Growth Strategy Director | Hybrid & Flexible Hours in Rotterdam

Growth Strategy Director | Hybrid & Flexible Hours in Rotterdam

Rotterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Hybride
V

In één oogopslag

  • Taken: Leid digitale strategieën en operationele uitvoering voor groei van retailers en merken.
  • Bedrijf: Valantic Nederland, een innovatief bedrijf met een internationale focus.
  • Voordelen: Hybride werkmodel, flexibele uren en sterke samenwerking in een internationaal team.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door digitale transformatie en commerciële groeikansen te realiseren.
  • Kwalificaties: Ervaring in strategie en digitale transformatie is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

valantic Nederland zoekt een Strategy Director om retailers en merken te laten groeien in een veranderende markt.

Je combineert digitale strategie met operationele uitvoering, en werkt aan digitale transformatie, omnichannel initiatieven en commerciële groeikansen.

Je begeleidt workshops, analyseert klantreizen en rapporteert directies met impactvolle adviezen.

Een hybride werkomgeving met sterke samenwerking in een internationaal team wordt geboden.

Growth Strategy Director | Hybrid & Flexible Hours in Rotterdam werkgever: valantic Nederland

Bij valantic Nederland bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategy Director IT krijg je de kans om impact te maken in de retailsector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op teamwork en creativiteit, en we ondersteunen je in het ontwikkelen van je vaardigheden terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een snel veranderende markt.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van valantic Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Growth Strategy Director | Hybrid & Flexible Hours in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Verbind met brancheprofessionals

Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!

✨Volg actuele trends en deel je inzichten

Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.

✨Zet je analytische vaardigheden in

Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer via onze website!

Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij valantic Nederland zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Strategy Director | Hybrid & Flexible Hours in Rotterdam te schitteren

Digitale Strategie
Operationele Uitvoering
Digitale Transformatie
Omnichannel Initiatieven
Commerciële Groei
Workshop Begeleiding
Klantreis Analyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.

Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van valantic Nederland en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!

Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.

Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij valantic Nederland

✨Laat je strategisch denken zien

Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.

✨Ken je tools en technieken

Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.

✨Ervaring en motivatie vertellen

Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar valantic Nederland.

✨Stel slimme vragen

Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar valantic Nederland momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.