In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in het wervingsproces en zorg voor een geweldige onboarding.
- Bedrijf: Vaccinatiepunt, specialist in reisvaccinaties met een enthousiast team.
- Voordelen: Salaris tot € 3.300, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een fijne werkplek in Haarlem.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een groeiend bedrijf en help reizigers goed voorbereid op weg.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij op zoek naar een functie waarin je zelfstandig het volledige wervingsproces oppakt, van eerste contact tot een goed voorbereide nieuwe collega? Dan is deze functie als Recruiter bij Vaccinatiepunt iets voor jou.
Aan de slag als Recruiter
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de volledige werving van nieuwe collega’s binnen Vaccinatiepunt. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, plant zelf gesprekken in en voert deze ook zelfstandig. Daarnaast regel jij de volledige onboarding, zodat elke nieuwe collega goed van start gaat. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en houdt overzicht over meerdere wervingstrajecten tegelijk.
Werving en selectie
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
- Je beoordeelt cv’s en motivaties op geschiktheid.
- Je plant zelfstandig gesprekken in met kandidaten.
- Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert over de vervolgstappen.
- Je regelt de volledige onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je zorgt dat alle praktische zaken rondom een nieuwe start goed geregeld zijn.
- Je bent het aanspreekpunt voor nieuwe collega’s tijdens hun eerste periode.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand die zelfstandig werkt en overzicht houdt over meerdere trajecten tegelijk. Jij past goed in deze rol als je:
- Ervaring hebt met recruitment of werving en selectie.
- Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid pakt.
- Sterke communicatieve vaardigheden hebt.
- Georganiseerd werkt en overzicht houdt over meerdere kandidaten en trajecten.
- Beschikbaar bent voor 16 tot 24 uur per week, meer uren is in overleg mogelijk.
- Extra sterk als je ervaring hebt in de zorgsector.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 2.900 tot € 3.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Iedere dag een heerlijke verzorgde lunch, op woensdag is het broodjesdag en bestellen we de lekkerste broodjes.
- Op donderdag een uurtje boxen met het team.
- Een prachtige werkplek op ons kantoor in Haarlem.
- Een gezellige vrijdagmiddagborrel en leuke teamuitjes.
- Werken in een enthousiast team waar jouw ideeën echt welkom zijn.
Vaccinatiepunt is specialist in reisvaccinaties en reisadvies. Met meer dan 100 locaties verspreid over Nederland helpen we jaarlijks tienduizenden reizigers veilig en goed voorbereid op weg. We groeien snel en professionaliseren continu. Dat betekent dat we niet alleen zoeken naar mensen die goed zijn in hun vak, maar vooral naar mensen die willen meebouwen.
Wil jij aan de slag als Recruiter bij Vaccinatiepunt in Haarlem? Je werkt in een betrokken team waar iedereen makkelijk bij elkaar binnenloopt. We maken graag tijd voor gezelligheid en verbinding buiten het werk. Je helpt reislustige mensen goed voorbereid op weg naar hun reis.
Recruiter in Haarlem (16-24 uur) werkgever: Vaccinatiepunt
Vaccinatiepunt biedt een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je verkoopvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke zakelijke relaties. Met een focus op teamwork en persoonlijke groei, ondersteunen we onze medewerkers met training en ontwikkeling, zodat je kunt uitblinken in je rol als B2B Appointment Setter. Bovendien geniet je van flexibele werktijden en een collegiale sfeer die samenwerking en innovatie bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Haarlem (16-24 uur) kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Vaccinatiepunt.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Vaccinatiepunt.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Vaccinatiepunt waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Haarlem (16-24 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Vaccinatiepunt.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Vaccinatiepunt om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vaccinatiepunt
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Vaccinatiepunt mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Vaccinatiepunt is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Vaccinatiepunt ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
