Manager Zakelijk – Groei & Propositie (Assen)

Manager Zakelijk – Groei & Propositie (Assen)

Assen Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en ontwikkel zakelijke proposities voor groei en digitalisering.
  • Bedrijf: Univé Schade, een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werk samen met regionale teams en stimuleer datagedreven besluitvorming.
  • Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: HBO+/WO-denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven binnen de financiële sector.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Univé Schade in Assen zoekt een Manager zakelijk met HBO+/WO-denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in financiële dienstverlening.

Je bouwt verder aan de zakelijke propositie en stuurt op groei, ontwikkeling en digitalisering.

Je werkt nauw samen met regionale Univé’s en leidt een team van circa 10 medewerkers.

Een marktgerichte, datagedreven aanpak en commerciële visieraden staan centraal in deze functie.

#J-18808-Ljbffr

Manager Zakelijk – Groei & Propositie (Assen) werkgever: Vacaturesbijunive

Bij Univé Stad en Land krijg je als Data Scientist de kans om je expertise in data te combineren met een directe impact op onze organisatie en leden. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met uitdagende projecten en ruimte voor eigen ideeën. Onze locatie in Apeldoorn, met de mogelijkheid tot hybride werken, zorgt voor een flexibele werkbalans en een warm welkom binnen een betrokken team.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Vacaturesbijunive

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager Zakelijk – Groei & Propositie (Assen) kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vacaturesbijunive.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vacaturesbijunive.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vacaturesbijunive.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Zakelijk – Groei & Propositie (Assen) te schitteren

Leidinggevende ervaring
HBO+/WO-denkniveau
Zakelijke propositie ontwikkeling
Groei en ontwikkeling
Digitalisering
Samenwerken met regionale teams
Teamleiding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vacaturesbijunive te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vacaturesbijunive waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vacaturesbijunive.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vacaturesbijunive. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacaturesbijunive

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.