
Besides a proven track record in this domain, we value strong team players with an entrepreneurial spirit and the ability to carry out great ideas in practice.
You fit in our team when you have highly developed analytical and conceptual thinking skills and when you can easily draw insights and conclusions from complex matters.
What will you do?
Your primary focus lies in the organisational transformation process, where translation of ambition and strategy to an effective organisational design take a centre stage.
In close collaboration with our clients, you analyse challenges and identify improvement potential in the integral organisational design, such as processes, systems, functions and organisational structure.
You play an important role in advancing Valcon’s capabilities with a strong emphasis on the People & Organisational Transformation domain.
Your responsibilities will include
- Managing organisational changes, from problem analysis, optimisation of processes to designing and implementing new business models.
- Developing different organisational transformation strategies and approaches (making an ambition strategy, design and guiding principles, organisational structure and required communication and engagement plans) that fits the client’s challenge best.
- Managing and regulating Organisational Transformation projects, with high emphasis on both delivery as stakeholder management.
- Building and maintaining a relevant network with current and new clients.
- Managing and guiding consultants during projects and in their personal development.
- Co-develop one of the industries in which Valcon is present.
- Building and promoting ‘Valcon’; focus on expanding the People & Organisational Transformation competence team, and primary Organisational Transformation.
What do you bring to the table?
- A completed bachelor’s and master’s degree with a numerical component.
- At least 5 years of relevant work experience including experience in consultancy.
- At least 3 years of experience with the implementation of new business models.
- The ability to translate strategic goals into implications for employees.
- We don’t stop at design; we support our clients through implementation.
Our integrated transformation projects connect strategy, data, AI and organisational change.
An interest in data, AI, change management and the human side of change is therefore essential.
- Strong personality; you can retain your point of view while managing difficult stakeholders.
- Real team-player with excellent communication & analytical skills.
- Commercial expertise; experience in building and maintaining customer relationships.
- Fluent in Dutch and English.
What do we offer you?
- Personal development: a tailor-made growth path with training, courses, certification and mentoring by experienced colleagues.
- An innovative work environment: collaborate with a team of experts pushing boundaries in data, technology, and consulting.
- Immediate impact and responsibility: you’ll make a difference for our clients from day one and are entrusted with responsibilities that challenge you to bring the best out of yourself.
- Inspiring work culture: a supportive, flexible, and no-nonsense environment that fosters your growth and fully allows you to be yourself.
Additionally, we offer
- Competitive and transparent salary according to our pay structure, an annual bonus (depending on seniority level, individual performance, and company results), and a monthly expense allowance of €95.
- A company car or mobility budget.
- A workplace that prioritises and respects your work-life balance (for example by offering you the option of taking a sabbatical or expand the number of holidays per year).
- An affordable sports membership that allows you to participate in 50 different sports offered by over 10,000 partners.
- The opportunity to work remotely from abroad for 10 days per year.
- A vibrant community that organises both professional and social events.
Ready to apply?
Has the above sparked your interest and are you ready to join our innovative and impactful environment?
And do our core values - Together, Joy, Curious, Can do, and Integrity - resonate with you?
Our recruitment team would be happy to hear from you!
Please apply directly using the button on this page or get in touch with our recruitment team to schedule a coffee meeting at our office first.
Manager Organisational Transformation in Utrecht werkgever: Valcon
Valcon is een uitstekende werkgever voor RPA Consultants, met een inspirerende werkomgeving die creativiteit en samenwerking bevordert. Wij bieden op maat gemaakte ontwikkelingspaden, professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en een flexibele werkcultuur die jouw groei stimuleert. Bij Valcon maak je vanaf dag één impact voor onze klanten, terwijl je deel uitmaakt van een levendige gemeenschap vol professionele en sociale evenementen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Organisational Transformation in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Valcon en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Organisational Transformation beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Organisational Transformation in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Valcon.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Valcon. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Valcon
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Valcon, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Organisational Transformation is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Valcon werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
